勞動用工合同協(xié)議書

勞動用工合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條合同期限2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。2.2乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前____日書面通知甲方。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日為____天。4.2國家法定節(jié)假日及休息日，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第七條勞動紀律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方將按照相關(guān)規(guī)定予以處理。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方違反本條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條解除和終止合同的條件（1）在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（5）因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2乙方提前解除本合同，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方一個月的工資。第十一條其他事項11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險參保證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方保密協(xié)議7.勞動合同法相關(guān)條款二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方有權(quán)解除合同。5.乙方提前解除本合同，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方一個月的工資。6.甲方未按時支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方有權(quán)要求甲方改正。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合錄用條件的期限。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.保密協(xié)議：用人單位與勞動者約定，勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除勞動關(guān)系后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方如何解除合同？解決辦法：甲方應(yīng)書面通知乙方解除合同，并支付乙方試用期內(nèi)的工資。2.問題：甲方未按時支付乙方工資，乙方如何要求改正？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面要求，要求甲方按時支付工資。甲方應(yīng)在收到要求后及時支付。3.問題：乙方提前解除合同，如何支付違約金？解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方解除合同，并在通知書中明確違約金支付事宜。甲方在收到通知后，應(yīng)按照約定支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。