昆明化工行業(yè)勞動合同樣本

昆明化工行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的昆明化工企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方同意按照甲方的要求，在____崗位從事____工作。第三條乙方應(yīng)認真履行甲方規(guī)定的崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三章勞動報酬第四條乙方工資為____元/月，按月支付。第五條乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四章工作時間與休息休假第六條乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。第七條乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五章社會保險第八條甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第九條甲方代扣代繳乙方應(yīng)繳納的社會保險費用。第六章勞動保護與勞動條件第十條甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全。第十一條甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓。第七章合同解除與終止第十二條雙方協(xié)商一致可以解除本勞動合同。1.在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條本勞動合同終止的情形：1.勞動合同期滿的；2.乙方達到法定退休年齡的；3.乙方完全喪失勞動能力的；4.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八章違約責任第十五條雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第十六條甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔相應(yīng)的法律責任。第九章爭議解決第十七條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十章其他約定第十八條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。第二十條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷學位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會保險參保證明7.工資條復(fù)印件8.甲方指定的勞動保護設(shè)施和勞動條件的相關(guān)資料9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，認定違約。2.甲方未按時足額支付勞動報酬，認定違約。3.甲方未依法為乙方參加社會保險，認定違約。4.乙方未按照約定履行崗位職責，認定違約。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，認定違約。6.乙方未按照約定提供個人信息，認定違約。7.雙方未按照約定協(xié)商解除或終止勞動合同，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：勞動者在正式入職后一定期限內(nèi)，雙方互相了解、考察的期間。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、意外等風險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.競業(yè)限制：用人單位與勞動者約定，在勞動合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在同類行業(yè)從事相同或相似工作的限制。5.違約責任：違反合同約定，應(yīng)承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動條件或勞動條件不符合約定。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，直至解除勞動合同并要求賠償。2.問題：甲方未按時足額支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳，并向社會保險行政部門投訴。4.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進行處理，直至解除勞動合同。5.問題：勞動合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議。解決辦法：雙方可協(xié)商續(xù)簽，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)依法要求補償。五、所有應(yīng)用場景：1.昆明地區(qū)化工企業(yè)與勞動者之間建立勞動關(guān)系。2.雙方明確工作內(nèi)容、工