2024年度高校實(shí)習(xí)教師培養(yǎng)及就業(yè)服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校實(shí)習(xí)教師培養(yǎng)及就業(yè)服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議依據(jù)1.3協(xié)議原則2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)解釋2.2專用名詞解釋3.雙方權(quán)利與義務(wù)3.1高校的權(quán)利與義務(wù)3.2實(shí)習(xí)教師的權(quán)利與義務(wù)3.3服務(wù)方的權(quán)利與義務(wù)4.實(shí)習(xí)教師選拔與培訓(xùn)4.1選拔程序4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)時(shí)間5.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)安排5.1實(shí)習(xí)單位選擇5.2實(shí)習(xí)崗位確定5.3實(shí)習(xí)時(shí)間與時(shí)長(zhǎng)6.實(shí)習(xí)教師就業(yè)服務(wù)6.1就業(yè)信息提供6.2就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)6.3就業(yè)推薦與跟蹤7.協(xié)議期限與終止7.1協(xié)議期限7.2協(xié)議終止條件7.3協(xié)議終止程序8.違約責(zé)任8.1高校違約責(zé)任8.2實(shí)習(xí)教師違約責(zé)任8.3服務(wù)方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)11.其他11.1通知與送達(dá)11.2不可抗力11.3合同附件12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止程序14.合同附件清單14.1附件一：實(shí)習(xí)教師選拔標(biāo)準(zhǔn)14.2附件二：實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)14.4附件四：就業(yè)服務(wù)協(xié)議書(shū)14.5附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議書(shū)第一部分：合同如下：1.總則1.1協(xié)議目的為了培養(yǎng)高校實(shí)習(xí)教師的專業(yè)素養(yǎng)，提高其實(shí)踐能力，促進(jìn)其就業(yè)，雙方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，簽訂本協(xié)議。1.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)教師法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3協(xié)議原則雙方在簽訂和履行本協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)遵循公平、公正、誠(chéng)信的原則。2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)解釋高校：指與本校建立實(shí)習(xí)教師培養(yǎng)及就業(yè)服務(wù)協(xié)議的院校。實(shí)習(xí)教師：指在校期間，根據(jù)本協(xié)議約定到高校進(jìn)行實(shí)習(xí)的在校學(xué)生。服務(wù)方：指為高校提供實(shí)習(xí)教師培養(yǎng)及就業(yè)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。2.2專用名詞解釋本協(xié)議中，專用名詞的具體解釋如下：實(shí)習(xí)崗位：指高校為實(shí)習(xí)教師提供的符合其專業(yè)背景的實(shí)習(xí)職位。就業(yè)服務(wù)：指服務(wù)方為實(shí)習(xí)教師提供的就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦等服務(wù)。3.雙方權(quán)利與義務(wù)3.1高校的權(quán)利與義務(wù)高校有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)教師進(jìn)行選拔，有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)教師的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。高校有義務(wù)為實(shí)習(xí)教師提供符合規(guī)定的實(shí)習(xí)條件和環(huán)境。高校有義務(wù)對(duì)實(shí)習(xí)教師進(jìn)行必要的培訓(xùn)和教育。3.2實(shí)習(xí)教師的權(quán)利與義務(wù)實(shí)習(xí)教師有權(quán)獲得高校提供的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)和就業(yè)服務(wù)。實(shí)習(xí)教師有義務(wù)遵守高校的規(guī)章制度，完成實(shí)習(xí)任務(wù)。實(shí)習(xí)教師有義務(wù)對(duì)實(shí)習(xí)期間獲得的信息和知識(shí)保密。3.3服務(wù)方的權(quán)利與義務(wù)服務(wù)方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，向?qū)嵙?xí)教師提供就業(yè)服務(wù)。服務(wù)方有義務(wù)為實(shí)習(xí)教師提供真實(shí)、有效的就業(yè)信息。服務(wù)方有義務(wù)對(duì)實(shí)習(xí)教師進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，幫助其提高就業(yè)能力。4.實(shí)習(xí)教師選拔與培訓(xùn)4.1選拔程序?qū)嵙?xí)教師選拔由高校負(fù)責(zé)，通過(guò)筆試、面試等方式進(jìn)行。4.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、教育心理學(xué)、師德修養(yǎng)等。4.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為實(shí)習(xí)前一個(gè)月，每周至少2次，每次不少于2小時(shí)。5.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)安排5.1實(shí)習(xí)單位選擇實(shí)習(xí)單位由高校根據(jù)實(shí)習(xí)教師的專業(yè)背景和需求進(jìn)行選擇。5.2實(shí)習(xí)崗位確定實(shí)習(xí)崗位由實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)習(xí)教師的能力和特點(diǎn)進(jìn)行確定。5.3實(shí)習(xí)時(shí)間與時(shí)長(zhǎng)實(shí)習(xí)時(shí)間為一年，共計(jì)40周，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。6.實(shí)習(xí)教師就業(yè)服務(wù)6.1就業(yè)信息提供服務(wù)方為實(shí)習(xí)教師提供至少10個(gè)就業(yè)崗位信息。