交通行業(yè)交通管理員勞動合同

交通行業(yè)交通管理員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方交通管理員一職，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方的交通管理員，負責維護甲方交通秩序，保證交通安全。1.2乙方應遵守國家法律法規(guī)，按照甲方的規(guī)章制度和崗位職責要求，認真履行職責。1.3乙方應積極參加甲方組織的業(yè)務培訓和學習，提高自身業(yè)務水平和服務質(zhì)量。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，按甲方規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第三條勞動報酬3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體工資待遇詳見附件。3.2乙方工資按月支付，每月______日前支付上月工資。3.3乙方加班工資按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定支付。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。4.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。4.4甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇，如生日關懷、節(jié)日禮品等。第五條合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同，甲方有權解除合同；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3乙方提前解除本合同的，應提前三十日書面通知甲方。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應對在甲方工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等予以保密，不得向第三方泄露。6.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復印件3.交通管理員崗位職責說明4.甲方規(guī)章制度5.工資明細表6.社會保險繳納證明7.住房公積金繳納證明8.勞動保護用品清單9.生日關懷及節(jié)日禮品領取規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或甲方提出后乙方拒不改正5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同6.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密等三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。4.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作或休息日、法定節(jié)假日工作所應得的工資。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.住房公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房消費支出的一種長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資待遇有異議解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整，參照附件工資明細表進行解釋說明。2.問題：乙方在工作時間外加班解決辦法：按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定支付加班工資。3.問題：乙方因個人原因需要提前解除合同解決辦法：提前三十日書面通知甲方，雙方協(xié)商解決。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：按照保密協(xié)議承擔違約責任