員工合同建筑行業(yè)

員工合同建筑行業(yè)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所承擔(dān)的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體金額和發(fā)放方式如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效工資：根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果確定；（3）獎金：根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)發(fā)放。3.2乙方按照甲方規(guī)定，享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。3.3乙方在職期間，甲方為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息，甲方不得安排乙方在法定節(jié)假日期間工作，特殊情況需要加班的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作規(guī)程和安全操作規(guī)定，自覺參加甲方組織的安全培訓(xùn)，提高自身安全意識。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止勞動合同，但應(yīng)提前____天書面通知對方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同范本8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作績效考核表10.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬的，視為違約。5.甲方未按合同約定提供工作條件的，視為違約。6.甲方提前解除或終止勞動合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.保密義務(wù)：當(dāng)事人對合同過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。4.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。5.加班費(fèi)：按照法律規(guī)定，員工在法定工作時間之外工作應(yīng)得的報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)能力。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲乙雙方協(xié)商解除或終止勞動合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：甲方未按合同約定支付乙方勞動報(bào)酬。解決辦法：甲方及時支付乙方勞動報(bào)酬，并按照合同約定支付違約金。4.問題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