2024年非全日制勞動合同官方版（二篇）

第7頁共7頁2024年非全日制勞動合同官方版甲方（用人單位）：法定代表人（負責人）：聯(lián)系電話：地址：乙方（勞動者）：身份證號碼：戶籍所在地：住址：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實信用的原則，經雙方協(xié)商一致簽訂本合同，并承諾共同遵守。用工形式及用工期限1.經甲乙雙方協(xié)商，雙方一致同意，甲方采用非全日制用工的形式招用乙方。2.合同期限自____年____月____日至____年____月____日止。二、工作地點甲乙雙方約定勞動合同履行地為：_____，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。三、工作內容甲方安排乙方從事工作，乙方應當按崗位要求完成工作任務。四、工作時間為下列第種方式1.每周工作日，每日平均工作小時。2.每周工作日，每日具體工作時間為：__________________。五、勞動報酬1.乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬為每小時元（如果低于勞動合同履行地的最低小時工資，則以當地政府規(guī)定的最低小時工資為準）。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過____日。2.支付勞動報酬的其他約定：六、社會福利與保險待遇、1.基于雙方用工的特殊性，甲方無需為乙方繳納社保。2.若乙方要求繳納基本社會保險，甲方從乙方工資中代扣代繳乙方繳納社保的全部費用。3.乙方在甲方工作期間，因病或非因工負、，因工負傷、職業(yè)病及女職工孕期、產假和哺乳假等待遇按法律、法規(guī)及相關規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。2.甲方根據乙方崗位實際情況，按照國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。3.甲方按照國家及當地政府的相關規(guī)定，積極采取職業(yè)病防護措施，確保乙方的人身安全及人體不受危害。八、勞動紀律1.甲方有權在不與法律法規(guī)相抵觸的情況下，遵循民主原則，制定員工手冊及其他各項規(guī)章制度。甲方依據前述制度對乙方進行勞動紀律的日常管理。乙方應嚴格遵守甲方制定的前述制度，否則甲方可根據單位規(guī)章制度，給予相應處分。2.在履行本協(xié)議期間，甲方可以對其員工手冊及其它各項規(guī)章制度進行修訂，或者制定新的規(guī)章制度。如果原規(guī)章制度與甲方新規(guī)章制度不一致，乙方同意按照甲方新規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方制定的各項規(guī)章制度將及時予以公示。甲方要求乙方認真閱讀相關內容，如出現因乙方未能及時閱覽上述信息而造成的后果，由乙方承擔一切責任。4.乙方應妥善保管甲方財物，乙方因任何原因離職時，均須歸還甲方財物，包括但不限于電腦、軟件、光盤、技術文檔等。如乙方疏忽丟失或蓄意損壞，應予以賠償。5.乙方保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬真實、有效，并承擔相應責任。6.乙方因尚未與原用人單位解除或終止勞動關系而致甲方損失的，應當予以賠償。九、培訓及商業(yè)秘密保護1.甲方出資對乙方進行培訓或提供學習機會的，乙方應簽訂培訓協(xié)議，約定服務期。乙方在服務期內解除協(xié)議時應按照培訓協(xié)議規(guī)定，支付違約金。2.乙方在工作中接觸甲方商業(yè)秘密的，應與甲方簽訂保密協(xié)議，承諾不得泄露商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密獲利。對乙方違反保密約定給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的損害賠償責任。3.乙方保證，正確使用并妥善保管屬于甲方或雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的秘密信息，不得利用前述信息為自己或任何第三方牟利。除了履行職務外，乙方承諾其在職期間及離職后，未經甲方書面授權，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息，直至甲方宣布解密或保密信息實際上已經公開。4.甲乙雙方勞動關系解除或終止后，乙方必須將所有機密信息和資料及其復印件返還給甲方，并向甲方保證本人不再有任何使用該資料或者信息的權利，并申明已將該資料和信息的所有原件及復印件退還給甲方。如甲方發(fā)現乙方未及時歸還前述資料，造成甲方損失的，乙方必須承擔相應的賠償責任。5.凡未經甲方書面同意或非為履行本協(xié)議項下的職責和義務而以直接、間接、口頭或書面等形式提供給第三方涉及保密內容的行為均屬泄密，造成甲方損失的，乙方應當承擔相應的賠償責任。十、勞動合同的變更、解除和終止1.經雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以變更。2.以合同第1條第2項方式簽訂的合同終止，一方希望續(xù)訂勞動合同的，應在本合同期限屆滿前日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動合同。