常州電子商務推廣勞動合同樣本

常州電子商務推廣勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事電子商務業(yè)務的公司，乙方愿意加入甲方從事相關工作，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容第二條乙方在甲方從事電子商務推廣工作，具體職責如下：1.負責電子商務平臺的運營和推廣；2.制定并執(zhí)行電子商務市場的營銷策略；3.開展線上活動，提升品牌知名度和影響力；4.收集并分析市場信息，為甲方提供決策依據；5.完成甲方交給的其他相關工作。三、勞動報酬第三條乙方的工資待遇如下：1.基本工資：每月人民幣____元；2.績效獎金：根據乙方工作業(yè)績，每月人民幣____元；3.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；4.甲方提供乙方午餐補貼，每人每月人民幣____元；5.甲方提供乙方節(jié)假日福利和生日禮物；6.其他補貼：根據甲方規(guī)章制度和乙方實際工作需要，甲方給予乙方一定的其他補貼。四、工作時間和休息休假第四條乙方每周工作時間不超過40小時，每周休息日不少于一天。具體工作時間安排如下：1.上午：9:0012:00；2.下午：13:3018:00。甲方節(jié)假日安排按照國家法律規(guī)定執(zhí)行，乙方享有帶薪年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動保護和勞動條件第五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動環(huán)境，確保乙方的人身安全和工作順利進行。六、保密和知識產權第六條乙方在合同期內和解除合同后一年內，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息予以保密，不得向第三方泄露。第七條乙方在合同期內創(chuàng)造的知識產權歸甲方所有，包括但不限于：專利、著作權、商標等。乙方應協(xié)助甲方申請和維護相關知識產權。七、合同的解除和終止第八條本勞動合同的解除和終止，應當按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。八、違約責任第九條雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應當承擔相應的違約責任。九、爭議解決第十條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定第十一條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.勞動合同解除/終止證明6.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件7.甲方組織機構代碼證復印件8.甲方稅務登記證復印件9.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議10.知識產權歸屬確認書二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，視為違約。3.乙方在合同期內創(chuàng)造的知識產權未歸甲方所有，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等待遇，視為違約。5.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動環(huán)境，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.電子商務：通過互聯(lián)網等信息網絡從事商務活動，包括商品交易、服務交易等。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。4.知識產權：權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權利。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病、傷殘等社會風險，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，影響工作進度。解決辦法：甲方對乙方進行培訓，提高其工作能力；乙方應主動學習，提升自身技能。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除或終止合同，按合同約定辦理相關手續(xù)。3.問題：甲方未按時支付乙方工資、獎金等待遇。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資、獎金等待遇，否則乙方有權依法提出抗議或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動環(huán)境。解決辦法：甲方應按照國家規(guī)定改善勞動條件，確保乙方的人身安全和工作順利進行。五、所有應用場景：1.甲方為電子商務公司，需招聘專業(yè)人才開展電子商務推廣工作。2.乙方具備電子商務推廣技能，希望加入甲方公司發(fā)