辭職信中的關(guān)鍵要素

辭職信中的關(guān)鍵要素合同編號(hào)：__________合同雙方：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方和乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，甲乙雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同標(biāo)的1.1本合同的標(biāo)的為乙方提供的工作崗位及相應(yīng)的薪酬待遇。第二條合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，至乙方離職之日終止。第三條乙方的義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。3.2乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第四條甲方的義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付薪酬。4.2甲方應(yīng)提供乙方工作所需的工作條件和工作環(huán)境。第五條薪酬待遇5.1乙方的工作崗位為：（在此填寫乙方的崗位）5.2乙方的月工資為人民幣：（在此填寫金額）。5.3乙方的工作時(shí)間為：（在此填寫工作時(shí)間）。5.4乙方的加班工資按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條離職手續(xù)6.1乙方如提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（在此填寫天數(shù)）天書面通知甲方。6.2乙方在離職時(shí)，應(yīng)向甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證、辦公設(shè)備、保密資料等。6.3乙方在離職后，應(yīng)繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。7.2如果乙方違反本合同的保密條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司保密協(xié)議4.乙方離職申請(qǐng)表5.甲方審批同意離職的文件6.乙方工作交接清單7.甲方支付薪酬的證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)，或嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。3.乙方未按照本合同約定的時(shí)間提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。4.乙方在離職后繼續(xù)泄露甲方商業(yè)秘密。5.甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬。6.甲方未提供乙方工作所需的工作條件和工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，根據(jù)合同的約定或者依照法律的規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。4.賠償損失：因違約行為給對(duì)方造成損失，違約方應(yīng)依法承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提出解除勞動(dòng)合同，但未提前通知甲方。解決辦法：甲方可以要求乙方按照合同約定提前通知，并要求乙方辦理離職手續(xù)。2.乙方在離職過(guò)程中，拒絕歸還工作證、辦公設(shè)備等。解決辦法：甲方可以要求乙方履行合同約定的義務(wù)，歸還相關(guān)物品。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定支付薪酬，并有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。3.乙方在離職過(guò)程中需要遵守