6.2就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)服務(wù)方為實(shí)習(xí)教師提供至少2次就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，內(nèi)容包括簡(jiǎn)歷制作、面試技巧等。6.3就業(yè)推薦與跟蹤服務(wù)方為實(shí)習(xí)教師提供至少1次就業(yè)推薦機(jī)會(huì)，并對(duì)就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤服務(wù)。7.協(xié)議期限與終止7.1協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。7.2協(xié)議終止條件雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。一方違約，另一方有權(quán)終止本協(xié)議。7.3協(xié)議終止程序協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂終止協(xié)議。8.違約責(zé)任8.1高校違約責(zé)任高校如未按照協(xié)議提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件，應(yīng)向?qū)嵙?xí)教師支付違約金，金額為實(shí)習(xí)崗位總價(jià)值的10%。高校如未按約定進(jìn)行培訓(xùn)，應(yīng)向?qū)嵙?xí)教師支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的50%作為違約金。8.2實(shí)習(xí)教師違約責(zé)任實(shí)習(xí)教師如未參加培訓(xùn)或培訓(xùn)表現(xiàn)不合格，應(yīng)向高校支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的30%作為違約金。8.3服務(wù)方違約責(zé)任服務(wù)方如未提供真實(shí)就業(yè)信息或未按約定提供就業(yè)服務(wù)，應(yīng)向?qū)嵙?xí)教師支付違約金，金額為就業(yè)服務(wù)費(fèi)用總額的20%。服務(wù)方如未按約定提供就業(yè)指導(dǎo)，應(yīng)向?qū)嵙?xí)教師支付指導(dǎo)費(fèi)用總額的10%作為違約金。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，任何一方均可向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面通知，要求協(xié)商解決。自通知發(fā)出之日起30日內(nèi)，雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等，均屬保密內(nèi)容。10.2保密義務(wù)雙方對(duì)本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.其他11.1通知與送達(dá)雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，送達(dá)方式包括郵寄、傳真、電子郵件等。通知自發(fā)送之日起生效。11.2不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或履行受到影響，雙方應(yīng)相互理解，并根據(jù)不可抗力的影響程度，部分或全部免除責(zé)任。11.3合同附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。12.合同生效與修改12.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序本協(xié)議的任何修改，必須以書(shū)面形式經(jīng)雙方同意，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同解除與終止13.1合同解除條件除本協(xié)議另有約定外，任何一方不得單方面解除合同。13.2合同終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)就終止后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，包括但不限于實(shí)習(xí)教師安置、費(fèi)用結(jié)算等。14.合同附件清單14.1附件一：實(shí)習(xí)教師選拔標(biāo)準(zhǔn)14.2附件二：實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)14.4附件四：就業(yè)服務(wù)協(xié)議書(shū)14.5附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議書(shū)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念本協(xié)議中，第三方指除甲乙雙方以外的，為履行本協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1責(zé)任限額第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于因其過(guò)錯(cuò)、疏忽或違反協(xié)議約定而造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方另行約定，并在協(xié)議中明確列出。15.2.2責(zé)任承擔(dān)第三方責(zé)任的具體承擔(dān)方式、范圍和程度，由甲乙雙方與第三方另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議或服務(wù)合同中約定。15.3第三方的權(quán)利15.3.1服務(wù)提供權(quán)第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供約定的服務(wù)或協(xié)助。15.3.2費(fèi)用收取權(quán)第三方有權(quán)按照約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1責(zé)任劃分第三方在提供服務(wù)的過(guò)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；如因甲乙雙方原因?qū)е碌谌皆馐軗p失的，由甲乙雙方各自承擔(dān)。15.4.2權(quán)利劃分第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)合同的約定，享受相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于獲取服務(wù)費(fèi)用、獲得必要的支持與配合等。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款16.1協(xié)商確定甲乙雙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)充分協(xié)商，確保第三方的選擇符合協(xié)議目的，并有利于合同的履行。16.2通知義務(wù)甲乙雙方應(yīng)在引入第三方前，向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面通知，明確第三方的身份、職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。16.3協(xié)同配合17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于實(shí)習(xí)教師的選拔、培訓(xùn)、就業(yè)推薦等環(huán)節(jié)。