農(nóng)業(yè)勞動合同仲裁法案例解析

農(nóng)業(yè)勞動合同仲裁法案例解析合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作，包括但不限于種植、養(yǎng)殖、農(nóng)事管理等。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣____元，按月支付。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。4.2乙方在國家法定節(jié)假日和休息日工作的，應(yīng)按國家規(guī)定支付加班工資。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，保障乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)7.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，提高乙方的業(yè)務(wù)技能。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身素質(zhì)。第八條保密條款8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。8.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第九條合同解除和終止9.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。9.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動合同備案登記表8.乙方簽名確認(rèn)的工資條9.甲方制定的規(guī)章制度10.甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料二、違約行為及認(rèn)定：2.甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬。3.甲方未按照合同約定提供社會保險(xiǎn)。4.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。6.乙方提前解除合同未支付違約金。7.甲方違法解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)業(yè)勞動合同：指農(nóng)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)與勞動者之間簽訂的，約定勞動者在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作的協(xié)議。2.勞動合同期限：指勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。3.勞動報(bào)酬：指勞動者按照合同約定提供的勞動所應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.工作時(shí)間：指勞動者在勞動合同約定的工作崗位上工作時(shí)間。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.勞動保護(hù)：指國家為保障勞動者人身安全，提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。7.違約金：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動者未提供身份證明等材料：要求勞動者補(bǔ)交相關(guān)材料，否則不予錄用。2.勞動報(bào)酬支付糾紛：保留相關(guān)支付憑證，按合同約定支付勞動報(bào)酬。3.勞動者未參加社會保險(xiǎn)：及時(shí)為勞動者辦理社會保險(xiǎn)登記，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.勞動者未按約定提供勞動：與勞動者溝通，協(xié)商解決，必要時(shí)依法解除合同。5.勞動者泄露商業(yè)秘密：追究勞動者法律責(zé)任，要求賠償損失。6.勞動者提前解除合同未支付違約金：保留相關(guān)證據(jù)，要求勞動者支付違約金。7.違法解除或終止合同：及時(shí)補(bǔ)正相關(guān)手續(xù)，依法解除或終止合同。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同