勞動合同續(xù)簽與變更法律規(guī)定教案

勞動合同續(xù)簽與變更法律規(guī)定教案合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲乙雙方續(xù)簽與變更勞動合同事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同的續(xù)簽1.本勞動合同的續(xù)簽遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。2.甲方依法為乙方提供勞動條件，乙方同意繼續(xù)在甲方工作。3.乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上履行勞動合同約定的職責。4.甲方和乙方同意按照原勞動合同約定的工資、福利、工作時間、休息休假等內(nèi)容續(xù)簽勞動合同。5.勞動合同的續(xù)簽期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。6.乙方在續(xù)簽勞動合同前應當提交真實、完整的個人信息及證明材料。二、勞動合同的變更1.甲方和乙方同意在勞動合同有效期內(nèi)，根據(jù)法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或雙方協(xié)商一致，可以對勞動合同的內(nèi)容進行變更。2.勞動合同變更應當采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。3.勞動合同變更后，甲乙雙方應當嚴格按照變更后的勞動合同履行各自的權利義務。4.勞動合同變更不影響甲方為乙方提供勞動條件，乙方應當按照變更后的勞動合同約定履行工作職責。三、勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方解除或者終止勞動合同，應當依照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。2.甲方解除或者終止勞動合同，應當向乙方支付經(jīng)濟補償。具體補償標準按照甲方所在地的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方解除或者終止勞動合同，應當提前書面通知甲方。未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自離職。四、保密協(xié)議1.乙方在勞動合同期內(nèi)和解除勞動合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔保密義務。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.甲乙雙方應當遵守國家法律法規(guī)，履行社會責任，維護社會和諧穩(wěn)定。2.甲乙雙方在簽訂和履行本合同時，應當遵循誠實信用原則，履行mutualtrustandcooperation。3.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同續(xù)簽申請表5.勞動合同變更協(xié)議書6.保密協(xié)議7.勞動爭議仲裁委員會仲裁規(guī)則8.人民法院訴訟指南二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，乙方有權要求甲方承擔違約責任。2.乙方未按照合同約定履行工作職責，甲方有權要求乙方承擔違約責任。3.甲方未按照合同約定支付工資、福利，乙方有權要求甲方承擔違約責任。4.乙方未按照保密協(xié)議約定保守甲方秘密，乙方有權要求乙方承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動條件和雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動條件：指用人單位為勞動者提供的工作崗位、工資、福利、工作時間、休息休假等。3.經(jīng)濟補償：指用人單位依法解除或者終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。4.保密義務：指勞動者在勞動合同期內(nèi)和解除勞動合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權要求甲方在一定期限內(nèi)改正，并有權解除勞動合同并要求甲方支付經(jīng)濟補償。2.問題：乙方未按照合同約定履行工作職責。解決辦法：甲方有權要求乙方改正，并有權解除勞動合同。3.問題：甲方未按照合同約定支付工資、福利。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資、福利，并有權解除勞動合同。4.問題：乙方未按照保密協(xié)議約定保守甲方秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。五、所有應用場景：1.用人單