午托員工合同范本

午托員工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本合同。一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容及工作地點1.乙方擔(dān)任甲方午托中心的員工，主要工作內(nèi)容包括：照顧學(xué)生日常生活、輔導(dǎo)學(xué)生功課等。2.乙方的工作地點為：甲方午托中心。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元，甲方按月支付乙方工資。2.乙方的工作績效考核合格后，可享受甲方規(guī)定的獎金待遇。3.乙方的工資待遇如需調(diào)整，雙方可協(xié)商一致后進行修改。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費基數(shù)和比例按照國家和地方政策執(zhí)行。2.乙方享有甲方提供的其他福利，如員工培訓(xùn)、健康體檢等。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前____天通知對方。2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除合同。3.甲方如違反本合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.保密協(xié)議4.甲方提供的福利政策5.國家相關(guān)法律法規(guī)第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本合同。一、第三方主體責(zé)權(quán)利1.丙方作為第三方主體，負責(zé)為甲方提供專業(yè)的午托服務(wù)管理咨詢及培訓(xùn)。2.丙方應(yīng)確保乙方的服務(wù)質(zhì)量達到甲方要求，并對乙方進行定期培訓(xùn)，提升乙方的服務(wù)水平。3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方處理乙方在工作中出現(xiàn)的問題，提供解決方案。4.丙方在合作期間內(nèi)，應(yīng)保持與甲方的溝通，及時了解甲方需求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容。二、甲方權(quán)益主導(dǎo)1.甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保服務(wù)質(zhì)量。2.甲方有權(quán)根據(jù)丙方的服務(wù)質(zhì)量，給予丙方相應(yīng)的獎勵或處罰。3.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)，要求丙方更換不稱職的乙方。4.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)市場需求，調(diào)整乙方的服務(wù)內(nèi)容和工作時間。三、乙方的違約及限制條款1.如乙方在工作中出現(xiàn)嚴重失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。2.如乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方在合同期內(nèi)，不得以任何理由為由，單方面解除合同。4.乙方在合同期內(nèi)，不得兼職其他與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。四、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，甲乙丙三方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.保密協(xié)議4.丙方服務(wù)內(nèi)容說明5.國家相關(guān)法律法規(guī)第三方介入的意義和目的：第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的午托服務(wù)管理咨詢及培訓(xùn)，確保乙方的服務(wù)質(zhì)量達到甲方要求。同時，第三方主體可協(xié)助甲方處理乙方在工作中出現(xiàn)的問題，提供解決方案。第三方主體的介入，有助于提升甲方午托服務(wù)的整體水平，確保甲方權(quán)益的實現(xiàn)。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為用人單位，有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保服務(wù)質(zhì)量。甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方的服務(wù)內(nèi)容和工作時間，以滿足市場需求。甲方為主導(dǎo)的目的在于確保乙方的服務(wù)水平，保障甲方的利益。同時，通過第三方主體的介入，甲方可以更好地實現(xiàn)權(quán)益，提升午托服務(wù)的品質(zhì)。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本合同。一、第三方主體責(zé)權(quán)利1.丙方作為第三方主體，負責(zé)為乙方提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展咨詢及培訓(xùn)服務(wù)。2.丙方應(yīng)確保甲方提供的崗位條件符合乙方的職業(yè)發(fā)展需求，并對乙方進行定期培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能。3.丙方應(yīng)協(xié)助乙方處理在工作中遇到的問題，提供解決方案。4.丙方在合作期間內(nèi)，應(yīng)保持與乙方的溝通，及時了解乙方需求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容。二、乙方權(quán)益主導(dǎo)1.乙方有權(quán)根據(jù)實際情況，對甲方的工作環(huán)境、崗位條件等進行監(jiān)督和考核，確保符合乙方的職業(yè)發(fā)展需求。2.乙方有權(quán)根據(jù)丙方的服務(wù)質(zhì)量，給予丙方相應(yīng)的評價和建議。3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，要求丙方更換不稱職的甲方。4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃，調(diào)整工作內(nèi)容和發(fā)展方向。三、甲方的違約及限制條款1.如甲方提供的工作環(huán)境、崗位條件等不符合乙方的職業(yè)發(fā)展需求，乙方有權(quán)立即解除合同。2.如甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方的個人信息或職業(yè)規(guī)劃，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方在合同期內(nèi)，不得以任何理由為由，單方面解除合同。4.甲方在合同期內(nèi)，不得干涉乙方的個人職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。四、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，甲乙丙三方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.保密協(xié)議4.丙方服務(wù)內(nèi)容說明乙方為主導(dǎo)的目的和意義：乙方作為員工，有權(quán)對甲方的工作環(huán)境、崗位條件等進行監(jiān)督和考核，確保符合乙方的職業(yè)發(fā)展需求。乙方有權(quán)根據(jù)實際情況，調(diào)整工作內(nèi)容和發(fā)展方向，以實現(xiàn)個人職業(yè)規(guī)