山東省酒店行業(yè)勞動合同樣本

山東省酒店行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成一致，特訂立本勞動合同，以便雙方共同遵守。一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為：____年。自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，勞動合同期滿前，如無特殊情況，甲方應提前一個月通知乙方續(xù)簽勞動合同。3.雙方同意，勞動合同期滿后，如乙方愿意繼續(xù)履行勞動合同，甲方也愿意繼續(xù)聘用乙方，雙方應簽訂無固定期限勞動合同。二、工作內容1.乙方在甲方工作，職位為：__________。2.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。3.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為：每周工作__天，每天工作__小時，具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方加班的，甲方應按照相關法律法規(guī)支付加班費。四、勞動報酬1.乙方工資為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績浮動，具體金額按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方工資支付時間為：每月__日前。3.乙方工資待遇不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費比例和金額按國家和地方政策執(zhí)行。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方政策為乙方繳納住房公積金。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應按照相關法律法規(guī)承擔相應責任。4.乙方享有生日慰問、節(jié)日慰問等福利待遇。六、保密協(xié)議1.乙方同意，在合同期限內及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方同意，勞動合同可以提前解除或終止，但需提前一個月通知對方。2.甲方有權解除勞動合同，若乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、同時與其他用人單位建立勞動關系對完成甲方的工作造成嚴重影響等情形。3.乙方有權解除勞動合同，若甲方未按照合同約定支付工資、未依法為乙方繳納社會保險等情形。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利政策6.社會保險繳納證明7.住房公積金繳納證明8.保密協(xié)議9.工作業(yè)績考核標準二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付工資：包括但不限于遲延支付、少支付、不支付工資等情況。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險：包括但不限于未繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等情況。3.乙方未按照甲方要求履行工作職責：包括但不限于遲延履行、不履行、擅自離崗等情況。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術秘密、客戶信息等保密信息的泄露、盜用或不當使用。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：是指招用勞動者，提供勞動條件，支付工資和福利的單位。3.勞動者：是指提供勞動力，接受用人單位安排的工作，獲取工資的公民。4.試用期：是指用人單位和勞動者在勞動合同期限內，相互了解對方是否符合招聘條件和勞動者是否適應工作環(huán)境的期限。5.加班費：是指勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方遲延支付或少支付工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險繳納問題：如甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，要求甲方補繳社會保險。若協(xié)商不成，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.工作職責履行問題：如乙方未按照甲方要求履行工作職責，甲方可以根據(jù)實際情況，給予乙方警告、罰款、解雇等處理。4.泄露商業(yè)秘密問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此造成的損失。五、所有應用場景：1.適用于山東省內的各類酒店與員工之間的勞動關系