律師行業(yè)勞動(dòng)合同模板

律師行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前終止本勞動(dòng)合同，否則本勞動(dòng)合同將按約定自動(dòng)續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容（1）為客戶提供法律咨詢；（2）代理客戶參加各類訴訟和非訴訟活動(dòng)；（4）參與案件研討，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成案件處理；（5）完成甲方分配的其他工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間共計(jì)____小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)到崗，如有遲到、早退、請(qǐng)假等情形，需提前向甲方負(fù)責(zé)人報(bào)告。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、業(yè)務(wù)提成等組成。4.2乙方基本工資為每月____元，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)另行規(guī)定。4.3乙方業(yè)務(wù)提成按照甲方規(guī)定的比例分配。4.4甲方應(yīng)按月足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，不得拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方業(yè)務(wù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本勞動(dòng)合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2本勞動(dòng)合同解除或終止的，乙方應(yīng)歸還甲方提供的辦公用品、工作證等物品，并支付相關(guān)費(fèi)用。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.甲方銀行賬戶信息9.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表10.勞動(dòng)合同解除/終止通知書(shū)11.保密協(xié)議12.甲方內(nèi)部規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，遲到、早退、請(qǐng)假未提前報(bào)告2.乙方泄露甲方業(yè)務(wù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容4.甲方未按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)7.甲方違法解除/終止本勞動(dòng)合同三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)范圍，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前通知甲方，協(xié)商解決；如協(xié)商不成，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止泄露行為，簽訂保密協(xié)議，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方有權(quán)要求甲方支付，如甲方拒絕支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起勞動(dòng)仲裁。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，如不參加，乙方可以向社保部門(mén)投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立律師事務(wù)所，招聘首位律師。2.甲方與