農(nóng)民欠薪合同范本

農(nóng)民欠薪合同范本合同編號：_______甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下共識，簽訂本合同。第一條工作內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方在__________________（具體崗位）從事__________________（具體工作內(nèi)容）工作。1.2乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條勞動報酬2.1乙方的月工資為人民幣__________________元整（大寫：__________________元整），按月支付。2.2乙方工資的支付方式為__________________（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬等），每月__________________日支付上月工資。2.3甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按月支付乙方加班費、獎金等福利待遇。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________________小時，每周休息日不少于__________________天。3.2甲方根據(jù)國家規(guī)定，為乙方安排帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。第四條合同期限4.1本合同期限為__________________個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面提出。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應為乙方提供必要的勞動防護用品，并定期對乙方進行安全培訓。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。6.2如因不可抗力等因素導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解決。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲方應按照仲裁裁決或法院判決承擔相應的法律責任。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.社會保險繳納證明復印件4.其他與本合同有關的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：_______甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________丙方（第三方主體）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下共識，簽訂本合同。第一條工作內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方在__________________（具體崗位）從事__________________（具體工作內(nèi)容）工作。1.2乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。1.3丙方作為第三方主體，負責對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并提供相應的培訓和支持，以確保乙方能夠滿足甲方的要求。第二條勞動報酬2.1乙方的月工資為人民幣__________________元整（大寫：__________________元整），按月支付。2.2乙方工資的支付方式為__________________（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬等），每月__________________日支付上月工資。2.3甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按月支付乙方加班費、獎金等福利待遇。2.4丙方應確保乙方的工作表現(xiàn)符合甲方的要求，如乙方因工作表現(xiàn)不佳導致甲方損失，丙方應承擔相應的責任。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________________小時，每周休息日不少于__________________天。3.2甲方根據(jù)國家規(guī)定，為乙方安排帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。3.3丙方應協(xié)助甲方管理乙方的工作時間，確保乙方的工作效率和質(zhì)量。第四條合同期限4.1本合同期限為__________________個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面提出。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應為乙方提供必要的勞動防護用品，并定期對乙方進行安全培訓。5.3丙方應提供乙方所需的專業(yè)培訓和技術支持，以提高乙方的工作能力和效率。第六條甲方權利與利益6.1甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和福利待遇。6.2甲方有權根據(jù)工作需要，安排乙方從事與合同工作內(nèi)容相關的其他工作。6.3甲方有權在合同期內(nèi)解除與乙方的勞動合同，但應提前一個月通知乙方。6.4甲方有權要求丙方提供乙方的工作表現(xiàn)評估報告，并有權根據(jù)評估報告采取相應的措施。第七條乙方違約及限制條款7.1乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。7.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何理由為由擅自離職，否則甲方有權要求乙方支付違約金。7.3乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)機密和核心技術，否則甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方應按照仲裁裁決或法院判決承擔相應的法律責任。8.3丙方作為第三方主體，應協(xié)助甲方解決爭議，并承擔相應的法律責任。第九條第三方介入的意義和目的9.1丙方作為第三方主體，介入本合同的意義在于提供專業(yè)的人力資源管理和服務，以確保甲方的人力資源需求得到有效滿足。9.2丙方的目的是通過提供專業(yè)的培訓和支持，提高乙方的工作能力和效率，從而提高甲方的生產(chǎn)力和競爭力。9.3丙方的介入有助于降低甲方的管理成本和風險，同時也有利于乙方獲得更好的工作機會和發(fā)展空間。第十條甲方為主導的目的和意義10.1甲方作為用人單位，主導本合同的目的在于確保乙方的勞動權益得到保障，同時滿足甲方的生產(chǎn)和經(jīng)營需求。10.2甲方的主導地位有助于確保合同的履行和乙方的合規(guī)行為，同時也有利于甲方實現(xiàn)自身的發(fā)展目標和利益。10.3甲方的主導地位體現(xiàn)了甲方對乙方勞動權益的尊重和保護，同時也體現(xiàn)了甲方對丙方專業(yè)服務的信任和依賴。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：_______甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________丙方（第三方主體）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下共識，簽訂本合同。第一條工作內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方在__________________（具體崗位）從事__________________（具體工作內(nèi)容）工作。1.2乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。1.3丙方作為第三方主體，負責對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并提供相應的培訓和支持，以確保乙方能夠滿足甲方的要求。第二條勞動報酬2.1乙方的月工資為人民幣__________________元整（大寫：__________________元整），按月支付。2.2乙方工資的支付方式為__________________（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬等），每月__________________日支付上月工資。2.3甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按月支付乙方加班費、獎金等福利待遇。2.4丙方應確保乙方的工作表現(xiàn)符合甲方的要求，如乙方因工作表現(xiàn)不佳導致甲方損失，丙方應承擔相應的責任。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________________小時，每周休息日不少于__________________天。3.2甲方根據(jù)國家規(guī)定，為乙方安排帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。3.3丙方應協(xié)助甲方管理乙方的工作時間，確保乙方的工作效率和質(zhì)量。第四條合同期限4.1本合同期限為__________________個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面提出。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應為乙方提供必要的勞動防護用品，并定期對乙方進行安全培訓。5.3丙方應提供乙方所需的專業(yè)培訓和技術支持，以提高乙方的工作能力和效率。第六條乙方權利與利益6.1乙方有權要求甲方按時支付工資和福利待遇。6.2乙方有權享受國家規(guī)定的休假和福利待遇。6.3乙方有權對甲方的工作環(huán)境和管理提出建議和意見。6.4乙方有權在合同期內(nèi)解除勞動合同，但應提前一個月通知甲方。6.5乙方有權要求丙方提供工作表現(xiàn)評估報告，并有權根據(jù)評估報告采取相應的措施。第七條甲方違約及限制條款7.1甲方違反合同規(guī)定，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。7.2甲方不得以任何理由為由擅自降低乙方的工資和福利待遇。7.3甲方不得解除勞動合同，除非乙方嚴重違反合同規(guī)定或者乙方主動提出解除勞動合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方應按照仲裁裁決或法院判決承擔相應的法律責任。8.3丙方作為第三方主體，應協(xié)助甲方解決爭議，并承擔相應的法律責任。第九條乙方為主導的目的和意義9.1乙方作為勞動者，主導本合同的目的在于保障自身的勞動權益，同時實現(xiàn)自身的發(fā)展和利益。9.2乙方的主導地位有助于確保合同的履行和甲方的合規(guī)行為，同時也有利于乙方實現(xiàn)自身的工作目標和利益。9.3乙方的主導地位體現(xiàn)了乙方對自身權益的尊重和保護，