17.2第三方介入的方式第三方介入的方式可以通過(guò)簽訂服務(wù)合同、合作協(xié)議等形式實(shí)現(xiàn)。17.3第三方介入的期限第三方介入的期限應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要和合同約定確定。18.第三方介入后的協(xié)議修改18.1協(xié)議修改程序如因第三方介入導(dǎo)致本協(xié)議需要修改，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)協(xié)議進(jìn)行修改，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.2補(bǔ)充協(xié)議的效力補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)教師選拔標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括選拔條件、選拔流程、選拔結(jié)果的公告等。附件說(shuō)明：本附件用于規(guī)范實(shí)習(xí)教師的選拔過(guò)程，確保選拔的公平、公正。2.附件二：實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)教師資質(zhì)等。附件說(shuō)明：本附件用于明確實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)的具體安排，確保培訓(xùn)的有效性。3.附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)目的、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)待遇等。附件說(shuō)明：本附件是實(shí)習(xí)教師與實(shí)習(xí)單位之間的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：就業(yè)服務(wù)協(xié)議書(shū)詳細(xì)要求：包括就業(yè)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。附件說(shuō)明：本附件是服務(wù)方與實(shí)習(xí)教師之間的協(xié)議，明確服務(wù)方提供就業(yè)服務(wù)的具體內(nèi)容。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議書(shū)詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決程序、爭(zhēng)議解決地點(diǎn)等。附件說(shuō)明：本附件用于規(guī)范爭(zhēng)議解決機(jī)制，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、有效的解決。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。附件說(shuō)明：本附件是甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議，明確第三方在協(xié)議中的角色和責(zé)任。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方和第三方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：高校未按照協(xié)議提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件。服務(wù)方未提供真實(shí)就業(yè)信息或未按約定提供就業(yè)服務(wù)。第三方在提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的具體情況和影響。違約方的故意或過(guò)失程度。違約行為造成的直接和間接損失。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：高校未提供實(shí)習(xí)崗位，導(dǎo)致實(shí)習(xí)教師無(wú)法進(jìn)行實(shí)習(xí)，應(yīng)向?qū)嵙?xí)教師支付違約金，金額為實(shí)習(xí)崗位總價(jià)值的10%。服務(wù)方未提供真實(shí)就業(yè)信息，導(dǎo)致實(shí)習(xí)教師未能就業(yè)，應(yīng)向?qū)嵙?xí)教師支付違約金，金額為就業(yè)服務(wù)費(fèi)用總額的20%。第三方在提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度高校實(shí)習(xí)教師培養(yǎng)及就業(yè)服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.實(shí)習(xí)教師培養(yǎng)計(jì)劃3.1實(shí)習(xí)教師選拔標(biāo)準(zhǔn)3.2實(shí)習(xí)教師培養(yǎng)內(nèi)容3.3實(shí)習(xí)教師培養(yǎng)方式3.4實(shí)習(xí)教師培養(yǎng)期限4.實(shí)習(xí)教師就業(yè)服務(wù)4.1就業(yè)信息提供4.2就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)4.3就業(yè)推薦與服務(wù)5.實(shí)習(xí)教師權(quán)益保障5.1實(shí)習(xí)期間權(quán)益5.2實(shí)習(xí)期間待遇5.3實(shí)習(xí)期間安全保障6.實(shí)習(xí)教師考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.協(xié)議雙方權(quán)利與義務(wù)7.1高校的權(quán)利與義務(wù)7.2實(shí)習(xí)教師所在單位的權(quán)利與義務(wù)7.3協(xié)議雙方共同的權(quán)利與義務(wù)8.協(xié)議履行及變更8.1協(xié)議履行期限8.2協(xié)議變更程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責(zé)任14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱（1）甲方：[高校名稱]（2）乙方：[實(shí)習(xí)教師所在單位名稱]1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表（1）甲方法定代表人/授權(quán)代表：[法定代表人姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]（2）乙方法定代表人/授權(quán)代表：[法定代表人姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：[高校聯(lián)系地址]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[電子郵箱]（2）乙方聯(lián)系方式：[實(shí)習(xí)教師所在單位聯(lián)系地址]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[電子郵箱]2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的（1）甲方通過(guò)本協(xié)議為乙方提供實(shí)習(xí)教師培養(yǎng)機(jī)會(huì)，提升乙方實(shí)習(xí)教師的職業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。