日文版勞動合同攝影行業(yè)

日文版勞動合同攝影行業(yè)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為__________，主要工作內(nèi)容包括__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年休假。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。4.2甲方每月____日按時(shí)支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前在最近的工作日支付。4.3乙方工資包括基本工資、績效獎(jiǎng)金等，具體構(gòu)成按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會保險(xiǎn)，如因乙方原因?qū)е律鐣ｋU(xiǎn)中斷，由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。8.3勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方工資制度7.甲方保密協(xié)議8.勞動合同解除和終止規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離崗。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，違反甲方規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動者根據(jù)用人單位的規(guī)定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動的時(shí)間。3.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時(shí)間之外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報(bào)酬。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、年老、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。5.保密義務(wù)：勞動者在合同期間及合同終止后，對用人單位業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息承擔(dān)保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：提前溝通，明確雙方責(zé)任和義務(wù)，遲到一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.泄露商業(yè)秘密：簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)內(nèi)部管理，對泄露秘密的一方追究法律責(zé)任。4.工資支付延遲：甲方按時(shí)支付工資，如有延遲，及時(shí)溝通解釋，確保乙方權(quán)益。5.勞動條件不達(dá)標(biāo)：甲方按照國家標(biāo)準(zhǔn)提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，確保乙方安全和健康。五、所有應(yīng)用場景：1.攝影行