勞動合同競業(yè)限制條款教案

勞動合同競業(yè)限制條款教案合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方自愿建立勞動關系，并遵循平等自愿、公平公正的原則，經雙方協商一致，特訂立本勞動合同競業(yè)限制條款，以明確雙方的權利義務。一、競業(yè)限制范圍1.1乙方在職期間，不得在同類業(yè)務領域內與甲方形成競爭關系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等組織擔任任何職務（包括但不限于董事、監(jiān)事、高級管理人員、技術負責人、銷售負責人等），不得自行創(chuàng)立同類業(yè)務領域內的企業(yè)。1.2乙方在職期間，不得在同類業(yè)務領域內以個人名義或者利用甲方的資源開展與甲方形成競爭關系的業(yè)務活動。1.3乙方在職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等核心競爭力信息給第三方。二、競業(yè)限制期限2.1乙方在職期間及離職后一年內，應遵守本競業(yè)限制條款。2.2如果乙方因違反本競業(yè)限制條款給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。三、競業(yè)限制補償3.1甲方應在乙方在職期間按照月工資的30%支付競業(yè)限制補償金給乙方。3.2乙方在離職后應按照甲方要求，及時到甲方指定的地點進行競業(yè)限制聲明，否則甲方有權停止支付競業(yè)限制補償金。四、違約責任4.1如果乙方違反本競業(yè)限制條款，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并按照甲方損失金額的2倍支付違約金。4.2如果乙方違反本競業(yè)限制條款，導致甲方發(fā)生重大損失的，甲方有權要求乙方支付相應的賠償金。五、其他約定5.1本競業(yè)限制條款自雙方簽字或者蓋章之日起生效。5.2本競業(yè)限制條款一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同競業(yè)限制條款教案2.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件3.乙方（員工）身份證復印件4.競業(yè)限制補償金支付證明5.違約金支付證明6.賠償金支付證明7.商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等相關證據二、違約行為及認定：1.乙方在同類業(yè)務領域內與甲方形成競爭關系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等組織擔任任何職務2.乙方在同類業(yè)務領域內以個人名義或者利用甲方的資源開展與甲方形成競爭關系的業(yè)務活動3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等核心競爭力信息給第三方三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.競業(yè)限制：用人單位與勞動者約定，在勞動者離職后一定期限內，不得在同類業(yè)務領域內與用人單位形成競爭關系的行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.技術秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。5.違約金：違反合同約定，按照約定或者依法應當承擔的違約責任。6.賠償金：因違約行為給對方造成損失，按照實際損失金額或者約定金額支付的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在競業(yè)限制期限內違反約定，甲方如何停止支付競業(yè)限制補償金？解決辦法：甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并有權停止支付競業(yè)限制補償金。2.問題：乙方違反競業(yè)限制條款，甲方如何要求乙方支付違約金或者賠償金？解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金或者賠償金，并有權依法采取訴訟等手段維護自身權益。3.問題：如何界定乙方的違約行為？解決辦法：根據本合同約定的競業(yè)限制范圍、期限等條款，結合實際情況判斷乙方的行為是否構成違約。五、所有應用場景：1.甲乙雙方簽訂勞動合同，并約定競業(yè)限制條款。2.乙方在職期間及離職后，遵守競業(yè)限制條款約定的范圍和期限。3.