（2）乙方通過(guò)本協(xié)議為甲方提供實(shí)習(xí)教師，促進(jìn)高校教育實(shí)踐與行業(yè)需求的緊密結(jié)合。2.2協(xié)議依據(jù)（1）國(guó)家關(guān)于教育改革與發(fā)展的相關(guān)政策法規(guī)。（2）高校與實(shí)習(xí)教師所在單位之間的合作協(xié)議。3.實(shí)習(xí)教師培養(yǎng)計(jì)劃3.1實(shí)習(xí)教師選拔標(biāo)準(zhǔn)（1）具備相應(yīng)的學(xué)歷和專業(yè)背景。（3）身心健康，能夠適應(yīng)實(shí)習(xí)要求。3.2實(shí)習(xí)教師培養(yǎng)內(nèi)容（1）教學(xué)技能培訓(xùn)，包括教學(xué)方法、課堂管理、教學(xué)評(píng)價(jià)等。（2）教育理論學(xué)習(xí)，包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育技術(shù)等。（3）實(shí)踐操作訓(xùn)練，包括教學(xué)實(shí)踐、教育調(diào)研等。3.3實(shí)習(xí)教師培養(yǎng)方式（1）集中培訓(xùn)：定期組織實(shí)習(xí)教師進(jìn)行集中培訓(xùn)，提升其綜合素質(zhì)。（2）分散培訓(xùn)：根據(jù)實(shí)習(xí)教師的具體情況，安排個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃。（3）實(shí)踐指導(dǎo)：由甲方安排經(jīng)驗(yàn)豐富的教師對(duì)實(shí)習(xí)教師進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)。3.4實(shí)習(xí)教師培養(yǎng)期限（1）實(shí)習(xí)教師培養(yǎng)期限為[培養(yǎng)期限]，自協(xié)議簽訂之日起計(jì)算。4.實(shí)習(xí)教師就業(yè)服務(wù)4.1就業(yè)信息提供（1）甲方及時(shí)向乙方提供高校及行業(yè)內(nèi)的就業(yè)信息。（2）乙方協(xié)助甲方推廣實(shí)習(xí)教師，提高其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。4.2就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)（1）甲方為實(shí)習(xí)教師提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括簡(jiǎn)歷制作、面試技巧等。（2）乙方協(xié)助甲方組織就業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，提高實(shí)習(xí)教師的就業(yè)技能。4.3就業(yè)推薦與服務(wù)（1）甲方根據(jù)實(shí)習(xí)教師的表現(xiàn)，推薦其到適合的崗位。（2）乙方為實(shí)習(xí)教師提供就業(yè)服務(wù)，包括就業(yè)跟蹤、職業(yè)規(guī)劃等。5.實(shí)習(xí)教師權(quán)益保障5.1實(shí)習(xí)期間權(quán)益（1）實(shí)習(xí)教師享有法定勞動(dòng)者的基本權(quán)益。（2）實(shí)習(xí)教師享有甲方提供的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。5.2實(shí)習(xí)期間待遇（1）實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間享受與正式教師相同的待遇。（2）實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間享有法定節(jié)假日、年假等。5.3實(shí)習(xí)期間安全保障（1）甲方為實(shí)習(xí)教師提供必要的安全保障措施。（2）乙方協(xié)助甲方做好實(shí)習(xí)教師的安全管理工作。6.實(shí)習(xí)教師考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式（1）定期考核：每學(xué)期對(duì)實(shí)習(xí)教師進(jìn)行一次考核。（2）綜合評(píng)價(jià)：結(jié)合實(shí)習(xí)教師的實(shí)習(xí)表現(xiàn)、教學(xué)成果等，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。6.2考核內(nèi)容（1）實(shí)習(xí)教師的專業(yè)技能和教學(xué)能力。（2）實(shí)習(xí)教師的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。（3）實(shí)習(xí)教師的實(shí)習(xí)成果和貢獻(xiàn)。6.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（1）優(yōu)秀：實(shí)習(xí)教師表現(xiàn)突出，具備較高的教學(xué)水平和綜合素質(zhì)。（2）良好：實(shí)習(xí)教師表現(xiàn)較好，具備一定的教學(xué)水平和綜合素質(zhì)。（3）合格：實(shí)習(xí)教師表現(xiàn)一般，具備基本的教學(xué)水平和綜合素質(zhì)。8.協(xié)議履行及變更8.1協(xié)議履行期限（1）本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[協(xié)議期限]，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。（2）協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽。8.2協(xié)議變更程序（1）協(xié)議內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）協(xié)議變更應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按協(xié)議規(guī)定提供實(shí)習(xí)教師培養(yǎng)機(jī)會(huì)或就業(yè)服務(wù)的。（2）乙方未按協(xié)議規(guī)定提供實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)崗位或待遇的。（3）任何一方未按協(xié)議規(guī)定履行保密義務(wù)的。（4）任何一方違反協(xié)議約定的其他義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。（2）違約方應(yīng)支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。（3）違約行為嚴(yán)重時(shí)，雙方可終止協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑（1）雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。（2）如協(xié)商不成，任何一方可向協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決方式（1）訴訟應(yīng)遵循法定程序，雙方應(yīng)積極配合法院審理。（2）訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議其他條款。11.