山東省酒店行業(yè)勞動(dòng)合同樣本

山東省酒店行業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便雙方共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為：____年。自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，勞動(dòng)合同期滿前，如無特殊情況，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.雙方同意，勞動(dòng)合同期滿后，如乙方愿意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，甲方也愿意繼續(xù)聘用乙方，雙方應(yīng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方工作，職位為：__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為：每周工作__天，每天工作__小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方加班的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為：基本工資____元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)浮動(dòng)，具體金額按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方工資支付時(shí)間為：每月__日前。3.乙方工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)比例和金額按國家和地方政策執(zhí)行。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方政策為乙方繳納住房公積金。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方享有生日慰問、節(jié)日慰問等福利待遇。六、保密協(xié)議1.乙方同意，在合同期限內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方同意，勞動(dòng)合同可以提前解除或終止，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。2.甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響等情形。3.乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，若甲方未按照合同約定支付工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等情形。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利政策6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.住房公積金繳納證明8.保密協(xié)議9.工作業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付工資：包括但不限于遲延支付、少支付、不支付工資等情況。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：包括但不限于未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等情況。3.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)：包括但不限于遲延履行、不履行、擅自離崗等情況。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息的泄露、盜用或不當(dāng)使用。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付工資和福利的單位。3.勞動(dòng)者：是指提供勞動(dòng)力，接受用人單位安排的工作，獲取工資的公民。4.試用期：是指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，相互了解對(duì)方是否符合招聘條件和勞動(dòng)者是否適應(yīng)工作環(huán)境的期限。5.加班費(fèi)：是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方遲延支付或少支付工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：如甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。若協(xié)商不成，可以向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.工作職責(zé)履行問題：如乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，給予乙方警告、罰款、解雇等處理。4.泄露商業(yè)秘密問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于山東省內(nèi)的各類酒店與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系