城市規(guī)劃設計師勞動合同范本新

城市規(guī)劃設計師勞動合同范本新合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方擔任甲方城市規(guī)劃設計師一職，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.勞動合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月通知對方。3.乙方在試用期內的表現(xiàn)符合甲方要求，試用期結束后，本勞動合同自動續(xù)簽。二、工作內容1.乙方擔任甲方城市規(guī)劃設計師，負責城市規(guī)劃項目的方案設計、施工圖設計、施工現(xiàn)場指導等工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成城市規(guī)劃項目的設計任務，并保證設計質量。3.乙方應遵守國家法律法規(guī)，保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方相關信息。三、工作地點1.乙方的工作地點為甲方所在地。2.乙方根據(jù)甲方項目需要，可能需要在甲方項目所在地進行短期出差。四、工作時間1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方應按照甲方的作息時間和工作要求，按時上下班，服從甲方工作安排。五、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日發(fā)放工資。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付。3.乙方享受甲方規(guī)定的獎金、津貼等待遇。六、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假。3.乙方因病、非因工負傷需要停止工作醫(yī)療時，甲方按照國家和地方規(guī)定支付醫(yī)療待遇。4.乙方符合國家計劃生育政策，享受相應的福利待遇。七、保密條款1.乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。2.乙方應按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》。八、合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知對方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）被依法追究刑事責任的。3.勞動合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。3.調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方相關資格證書復印件4.保密協(xié)議5.甲方規(guī)章制度6.勞動合同解除/終止證明7.社會保險參保證明8.工資條二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務，或設計質量不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術秘密的，視為違約。3.乙方未按照甲方作息時間和工作要求上班，或拒絕服從甲方工作安排的，視為違約。4.乙方提前解除勞動合同未提前一個月通知對方的，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方而約定的考察期。3.社會保險：國家通過法律強制實行的，由勞動者、用人單位共同承擔的，為勞動者提供基本生活保障的制度。4.帶薪年休假：勞動者在一定條件下，依法享有的帶薪休息時間。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，設計質量不達標：解決辦法：甲方應加強與乙方的溝通，提供必要的培訓和指導，提高乙方的工作能力和設計水平。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密：解決辦法：甲方應加強保密意識教育，與乙方簽訂保密協(xié)議，對泄露商業(yè)秘密的行為進行追究法律責任。3.乙方未按照甲方作息時間和工作要求上班：解決辦法：甲方應明確作息時間和工作要求，乙方應遵守公司規(guī)定，如有特殊情況，提前向甲方申請。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等待遇：解決辦法：甲方應按照勞動合同約定和國家相關法律法規(guī)，按時足額支付乙方工資、