3.甲乙雙方任何一方都可以隨時以書面形式通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。十一、工作交接在最后工作日前，乙方必須根據甲方的要求并配合所在部門及其他部門辦理完成所有的工作交接手續(xù)，包括但不限于：（1）歸還所有代表公司員工身份的證明文件，如工作證、介紹信函、員工信息卡等;（2）歸還公司所有文件、資料、記錄、設備、工具、文具、通訊設備等;（3）歸還工具箱以及員工保管的所有公司鑰匙;（4）向繼任者或公司指派的其他同事交代清楚所有工作;（5）與財務部門結算所有應付款項、應收款項;（6）其他根據公司規(guī)定必須移交的物品。辦理工作交接的程序根據甲方的要求進行。工作交接完畢，由甲方在工作交接清單上簽字確認。乙方不按照規(guī)定辦理交接手續(xù)，造成甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償。十二、違約及賠償責任1.在本協(xié)議期限內，如乙方接受甲方提供的出資培訓，或者約定競業(yè)限制的，按照雙方約定辦理。乙方違約，應承擔違約責任，乙方給甲方造成的損失超過違約金數額的，乙方還應賠償超過違約金部分的損失。2.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成損失的，應予以賠償。3.乙方侵占甲方財產給甲方造成損失的，乙方應返還相應財物，并賠償甲方損失。沒有法律規(guī)定或者協(xié)議約定獲得甲方利益的，乙方應將所獲不當得利返還甲方。十三、勞動爭議的處理甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十四、其他甲方以下文件作為兼職協(xié)議附件，與本協(xié)議具有相同法律效力。甲方正式頒布的各類規(guī)章制度：包括但不限于《員工手冊》及勞動關系管理、考勤管理相關制度等;甲乙雙方簽訂的協(xié)議：包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《員工承諾書》;2.本協(xié)議未盡事宜，雙方另有約定的從約定;雙方沒有約定的，遵照相關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行;法律、法規(guī)、規(guī)章沒有規(guī)定的，雙方應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，另行簽訂協(xié)議作為本協(xié)議的補充協(xié)議。3.本協(xié)議一式兩份，經雙方簽字、蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。兩份協(xié)議具有同等法律效力。甲方（簽章處）：乙方（簽章處）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年非全日制勞動合同官方版（二）合同編號：2023-NP-001甲方：公司名稱地址：公司地址聯(lián)系電話：123-4567890法定代表人：X先生/女士乙方：個人姓名地址：個人地址聯(lián)系電話：123-4567890鑒于甲方需要為其公司提供勞動力，乙方愿意接受甲方雇傭，并且遵守以下約定，雙方在平等自愿的基礎上，達成以下協(xié)議：第一條合同期限和工作地點1.1本合同有效期從2023年X月X日起至2024年X月X日止。1.2乙方的工作地點為甲方公司的辦公地點，但根據工作需要，乙方可能需要在其他地點工作（如出差、參會等），乙方應按照甲方的要求執(zhí)行。第二條工作內容和工作時間2.1乙方的工作內容為根據甲方的安排和要求，從事與其所具備的專業(yè)知識和經驗相關的工作。2.2工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，乙方工作時間不固定，以達到甲方所要求的工作目標為準。第三條服務報酬3.1乙方的服務報酬由甲方按照雙方約定的計算方式進行支付。3.2乙方所得報酬將根據國家稅務法規(guī)進行個稅扣繳。第四條工作保密與知識產權4.1乙方對于甲方在工作過程中所涉及的商業(yè)秘密、技術數據、客戶信息等任何涉密信息，應負有嚴格的保密義務。4.2在乙方執(zhí)業(yè)期間，乙方因工作發(fā)明或創(chuàng)造的技術成果屬于甲方，并由甲方享有知識產權。第五條假期和休假5.1乙方享有法定假期和休假權利，具體安排參照國家法律和公司規(guī)定。5.2乙方在享受假期和休假期間，不得在未經甲方同意的情況下從事與工作有關的其他活動。第六條保險和福利6.1甲方將按照國家相關規(guī)定為乙方在工作期間購買工傷保險和醫(yī)療保險。6.2甲方將按照相關規(guī)定為乙方繳納社會保險。第七條合同解除與違約責任7.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應提前向對方提出書面通知，并在合同解除前按照合同內容和乙方職責完成剩余工作。7.2任何一方違反本合同約定的，應向對方支付違約金，并且承擔由此產生的法律責任。第八條爭議解決8.1合同履行中發(fā)生爭議時，雙方應通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條附則9.1本合同一式兩