客服代表勞動合同解除

客服代表勞動合同解除合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：_____________________________聯系電話：_________________________法定代表人：_______________________乙方（員工）：____________________身份證號碼：_______________________住址：_____________________________聯系電話：_________________________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，就乙方解除與甲方之間的勞動合同事宜，達成如下協議：第一條勞動合同的解除1.1雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，解除雙方之間的勞動合同。1.2乙方向甲方提出解除勞動合同的書面申請，經甲方批準后，本合同解除。1.3解除勞動合同的原因如下：（1）乙方自愿提出解除勞動合同的；（2）甲方根據生產經營需要，經與乙方協商一致，解除勞動合同的；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同的；（4）乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方解除勞動合同的；（5）其他符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形。第二條解除勞動合同的時間2.1雙方確認，勞動合同解除的時間為____年____月____日。2.2自勞動合同解除之日起，乙方應辦理工作交接手續(xù)，并將甲方提供的辦公用品、工作資料等歸還甲方。第三條經濟補償3.1甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經濟補償。3.2經濟補償的計算方式如下：（1）乙方的工作年限每滿一年，甲方應支付一個月工資的經濟補償；（2）不滿一年的，按一個月工資支付經濟補償；（3）乙方的工作年限不足一年的，按實際工作時間的比例支付經濟補償。第四條工資結算4.1甲方應在勞動合同解除后____個工作日內，結清乙方的工資。4.2乙方應按照甲方規(guī)定的時間和方式，辦理工資卡的銷戶手續(xù)，并將工資支付到乙方提供的銀行卡賬戶。第五條保密協議5.1乙方承諾，在解除勞動合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等涉及知識產權的信息。5.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第六條雙方的權利和義務6.1甲方應按照法律規(guī)定和本合同約定，履行支付經濟補償、結清工資等義務。6.2乙方應按照法律規(guī)定和本合同約定，履行工作交接、保密等義務。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方的身份證明文件2.乙方的銀行卡賬戶信息3.乙方的工作交接清單4.保密協議5.甲方支付經濟補償的計算依據二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等涉及知識產權的信息2.乙方未按照約定時間辦理工作交接手續(xù)3.甲方未按照約定時間支付經濟補償或結清工資4.甲方未按照約定提供必要的辦公用品和工作資料三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：根據《中華人民共和國勞動合同法》，勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動關系而產生的補償。3.保密協議：雙方約定乙方在解除勞動合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等涉及知識產權的信息的協議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記提供銀行卡賬戶信息：乙方應提前準備好并提供給甲方，以免影響工資支付。2.乙方未按時辦理工作交接：甲方應提醒乙方，協商確定合理的工作交接時間，確保工作順利進行。3.甲方未按時支付經濟補償或結清工資：甲方應按照法律規(guī)定和合同約定，按時支付經濟補償和結清工資，避免產生法律風險。五、所有應用場景：1.乙方自愿提出解除勞動合同2.甲方根據生產經營需要，經與乙方協商一致，解除勞