員工簡(jiǎn)單合同范本

員工簡(jiǎn)單合同范本合同編號(hào)：__________合同簽訂日期：____年__月__日甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（員工）：____________________身份證號(hào)碼：______________________住址：____________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，并約定如下：第一條勞動(dòng)合同類型本合同為_____（固定期限勞動(dòng)合同/無固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。第二條工作內(nèi)容乙方的工作崗位為：____________________乙方的工作任務(wù)如下：1.____________________________2.____________________________3.____________________________（具體工作內(nèi)容和要求，按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。）第三條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周休息日__天。乙方國(guó)家法定節(jié)假日休息，具體休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____________________元整），包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。甲方每月__日前支付乙方工資，如遇節(jié)假日或特殊情況，支付時(shí)間順延。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，確保乙方的人身安全和健康。第七條培訓(xùn)與發(fā)展甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)。甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，給予相應(yīng)的晉升和薪酬調(diào)整。第八條保密條款乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第九條合同解除和終止9.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。9.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。9.4甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________合同簽訂日期：____年__月__日甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（員工）：____________________身份證號(hào)碼：______________________住址：____________________________聯(lián)系電話：________________________第三方主體：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，并約定如下：第一條勞動(dòng)合同類型本合同為_____（固定期限勞動(dòng)合同/無固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。第二條工作內(nèi)容乙方的工作崗位為：____________________乙方的工作任務(wù)如下：1.____________________________2.____________________________3.____________________________（具體工作內(nèi)容和要求，按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。）第三條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周休息日__天。乙方國(guó)家法定節(jié)假日休息，具體休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____________________元整），包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。甲方每月__日前支付乙方工資，如遇節(jié)假日或特殊情況，支付時(shí)間順延。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，確保乙方的人身安全和健康。第七條培訓(xùn)與發(fā)展甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)。甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，給予相應(yīng)的晉升和薪酬調(diào)整。第八條保密條款乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第九條合同解除和終止9.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。9.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。9.4甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條第三方主體權(quán)益10.1第三方主體應(yīng)按照本合同約定，向甲方提供乙方的工作崗位及相關(guān)工作條件。10.2第三方主體應(yīng)確保乙方的工資、福利等權(quán)益得到保障，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3第三方主體不得干涉甲方對(duì)乙方的管理和工作安排，但有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和建議。第十一條甲方權(quán)益保障11.1甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)乙方的工作崗位和工作任務(wù)進(jìn)行調(diào)整。11.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。11.3甲方在合同期內(nèi)有權(quán)解除本合同，但應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.4甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方和第三方主體的保密協(xié)議，并承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條乙方的違約及限制條款12.1乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。12.2乙方在合同期內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.3乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、違反甲方規(guī)章制度等。第十三條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十四條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________合同簽訂日期：____年__月__日甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（員工）：____________________身份證號(hào)碼：______________________住址：____________________________聯(lián)系電話：________________________第三方主體：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，并約定如下：第一條勞動(dòng)合同類型本合同為_____（固定期限勞動(dòng)合同/無固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。第二條工作內(nèi)容乙方的工作崗位為：____________________乙方的工作任務(wù)如下：1.____________________________2.____________________________3.____________________________（具體工作內(nèi)容和要求，按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。）第三條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周休息日__天。乙方國(guó)家法定節(jié)假日休息，具體休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____________________元整），包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。甲方每月__日前支付乙方工資，如遇節(jié)假日或特殊情況，支付時(shí)間順延。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，確保乙方的人身安全和健康。第七條培訓(xùn)與發(fā)展甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)。甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，給予相應(yīng)的晉升和薪酬調(diào)整。第八條保密條款乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第九條合同解除和終止9.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利等權(quán)益；（2）甲方未按照本合同約定提供乙方工作條件和工作環(huán)境；（3）甲方未按照本合同約定履行保密義務(wù)；（4）甲方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（5）甲方被依法宣告破產(chǎn)或吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。9.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。9.4甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條第三方主體權(quán)益10.1第三方主體應(yīng)按照本合同約定，向甲方提供乙方的工作崗位及相關(guān)工作條件。10.2第三方主體應(yīng)確保乙方的工資、福利等權(quán)益得到保障，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3第三方主體不得干涉甲方對(duì)乙方的管理和工作安排，但有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和建議。第十一條乙方權(quán)益保障11.1乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)工作崗位和工作任務(wù)進(jìn)行調(diào)整。11.2乙方有權(quán)對(duì)工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。11.3乙方在合同期內(nèi)有權(quán)解除本合同，但應(yīng)依法支付甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.4乙方有權(quán)要求甲方遵守甲方和第三方主體的保密協(xié)議