合同解除11.1合同解除條件（1）協(xié)議履行期間，任何一方嚴(yán)重違約的。（2）協(xié)議履行期間，因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的。（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議的。11.2合同解除程序（1）任何一方提出解除協(xié)議，應(yīng)提前[解除提前通知期限]書(shū)面通知對(duì)方。（2）解除協(xié)議應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.合同終止12.1合同終止條件（1）協(xié)議履行期限屆滿，雙方無(wú)異議。（2）協(xié)議解除或終止后，雙方權(quán)利義務(wù)終止。12.2合同終止程序（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理未了事宜。（2）合同終止后，雙方應(yīng)相互退還已支付的費(fèi)用。13.保密條款13.1保密內(nèi)容（1）協(xié)議內(nèi)容及其相關(guān)資料。（2）實(shí)習(xí)教師的個(gè)人信息和就業(yè)情況。13.2保密期限（1）自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后[保密期限]。13.3違約責(zé)任（1）任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）違約方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的損失。14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本協(xié)議中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為協(xié)議履行提供服務(wù)的任何自然人和法人組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了提高協(xié)議履行的效率和質(zhì)量，確保實(shí)習(xí)教師培養(yǎng)和就業(yè)服務(wù)的順利進(jìn)行。3.第三方選擇與授權(quán)3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足協(xié)議履行的要求。3.3甲乙雙方應(yīng)授權(quán)第三方在協(xié)議約定的范圍內(nèi)代表其履行相應(yīng)職責(zé)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在協(xié)議履行過(guò)程中因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于直接損失、間接損失和第三方違約責(zé)任。5.第三方權(quán)利（1）根據(jù)協(xié)議約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。（3）在協(xié)議履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。6.第三方義務(wù)（1）按照協(xié)議約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和實(shí)習(xí)教師的個(gè)人信息。（3）按照協(xié)議約定，及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告服務(wù)過(guò)程中的重要事項(xiàng)。7.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方與甲方的劃分：（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，向甲方提供實(shí)習(xí)教師培養(yǎng)和就業(yè)服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。7.2第三方與乙方的劃分：（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，協(xié)助乙方提供實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)崗位和就業(yè)服務(wù)。（2）乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。7.3第三方與實(shí)習(xí)教師的劃分：（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，為實(shí)習(xí)教師提供必要的培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)。（2）實(shí)習(xí)教師有權(quán)要求第三方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)。8.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明（1）明確第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。（2）規(guī)定第三方在協(xié)議履行過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。（3）約定第三方介入的具體方式和流程。8.2第三方介入時(shí)的額外說(shuō)明：（1）甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行協(xié)議的能力和資質(zhì)。（2）甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定合理的費(fèi)用和支付方式。（3）甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：協(xié)議雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋公章，清晰可辨。說(shuō)明：用于證明協(xié)議雙方具備簽訂合同的資格和能力。2.附件二：協(xié)議雙方法定代表人/授權(quán)代表身份證明文件要求：提供身份證復(fù)印件或其他有效身份證明文件。說(shuō)明：用于證明協(xié)議雙方法定代表人/授權(quán)代表身份的真實(shí)性。3.附件三：實(shí)習(xí)教師名單及個(gè)人信息要求：包括姓名、性別、出生年月、聯(lián)系方式、專業(yè)等信息。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)教師的基本情況和聯(lián)系方式。4.附件四：實(shí)習(xí)教師培養(yǎng)計(jì)劃及課程安排要求：詳細(xì)列出培養(yǎng)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于明確實(shí)習(xí)教師培養(yǎng)的具體安排和要求。5.附件五：實(shí)習(xí)教師就業(yè)服務(wù)信息要求：包括就業(yè)崗位信息、薪資待遇、工作地點(diǎn)等。說(shuō)明：用于提供實(shí)習(xí)教師的就業(yè)服務(wù)信息。6.附件六：實(shí)習(xí)教師考核評(píng)價(jià)表要求：包括考核項(xiàng)目、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于對(duì)實(shí)習(xí)教師的培養(yǎng)和就業(yè)服務(wù)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。