文化藝術(shù)行業(yè)就業(yè)合同

文化藝術(shù)行業(yè)就業(yè)合同合同編號：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為文化藝術(shù)行業(yè)的企業(yè)或個人，乙方愿意加入甲方從事文化藝術(shù)工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方向甲方提供文化藝術(shù)服務(wù)，包括但不限于表演、創(chuàng)作、教學等活動。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為____小時，工作地點為__________。3.2乙方按照國家的規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利。3.3乙方加班應(yīng)按照國家的規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.2乙方的工作業(yè)績獎金按照甲方的規(guī)定另行計算。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資和獎金。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險費用，具體繳納比例按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。第六條保密條款6.1乙方在合同期間和合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如甲方違法規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)解除本合同。7.3合同期滿，本合同自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日（本合同內(nèi)容僅為模板，具體條款請根據(jù)實際情況進行修改和完善。）一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司文化藝術(shù)項目計劃書8.乙方工作成果證明文件9.乙方創(chuàng)作作品授權(quán)書10.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付乙方工資和獎金，視為違約。2.甲方未按照約定提供乙方工作條件，視為違約。3.乙方未按照約定提供文化藝術(shù)服務(wù)，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費用，視為違約。7.雙方未按照約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者提供勞動條件并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：具備勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動并獲取報酬的自然人。4.工資：勞動者按照合同約定提供勞動所應(yīng)得的報酬。5.社會保險：國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納，為勞動者提供基本生活保障的制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付工資和獎金。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付；協(xié)商不成可申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。2.問題：乙方工作成果歸屬權(quán)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)在合同中明確工作成果歸屬權(quán)；如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，或依法申請知識產(chǎn)權(quán)登記。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施保護商業(yè)秘密，可與乙方協(xié)商賠償損失，或依法向法院提起訴訟。4.問題：合同解除或終止爭議。解決辦法：雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行解除或終止合同的程序；如有爭議，可申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.文化藝術(shù)企業(yè)與專業(yè)人才簽訂勞動合同。2.文化藝術(shù)培訓機構(gòu)與講師、顧問等簽訂勞動合同。3.文化藝術(shù)項目制作人與參與藝術(shù)家、技術(shù)人員簽訂勞動合同。4.文化