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文檔簡介

外國電子維修工程師工作合同模板合同編號:__________外國電子維修工程師工作合同地址:聯系電話:聯系人:國籍:身份證號碼:聯系電話:聯系地址:根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經友好協商,就乙方向甲方提供電子維修服務事宜,達成如下協議:第一條工作內容(1)負責對甲方提供的電子產品進行維修、檢測、保養(yǎng)及技術支持;(2)負責對甲方員工進行電子產品的操作培訓;(3)協助甲方解決電子產品在使用過程中遇到的技術問題;(4)完成甲方交辦的其他相關工作。1.2乙方應按照甲方的要求,提供專業(yè)、高效、優(yōu)質的維修服務,確保甲方電子產品的正常運行。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方所在地。2.2乙方根據甲方的工作需要,必要時應到甲方指定的其他地點進行維修服務。第三條工作時間3.1乙方的每日工作時間為8小時,每周工作時間為40小時。3.2乙方應按照甲方的作息時間安排工作,如有特殊情況,雙方可協商調整。3.3乙方在法定節(jié)假日和休息日應享有休息權利,如工作需要加班,應按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):_____元。4.2乙方的工作業(yè)績與績效獎金掛鉤,具體標準由雙方另行商定。4.3乙方應按照我國稅法規(guī)定,依法繳納個人所得稅。第五條社會保險5.1甲方應按照我國法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應提供乙方所需的工作場地、設備、工具及勞動保護用品。6.2甲方應確保乙方的人身安全,為乙方提供必要的安全培訓和指導。第七條合同的解除和終止7.1雙方協商一致,可以解除或終止本合同。7.2乙方向甲方提出辭職,提前三十日書面通知甲方,可以解除本合同。7.3乙方向甲方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度,甲方有權立即解除本合同。7.4乙方因過失導致甲方遭受重大經濟損失,甲方有權解除本合同。7.5本合同期滿,雙方未續(xù)簽,則合同自然終止。第八條違約責任8.1雙方應嚴格遵守本合同的約定,如一方違約,應承擔違約責任,向守約方支付違約金,并賠償因此給對方造成的損失。8.2如因不可抗力因素導致合同無法履行,雙方互不承擔違約責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協商解決;如協商不成,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年____月____日至____年____月____日。甲方(蓋章):乙方(簽名):簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方的學歷證明和專業(yè)技術資格證書2.乙方的工作經歷證明3.甲方提供的電子產品維修手冊和操作指南4.甲方提供的培訓資料和培訓記錄5.乙方的工作業(yè)績報告6.社會保險繳納證明7.乙方的人事檔案資料8.合同的續(xù)簽協議二、違約行為及認定:1.乙方未按約定提供維修服務,或服務質量不符合甲方要求。2.乙方未按甲方要求的時間和地點提供服務。3.乙方未按甲方規(guī)定的工作時間和工作內容提供服務。4.乙方未按約定完成甲方交辦的其他相關工作。5.乙方未按約定繳納社會保險費用。6.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。7.乙方未履行合同約定的保密義務。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。2.勞動報酬:勞動者因履行勞動合同所應得的工資、獎金、津貼和補貼等。3.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經濟負擔,依法強制實行的社會保障制度。4.加班費:勞動者按照用人單位的要求,在法定工作時間之外提供勞動所應得的報酬。5.違約金:當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔違約責任,支付違約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.維修服務不符合要求:乙方應根據甲方的要求重新提供維修服務,直至達到甲方滿意。2.工作時間和工作地點調整:雙方應協商確定新的工作時間和工作地點,并書面通知。3.加班費支付:甲方應按照法定標準支付乙方加班費。4.社會保險繳納問題:甲方應確保乙方社會保險費用的正確繳納。5.合同解除和終止:雙方應嚴格按照合同約定辦理合同解除或終止手續(xù)。五、所有應用場景:1.外國電子維修工程師在中國境內提供維修服務。2.外國電子維修工程師與中國企業(yè)簽訂勞動合

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