7.附件七：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：用于明確第三方介入的具體協(xié)議內(nèi)容。8.附件八：保密協(xié)議要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)協(xié)議雙方及實(shí)習(xí)教師的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按照協(xié)議規(guī)定提供實(shí)習(xí)教師培養(yǎng)機(jī)會(huì)或就業(yè)服務(wù)。（2）乙方未按照協(xié)議規(guī)定提供實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)崗位或待遇。（3）任何一方未按照協(xié)議規(guī)定履行保密義務(wù)。（4）任何一方違反協(xié)議約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約行為發(fā)生，且造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）違約行為導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，違約方應(yīng)承擔(dān)解除協(xié)議的責(zé)任。（3）違約方應(yīng)支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.示例說(shuō)明：（1）甲方未按照協(xié)議規(guī)定提供實(shí)習(xí)教師培養(yǎng)機(jī)會(huì)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)教師無(wú)法正常參加培訓(xùn)。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。（2）乙方未按照協(xié)議規(guī)定提供實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)崗位，導(dǎo)致實(shí)習(xí)教師無(wú)法就業(yè)。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。（3）任何一方泄露協(xié)議內(nèi)容或?qū)嵙?xí)教師個(gè)人信息，違反保密義務(wù)。泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給對(duì)方造成的損失。全文完。2024年度高校實(shí)習(xí)教師培養(yǎng)及就業(yè)服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)教師選拔與錄用1.1實(shí)習(xí)教師選拔標(biāo)準(zhǔn)1.2實(shí)習(xí)教師錄用流程1.3實(shí)習(xí)教師入職培訓(xùn)2.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)安排2.1實(shí)習(xí)時(shí)間2.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)2.3實(shí)習(xí)內(nèi)容2.4實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師3.實(shí)習(xí)教師培養(yǎng)計(jì)劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)內(nèi)容3.3培養(yǎng)方式3.4培養(yǎng)考核4.實(shí)習(xí)教師就業(yè)服務(wù)4.1就業(yè)指導(dǎo)4.2求職信息提供4.3就業(yè)推薦4.4就業(yè)跟蹤5.實(shí)習(xí)教師權(quán)益保障5.1實(shí)習(xí)期間待遇5.2實(shí)習(xí)期間權(quán)益5.3實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)5.4實(shí)習(xí)期間糾紛處理6.實(shí)習(xí)教師考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)價(jià)方式6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.實(shí)習(xí)教師管理7.1實(shí)習(xí)教師出勤管理7.2實(shí)習(xí)教師行為規(guī)范7.3實(shí)習(xí)教師違紀(jì)處理8.實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)費(fèi)用8.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.2費(fèi)用支付方式8.3費(fèi)用變更9.實(shí)習(xí)教師合同解除9.1合同解除條件9.2解除流程9.3解除補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任追究11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止流程13.其他13.1合同附件13.2合同解釋權(quán)13.3合同未盡事宜14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)教師選拔與錄用1.1實(shí)習(xí)教師選拔標(biāo)準(zhǔn)1.1.2通過(guò)高校組織的筆試和面試，成績(jī)合格；1.1.4身體健康，能夠適應(yīng)實(shí)習(xí)崗位的工作要求。1.2實(shí)習(xí)教師錄用流程1.2.1高校發(fā)布實(shí)習(xí)教師招聘信息，包括實(shí)習(xí)崗位、選拔標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)名方式等；1.2.2應(yīng)聘者提交報(bào)名材料，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等；1.2.3高校組織筆試和面試，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行選拔；1.2.4根據(jù)筆試和面試成績(jī)，確定實(shí)習(xí)教師名單；1.2.5高校與實(shí)習(xí)教師簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。1.3實(shí)習(xí)教師入職培訓(xùn)1.3.1高校為實(shí)習(xí)教師提供入職培訓(xùn)，內(nèi)容包括實(shí)習(xí)崗位要求、工作流程、安全規(guī)范等；1.3.2培訓(xùn)時(shí)間不少于2天；1.3.3培訓(xùn)結(jié)束后，實(shí)習(xí)教師需通過(guò)培訓(xùn)考核。2.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)安排2.1實(shí)習(xí)時(shí)間2.1.1實(shí)習(xí)時(shí)間為2024年度，具體實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng)根據(jù)實(shí)習(xí)崗位需求確定；2.1.2實(shí)習(xí)教師應(yīng)按時(shí)參加實(shí)習(xí)，不得無(wú)故缺勤。2.