勞動合同分公司

勞動合同分公司合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制、固定期限/無固定期限、單項(xiàng)/多項(xiàng)等）。1.2本勞動合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。2.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方的需求，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動報(bào)酬4.1乙方的工資為每月____元人民幣（含稅），甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按時足額支付乙方工資及加班費(fèi)。五、保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。六、合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前____天通知對方。6.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或者變更勞動合同，致使合同無效；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件；（2）甲方未及時足額支付乙方工資；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；（4）甲方違法強(qiáng)迫乙方勞動；（5）甲方違章指揮，冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件：包括但不限于未提供安全的工作環(huán)境、必要的勞動工具和設(shè)備、符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品等。2.甲方未及時足額支付乙方工資：指甲方未按照合同約定的時間和數(shù)額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)：指甲方未按照國家的法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。4.甲方違法解除或者終止合同：指甲方未按照合同約定或者國家法律法規(guī)規(guī)定解除或者終止合同。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)：指乙方在工作中違反甲方規(guī)章制度，未能完成工作任務(wù)或者履行職責(zé)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：是指雙方當(dāng)事人約定勞動合同終止時間的勞動合同。3.無固定期限勞動合同：是指雙方當(dāng)事人未約定勞動合同終止時間，且無法律規(guī)定的解除情形的勞動合同。4.全日制勞動合同：是指勞動者在用人單位工作時間滿一周四十四小時的勞動合同。5.非全日制勞動合同：是指勞動者在用人單位工作時間不滿一周四十四小時的勞動合同。6.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.知識產(chǎn)權(quán)：是指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作時間和休息休假問題：如乙方工作時間超過合同約定，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)；如乙方休息日被占用，應(yīng)按照合同約定或者國家規(guī)定支付補(bǔ)償。2.勞動報(bào)酬問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資及加班費(fèi)；如甲方降低乙方工資，乙方可以要求按照原工資標(biāo)準(zhǔn)支付。3.保密和知識產(chǎn)權(quán)問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；如乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。4.合同解除和終止問題：如甲方違法解除或終止合同，乙方可以要求繼續(xù)履行合同或要求甲方支付賠償金；如乙方主動提出解除或終止合同，應(yīng)提前通知甲方并辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.