合同解除HR專業(yè)指南

合同解除HR專業(yè)指南合同編號(hào)：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________一、解除協(xié)議1.1甲乙雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，解除原合同約定的勞動(dòng)關(guān)系。1.2本協(xié)議簽訂后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。1.3本協(xié)議簽訂后，乙方應(yīng)停止履行原合同約定的義務(wù)，包括但不限于保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制等。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1甲乙雙方確認(rèn)，甲方應(yīng)根據(jù)原合同約定及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：（1）乙方的工作年限每滿一年，甲方應(yīng)支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）不滿一年的，按比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方的工作年限超過(guò)十年的，超過(guò)部分每滿一年，甲方應(yīng)額外支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)完成后__個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、其他事項(xiàng)3.1本協(xié)議簽訂后，原合同約定的權(quán)利義務(wù)終止，雙方互不追究。3.2乙方應(yīng)保證在本協(xié)議簽訂后，不得以任何方式侵犯甲方的合法權(quán)益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方聲譽(yù)等。3.3本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。3.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.原勞動(dòng)合同2.離職申請(qǐng)書(shū)3.工作交接清單4.保密協(xié)議5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算證明7.支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，延遲離職時(shí)間。2.乙方未歸還公司財(cái)產(chǎn)，如辦公用品、工作證件等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方合法權(quán)益。4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。5.甲方未按約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。6.甲方未履行原合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同，按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解除或終止勞動(dòng)合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方延遲離職：提前溝通，明確離職時(shí)間節(jié)點(diǎn)，如有必要，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.未歸還公司財(cái)產(chǎn)：列出財(cái)產(chǎn)清單，由乙方簽字確認(rèn)，必要時(shí)可依法追討。3.泄露商業(yè)秘密：立即采取措施，停止侵權(quán)行為，必要時(shí)可依法維權(quán)。4.違反競(jìng)業(yè)限制：收集證據(jù)，依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：催促甲方履行支付義務(wù)，如甲方仍不支付，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)者提出離職申請(qǐng)。3.勞動(dòng)合同到期，雙方未續(xù)簽。4.用人單位因客觀原因解除勞動(dòng)合同。5.勞動(dòng)