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)2.2.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)為高校指定的實(shí)習(xí)單位，具體實(shí)習(xí)單位由高校根據(jù)實(shí)習(xí)崗位需求進(jìn)行安排；2.2.2實(shí)習(xí)教師應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的工作規(guī)定和紀(jì)律。2.3實(shí)習(xí)內(nèi)容2.3.1實(shí)習(xí)教師應(yīng)在實(shí)習(xí)單位擔(dān)任實(shí)際工作，具體工作內(nèi)容根據(jù)實(shí)習(xí)崗位要求確定；2.3.2實(shí)習(xí)教師應(yīng)積極參與實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)活動(dòng)，提升自己的實(shí)踐能力。2.4實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師2.4.1高校為每位實(shí)習(xí)教師指定一名實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)過(guò)程中的指導(dǎo)和監(jiān)督；2.4.2實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師應(yīng)具備豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)?shí)習(xí)教師進(jìn)行有效的指導(dǎo)。3.實(shí)習(xí)教師培養(yǎng)計(jì)劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.1.1提高實(shí)習(xí)教師的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力；3.1.2幫助實(shí)習(xí)教師適應(yīng)實(shí)習(xí)崗位，提升實(shí)習(xí)效果；3.1.3為實(shí)習(xí)教師未來(lái)的職業(yè)生涯奠定基礎(chǔ)。3.2培養(yǎng)內(nèi)容3.2.1實(shí)習(xí)崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)；3.2.2職業(yè)道德教育；3.2.3實(shí)習(xí)崗位實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)交流。3.3培養(yǎng)方式3.3.1集中培訓(xùn)；3.3.2在崗培訓(xùn)；3.3.3實(shí)習(xí)單位培訓(xùn)。3.4培養(yǎng)考核3.4.1實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括理論知識(shí)、實(shí)踐技能、職業(yè)道德等；3.4.2考核不合格者，需重新參加培訓(xùn)。4.實(shí)習(xí)教師就業(yè)服務(wù)4.1就業(yè)指導(dǎo)4.1.1高校為實(shí)習(xí)教師提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，內(nèi)容包括職業(yè)規(guī)劃、求職技巧、面試技巧等；4.1.2高校邀請(qǐng)相關(guān)行業(yè)專家為實(shí)習(xí)教師進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)講座。4.2求職信息提供4.2.1高校收集整理實(shí)習(xí)教師感興趣的就業(yè)崗位信息，并及時(shí)提供；4.2.2高校協(xié)助實(shí)習(xí)教師與企業(yè)進(jìn)行溝通，為實(shí)習(xí)教師提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。4.3就業(yè)推薦4.3.1高校根據(jù)實(shí)習(xí)教師的專業(yè)特長(zhǎng)和就業(yè)意向，向相關(guān)企業(yè)推薦；4.3.2高校與企業(yè)建立合作關(guān)系，為實(shí)習(xí)教師提供就業(yè)機(jī)會(huì)。4.4就業(yè)跟蹤4.4.1高校對(duì)實(shí)習(xí)教師的就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤，了解實(shí)習(xí)教師的工作狀況；4.4.2高校為實(shí)習(xí)教師提供必要的就業(yè)幫助和支持。5.實(shí)習(xí)教師權(quán)益保障5.1實(shí)習(xí)期間待遇5.1.1實(shí)習(xí)教師享有實(shí)習(xí)單位提供的相應(yīng)待遇，包括實(shí)習(xí)工資、食宿等；5.1.2實(shí)習(xí)工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.2實(shí)習(xí)期間權(quán)益5.2.1實(shí)習(xí)教師享有實(shí)習(xí)單位規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益，包括休息、休假等；5.2.2實(shí)習(xí)教師有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)單位的不當(dāng)行為進(jìn)行投訴和舉報(bào)。5.3實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)5.3.1實(shí)習(xí)教師享有實(shí)習(xí)單位為其購(gòu)買的相關(guān)保險(xiǎn)，包括意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等；5.3.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。5.4實(shí)習(xí)期間糾紛處理5.4.1實(shí)習(xí)教師與實(shí)習(xí)單位發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；5.4.2協(xié)商不成，可向高?；蛳嚓P(guān)勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。6.實(shí)習(xí)教師考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1實(shí)習(xí)教師考核包括實(shí)習(xí)態(tài)度、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面；6.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)由高校與實(shí)習(xí)單位共同制定。6.2評(píng)價(jià)方式6.2.1實(shí)習(xí)教師考核采取定量與定性相結(jié)合的方式，包括實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師的評(píng)價(jià)、實(shí)習(xí)單位的評(píng)價(jià)等；6.2.2考核結(jié)果以書(shū)面形式反饋給實(shí)習(xí)教師。6.3考核結(jié)果運(yùn)用6.3.1考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)成績(jī)的評(píng)定依據(jù)；8.