北京市設(shè)計(jì)行業(yè)勞動(dòng)合同范本

北京市設(shè)計(jì)行業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同雙方的基本情況1.甲方為乙方提供的工作崗位是：__________2.乙方的職務(wù)是：__________3.乙方的工作地點(diǎn)是：__________4.乙方的試用期為：__________個(gè)月。二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為：__________年。2.勞動(dòng)合同期滿后，如甲方繼續(xù)錄用乙方，乙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.乙方在試用期滿后，如甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件，可以提前終止勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所負(fù)責(zé)的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。3.乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)：__________小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為：__________元。2.乙方工資的支付方式為：__________3.乙方績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資、獎(jiǎng)金等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。七、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知乙方。4.勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同文本8.甲方規(guī)章制度9.乙方崗位說(shuō)明書(shū)10.乙方培訓(xùn)記錄11.乙方績(jī)效考核辦法12.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明13.住房公積金繳存證明14.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或工作條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定違約。4.甲方未按照合同約定提供福利待遇，認(rèn)定違約。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。7.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。8.其他雙方約定的違約行為，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)性就業(yè)期間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者根據(jù)合同約定完成工作所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，建立的一種社會(huì)保障制度，用以保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作時(shí)，獲得必要的物質(zhì)幫助。5.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或者根據(jù)用人單位要求等待的工作時(shí)間。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。7.解除勞動(dòng)合同：用人單位或者勞動(dòng)者根據(jù)法律規(guī)定或者合同約定，終止勞動(dòng)合同效力的行為。8.爭(zhēng)議解決：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑，解決勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供工作崗位或工作條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作崗位和工作條件，甲方應(yīng)當(dāng)予以糾正。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付工資，如甲方拒不支付，乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如甲方拒不繳納，乙方可以向社保機(jī)構(gòu)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和要求，如乙方仍未能完成任務(wù)，甲方可以根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。5.問(wèn)題：乙方未遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，如乙方仍違反規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。6.其他問(wèn)題的解決辦法：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，雙方可以協(xié)商解決合同執(zhí)行中遇到的其他問(wèn)題。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.甲方與員工變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。4.甲方解