辭職為啥要寫勞動(dòng)合同

辭職為啥要寫勞動(dòng)合同第一篇范文：合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，甲乙雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條辭職原因乙方因個(gè)人原因向甲方提出辭職，包括但不限于以下幾種情形：個(gè)人發(fā)展：乙方為尋求更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，決定辭去目前在甲方的工作。家庭原因：乙方因家庭需要，如照顧家人、子女教育等，無(wú)法繼續(xù)在甲方工作。工作環(huán)境：乙方不適應(yīng)甲方的工作環(huán)境或企業(yè)文化，導(dǎo)致工作滿意度降低，故提出辭職。薪酬福利：乙方認(rèn)為甲方的薪酬福利政策與其個(gè)人貢獻(xiàn)不成正比，因而決定辭職。勞動(dòng)合同約定的其他辭職原因。第二條辭職程序乙方應(yīng)提前向甲方遞交書面辭職申請(qǐng)，注明辭職原因及辭職日期。甲方收到乙方辭職申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行答復(fù)，如無(wú)異議，雙方協(xié)商確定勞動(dòng)合同解除日期。雙方簽訂《勞動(dòng)合同解除/終止協(xié)議》，明確解除/終止勞動(dòng)合同的原因、日期等相關(guān)事項(xiàng)。乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。甲方依法支付乙方離職待遇，包括但不限于工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第三條保密協(xié)議乙方承諾在離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等予以保密，不得泄露給第三方。乙方同意在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司從事類似工作。違反本條約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第四條違約責(zé)任乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。如乙方在離職過(guò)程中，有損害甲方利益的行為，甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方未按照本合同約定支付乙方離職待遇，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，要求甲方支付相應(yīng)待遇。第五條爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第六條其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的辭職原因消除之日終止。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________辭職申請(qǐng)勞動(dòng)合同解除/終止協(xié)議保密協(xié)議法律法規(guī)規(guī)定的其他文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，甲乙雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，并考慮到丙方作為第三方主體的介入，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條第三方主體介入的目的和意義丙方作為第三方主體，具備專業(yè)的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和豐富的市場(chǎng)資源，能夠?yàn)榧追教峁└尤婧透咝У姆?wù)。丙方的介入可以確保甲方的利益得到更好的保障，通過(guò)專業(yè)的評(píng)估和協(xié)商，確保乙方的離職過(guò)程順利進(jìn)行。丙方將協(xié)助甲方處理與乙方離職相關(guān)的所有法律文件，確保甲方的權(quán)益得到充分的法律保護(hù)。第二條甲方的權(quán)益保障丙方應(yīng)保證乙方的離職原因真實(shí)有效，并確保乙方的離職過(guò)程符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。丙方應(yīng)協(xié)助甲方處理與乙方離職相關(guān)的所有法律文件，包括但不限于辭職申請(qǐng)、勞動(dòng)合同解除/終止協(xié)議等。丙方應(yīng)確保乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。丙方應(yīng)監(jiān)督乙方遵守保密協(xié)議，確保甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等得到保護(hù)。丙方應(yīng)協(xié)助甲方依法支付乙方離職待遇，包括但不限于工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第三條乙方的違約及限制條款乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。如乙方在離職過(guò)程中，有損害甲方利益的行為，甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方同意在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司從事類似工作。乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第四條丙方的責(zé)權(quán)利丙方應(yīng)保證乙方的離職原因真實(shí)有效，并確保乙方的離職過(guò)程符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。丙方應(yīng)協(xié)助甲方處理與乙方離職相關(guān)的所有法律文件，包括但不限于辭職申請(qǐng)、勞動(dòng)合同解除/終止協(xié)議等。丙方應(yīng)確保乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。丙方應(yīng)監(jiān)督乙方遵守保密協(xié)議，確保甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等得到保護(hù)。丙方應(yīng)協(xié)助甲方依法支付乙方離職待遇，包括但不限于工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。丙方?yīng)收取甲方支付的委托服務(wù)費(fèi)用，具體金額雙方協(xié)商確定。第五條爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第六條其他約定本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的辭職原因消除之日終止。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________辭職申請(qǐng)勞動(dòng)合同解除/終止協(xié)議保密協(xié)議法律法規(guī)規(guī)定的其他文件總結(jié)：第三方主體介入的意義和目的在于為甲方提供更加全面和高效的服務(wù)，確保甲方的利益得到更好的保障。通過(guò)增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，并增加乙方的違約及限制條款，可以使甲方的權(quán)益得到充分的法律保護(hù)，同時(shí)確保乙方的離職過(guò)程順利進(jìn)行。第三方主體的介入有助于提高合同的執(zhí)行效率，降低合同糾紛的風(fēng)險(xiǎn)，從而實(shí)現(xiàn)甲方的合法權(quán)益。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丁方（第三方主體）：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，甲乙雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，并考慮到丁方作為第三方主體的介入，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條第三方主體介入的目的和意義丁方作為第三方主體，具備專業(yè)的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和豐富的市場(chǎng)資源，能夠?yàn)橐曳教峁└尤婧透咝У姆?wù)。丁方的介入可以確保乙方的利益得到更好的保障，通過(guò)專業(yè)的評(píng)估和協(xié)商，確保甲方的離職過(guò)程順利進(jìn)行。丁方將協(xié)助乙方處理與甲方離職相關(guān)的所有法律文件，確保乙方的權(quán)益得到充分的法律保護(hù)。第二條乙方的權(quán)益保障丁方應(yīng)保證甲方的離職原因真實(shí)有效，并確保甲方的離職過(guò)程符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。丁方應(yīng)協(xié)助乙方處理與甲方離職相關(guān)的所有法律文件，包括但不限于辭職申請(qǐng)、勞動(dòng)合同解除/終止協(xié)議等。丁方應(yīng)確保甲方按照乙方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。丁方應(yīng)監(jiān)督甲方遵守保密協(xié)議，確保乙方的商業(yè)秘密、客戶資源等得到保護(hù)。丁方應(yīng)協(xié)助乙方依法向甲方追討離職待遇，包括但不限于工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第三條甲方的違約及限制條款甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)依法追究甲方的法律責(zé)任。如甲方在離職過(guò)程中，有損害乙方利益的行為，乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方同意在離職后一年內(nèi)，不得在與乙方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司從事類似工作。甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方的商業(yè)秘密、客戶資源等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。第四條丁方的責(zé)權(quán)利丁方應(yīng)保證甲方的離職原因真實(shí)有效，并確保甲方的離職過(guò)程符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。丁方應(yīng)協(xié)助乙方處理與甲方離職相關(guān)的所有法律文件，包括但不限于辭職申請(qǐng)、勞動(dòng)合同解除/終止協(xié)議等。丁方應(yīng)確保甲方按照乙方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。丁方應(yīng)監(jiān)督甲方遵守保密協(xié)議，確保乙方的商業(yè)秘密、客戶資源等得到保護(hù)。丁方應(yīng)協(xié)助乙方依法向甲方追討離職待遇，包括但不限于工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。丁方?yīng)收取乙方支付的委托服務(wù)費(fèi)用，具體金額雙方協(xié)商確定。第五條爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第六條其他約定本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丁方執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的離職原因消除之日終止。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丁方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________辭職申請(qǐng)勞動(dòng)合同解除/終止協(xié)議保密協(xié)議法律法規(guī)規(guī)定的其他文件總結(jié)