實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)費(fèi)用8.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.1.1實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)費(fèi)用由高校承擔(dān)；8.1.2實(shí)習(xí)教師應(yīng)按規(guī)定參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席。8.2費(fèi)用支付方式8.2.1培訓(xùn)費(fèi)用由高校財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一支付；8.2.2費(fèi)用支付時(shí)間為培訓(xùn)開(kāi)始前。8.3費(fèi)用變更8.3.1如培訓(xùn)內(nèi)容或形式發(fā)生變化，培訓(xùn)費(fèi)用可相應(yīng)調(diào)整；8.3.2費(fèi)用變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。9.實(shí)習(xí)教師合同解除9.1合同解除條件9.1.1實(shí)習(xí)教師提出解除合同，需提前30天向高校提出書(shū)面申請(qǐng)；9.1.2高校認(rèn)為實(shí)習(xí)教師嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)協(xié)議或?qū)嵙?xí)單位規(guī)定，可解除合同。9.2解除流程9.2.1實(shí)習(xí)教師提出解除合同申請(qǐng)，高校進(jìn)行審核；9.2.2雙方協(xié)商解除合同事宜；9.2.3簽訂解除合同協(xié)議。9.3解除補(bǔ)償9.3.1解除合同后，實(shí)習(xí)教師應(yīng)按照合同約定進(jìn)行工作交接；9.3.2高校根據(jù)實(shí)習(xí)教師的工作表現(xiàn)和實(shí)習(xí)時(shí)間，給予相應(yīng)的補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1實(shí)習(xí)教師未按時(shí)參加實(shí)習(xí)或違反實(shí)習(xí)規(guī)定；10.1.2高校未按合同約定提供實(shí)習(xí)崗位或培訓(xùn)；10.1.3實(shí)習(xí)單位未按合同約定提供實(shí)習(xí)環(huán)境和保障。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失；10.2.2違約責(zé)任的具體賠償標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。10.3違約責(zé)任追究10.3.1違約方未履行違約責(zé)任，另一方有權(quán)要求其履行；10.3.2如違約方拒不履行，另一方有權(quán)向人民法院提起訴訟。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁；11.1.3也可直接向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)或人民法院；11.2.2具體仲裁委員會(huì)或人民法院由雙方協(xié)商確定。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；11.3.2雙方應(yīng)積極配合爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的調(diào)查和處理。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽訂合同；12.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件12.2.1實(shí)習(xí)教師完成實(shí)習(xí)任務(wù)；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3合同約定的其他終止條件。12.3合同終止流程12.3.1雙方協(xié)商確定合同終止事宜；12.3.2簽訂合同終止協(xié)議；12.3.3實(shí)習(xí)教師完成工作交接。13.其他13.1合同附件13.1.1本合同附件包括實(shí)習(xí)教師名單、實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)、培訓(xùn)計(jì)劃等；13.1.2附件與本合同具有同等法律效力。13.2合同解釋權(quán)13.2.1本合同解釋權(quán)歸高校所有；13.2.2如對(duì)本合同有爭(zhēng)議，應(yīng)以高校的解釋為準(zhǔn)。13.3合同未盡事宜13.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；13.3.2如協(xié)商不成，按相關(guān)法律法規(guī)處理。14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.1.2雙方代表簽字蓋章后生效。14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2.2合同有效期為2024年度。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高服務(wù)質(zhì)量，確保合同各方權(quán)益。3.第三方介入的類型3.1中介服務(wù)：第三方作為中介，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行信息溝通、洽談、合同簽訂等。3.2咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)咨詢，為甲乙雙方提供決策支持。3.3技術(shù)支持：第三方提供技術(shù)支持，協(xié)助甲乙雙方解決技術(shù)難題。3.4其他服務(wù)：第三方提供其他相關(guān)服務(wù)，如培訓(xùn)、評(píng)估等。4.第三方介入的程序4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)協(xié)議。4.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費(fèi)用承擔(dān)等。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，應(yīng)以其在第三方介入?yún)f(xié)議中約定的責(zé)任限額為限。5.2如第三方責(zé)任超出協(xié)議約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。6.第三方權(quán)利與義務(wù)6.1第三方的權(quán)利：6.1.1獲取合理的報(bào)酬；6.1.2要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)；6.1.3在合同履行過(guò)程中，享有知情權(quán)和參與權(quán)。6.2第三方的義務(wù)：6.2.1嚴(yán)格按照合同約定提供中介、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)；6.2.2對(duì)甲乙雙方提供的信息保密；6.2.3遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。7.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系；7.2第三方不參與甲乙雙方的合同主體地位，不承擔(dān)合同履行的責(zé)任；7.3第三