昆山市數(shù)字醫(yī)療勞動合同模板

昆山市數(shù)字醫(yī)療勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：昆山市數(shù)字醫(yī)療科技有限公司地址：昆山市路號聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：通訊地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙雙方同意，本勞動合同期滿前，如雙方均無異議，可以續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容和技術(shù)要求，可根據(jù)實際情況具體描述）2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方商業(yè)秘密。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資實行按月支付，每月__日前支付上月工資。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按照甲方要求，及時提供相關(guān)證件，辦理保險手續(xù)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6.3乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方任職期間及離職后__年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的崗位上為競爭對手工作，也不得自行創(chuàng)業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營活動。7.2乙方在甲方任職期間，接觸到的商業(yè)秘密和機密信息，應(yīng)予以保密，不得泄露給第三方。7.3乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反勞動合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：昆山市數(shù)字醫(yī)療科技有限公司乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同管理制度復(fù)印件8.乙方勞動合同登記表9.乙方個人信息登記表10.甲方薪酬福利制度復(fù)印件11.社會保險繳費證明復(fù)印件12.甲方銀行賬戶信息復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方違反勞動合同規(guī)定，提前離職未按規(guī)定提前通知甲方，視為違約。4.乙方在勞動合同期內(nèi)，發(fā)生嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定勞動合同終止時間的勞動合同。3.工作內(nèi)容：乙方在甲方所從事的崗位及職責(zé)要求。4.勞動報酬：乙方因提供勞動力而從甲方獲得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘等社會風(fēng)險而實施的一種社會保障制度。6.保密協(xié)議：乙方與甲方約定的關(guān)于保守商業(yè)秘密的協(xié)議。7.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，若乙方無故未到崗，按違約處理。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止泄露行為，并賠償損失。3.問題：乙方提前離職未按規(guī)定提前通知甲方。解決辦法：提醒乙方履行通知義務(wù)，若乙方仍未通知，按違約處理。4.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：及時支付工資，并向乙方道歉，避免產(chǎn)生法律風(fēng)險。5.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：及時補繳社會保險，確保乙方權(quán)益，避免產(chǎn)生法律風(fēng)險。五、所有應(yīng)用場景：1.昆山市數(shù)字醫(yī)療科技有限公司與新入職員工簽訂勞動合同。2.昆山市數(shù)字醫(yī)療科技有限公司與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合同。3.昆山市數(shù)字醫(yī)療科技有限公司與員工變更勞