教師勞動合同電子版

教師勞動合同電子版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____日內(nèi)簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事教師工作，負責(zé)教授__________課程。2.乙方應(yīng)遵守甲方的教學(xué)大綱和教學(xué)規(guī)范，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日不少于__天。2.國家法定節(jié)假日和寒暑假期間，乙方按甲方規(guī)定享受相應(yīng)的休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作績效獎金及其他福利待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資待遇如有調(diào)整，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認。五、社會保險和福利待遇1.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.乙方因病或非因工負傷需要休息的，按照甲方規(guī)定享受病假待遇。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資料等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、合同的變更、解除和終止1.合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議。2.合同期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。3.合同期滿，本合同自然終止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.雙方在解決爭議過程中，應(yīng)保持保密，不得損害對方聲譽和利益。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方教學(xué)計劃和教學(xué)大綱6.甲方保密協(xié)議7.乙方工作績效考核標(biāo)準8.社會保險參保證明9.勞動合同解除和終止通知書10.其他與本合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職2.乙方未按甲方規(guī)定完成教學(xué)任務(wù)或教學(xué)質(zhì)量不符合要求3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或教學(xué)資料4.甲方未按時支付乙方工資、獎金或福利待遇5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險6.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動條件、支付勞動報酬、承擔(dān)勞動風(fēng)險和責(zé)任的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動力、獲取報酬的個人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)支付給守約方的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活、促進社會穩(wěn)定而實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離職：解決辦法：及時與乙方溝通，了解原因；如屬乙方違約，可要求乙方支付違約金，并辦理離職手續(xù)。解決辦法：及時給予乙方指導(dǎo)和培訓(xùn)，設(shè)定改進期限；如仍不符合要求，可按合同約定解除或終止合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或教學(xué)資料：解決辦法：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并采取措施防止信息進一步泄露。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金或福利待遇：解決辦法：立即核實原因，及時支付；如因特殊情況無法按時支付，應(yīng)與乙方溝通并征得乙方諒解。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險：解決辦法：立即補繳社會保險，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)：解決辦法：及時與甲方溝通，要求甲方履行合同義務(wù)；如甲方拒不履行，可依法采取維權(quán)措施。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為學(xué)校、培訓(xùn)機構(gòu)等教育機構(gòu)，乙方為從事教師工作的個人。2.甲方為在線教育平臺，乙方為提供網(wǎng)