城市規(guī)劃師勞動合同號

城市規(guī)劃師勞動合同號合同編號：__________城市規(guī)劃師勞動合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動合同。1.3乙方提前解除本勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在城市規(guī)劃領(lǐng)域為甲方提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)，包括但不限于：（1）進行城市規(guī)劃研究和策劃；（2）編制城市規(guī)劃設(shè)計和實施方案；（3）參與城市規(guī)劃項目的評估和審查；（4）提供城市規(guī)劃相關(guān)的技術(shù)咨詢和培訓。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的工作崗位、工作性質(zhì)、工作量及甲方薪酬制度，按時足額支付乙方工資。3.2乙方享受甲方規(guī)定的獎金、津貼、補貼等福利待遇。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方依法享受各項社會保險待遇。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方提供乙方符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在履行勞動合同過程中所創(chuàng)作的作品，屬于甲方享有知識產(chǎn)權(quán)的作品。7.2乙方在甲方工作期間所掌握的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露或使用。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意與甲方簽訂保密協(xié)議，保密協(xié)議的具體內(nèi)容如下：（1）保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間所接觸的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。（2）保密期限：自乙方離職之日起____年內(nèi)。（3）保密義務(wù)：乙方不得向第三方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條合同解除和終止（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方因犯罪被追究刑事責任。9.2甲方解除或終止本勞動合同時，應(yīng)提前____天通知乙方。第十條違約責任10.1雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。10.2乙方提前解除本勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標準為乙方試用期滿后一個月的工資。第十一條爭議解決11.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.保密協(xié)議5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬制度7.甲方福利制度二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失：乙方在職務(wù)過程中，因故意或過失導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失。3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響：乙方在其他單位工作，影響在甲方的工作任務(wù)完成。4.乙方因犯罪被追究刑事責任：乙方因犯罪行為被法律追究刑事責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間，確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.工作時間：勞動者根據(jù)用人單位的要求，在規(guī)定的工作崗位上工作的時間。3.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作，應(yīng)得的額外勞動報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：通過培訓、優(yōu)化工作流程等方式提高乙方工作效率。2.乙方離職導(dǎo)致工作交接問題：提前制定離職流程，確保工作交接順利進行。3.甲方未能按時支付工資：甲方應(yīng)嚴格按照薪酬制度，按時足額支付乙方工資。4.乙方違反保密協(xié)議：收集證據(jù)，與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的城市規(guī)劃師簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止勞動合同。3.甲方為乙方提供社會保險待遇。4.甲方保障乙方的工作環(huán)境和條件，提供必要的勞動保護用品。5.甲方與乙