臨時(shí)工勞動(dòng)合同餐飲管理

臨時(shí)工勞動(dòng)合同餐飲管理合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為餐飲管理公司，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，提供臨時(shí)性的餐飲管理服務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處提供餐飲管理服務(wù)的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)餐飲服務(wù)的策劃、組織、實(shí)施及管理工作；1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，確保餐飲服務(wù)質(zhì)量，保障甲方餐廳的正常運(yùn)營；1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作時(shí)間和期限2.1本合同期限為自簽字之日起至__________日止；2.2乙方每周工作時(shí)間為__________小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要進(jìn)行調(diào)整；2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，提前到達(dá)工作地點(diǎn)，做好準(zhǔn)備工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元/小時(shí)；3.2乙方的工作報(bào)酬按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算，每月__________日為支付日；3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密；4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元；5.3甲方未按照約定支付報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本合同自簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力；7.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方工作簡歷復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方餐飲服務(wù)許可證復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度復(fù)印件8.加班工資標(biāo)準(zhǔn)說明9.商業(yè)秘密、客戶信息保密協(xié)議10.合同解除證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供餐飲管理服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求；2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理；3.甲方未按約定支付乙方報(bào)酬；4.甲方未按約定提供工作條件或工作環(huán)境；5.甲乙雙方未履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密或客戶信息；6.乙方提前解除合同，未支付違約金；7.甲方未履行合同約定，導(dǎo)致乙方損失。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位無固定崗位，按小時(shí)或天數(shù)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)者；2.餐飲管理服務(wù)：包括餐飲策劃、組織、實(shí)施及管理工作；3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息；4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金；5.加班工資：指員工在法定工作時(shí)間之外工作，應(yīng)得的工資報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提前進(jìn)行工作培訓(xùn)，提供工作指導(dǎo)，提高乙方工作能力；2.乙方工作態(tài)度不端正：加強(qiáng)乙方職業(yè)道德教育，強(qiáng)化工作責(zé)任心；3.甲方未按時(shí)支付報(bào)酬：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，避免違約行為；4.工作條件或環(huán)境不符合約定：甲方應(yīng)確保工作條件符合合同約定，保障乙方合法權(quán)益；5.保密義務(wù)未履行：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，簽訂保密協(xié)議，確保商業(yè)秘密和客戶信息安全；6.合同解除爭議：提前明確合同解除條件，雙方協(xié)商一致，必要時(shí)尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.餐飲企業(yè)需要臨時(shí)增加人手，進(jìn)行餐