太倉(cāng)市建筑裝潢行業(yè)員工合同

太倉(cāng)市建筑裝潢行業(yè)員工合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q：____________________單位地址：____________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：姓名：_______________________性別：_______________________身份證號(hào)碼：_________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.1本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前解除或續(xù)簽本合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事建筑裝潢行業(yè)相關(guān)工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)等按照甲方的實(shí)際工作安排執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3乙方發(fā)生工傷或者因工致殘的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德5.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。5.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，公平競(jìng)爭(zhēng)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。5.3乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.2勞動(dòng)合同期滿，本合同自然終止。如有續(xù)簽需求，甲乙雙方應(yīng)提前協(xié)商，并在合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù)。6.3乙方如有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。6.4乙方如有下列情形之一，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（6）甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2乙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：_______________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.甲方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作崗位說(shuō)明書5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式7.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，視為違約。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。4.甲方違反合同約定，擅自解除勞動(dòng)合同的，視為違約。5.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，或者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。6.乙方未按照保密協(xié)議約定泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬和其他勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方，可以在勞動(dòng)合同中約定的期限。4.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日。5.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并依法要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并依法要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并依法要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：乙方在工作中受傷或者因工致殘。解決辦法：乙方可以要求甲方依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。5.問(wèn)題：甲方違反合同約定，擅自解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方可以要求甲方繼續(xù)履行合同，并要求甲方承擔(dān)違