法律行業(yè)用工協(xié)議

法律行業(yè)用工協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________住址：____________________鑒于甲方為法律行業(yè)的專業(yè)服務機構，乙方愿意加入甲方，提供自己的勞動力，甲乙雙方為明確雙方的權利義務，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.2乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成崗位職責，確保甲方業(yè)務的正常運營。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為標準的全職工作制，每周工作______天，每天工作______小時。2.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按照甲方規(guī)定的時間上下班，不得遲到、早退。第三條勞動報酬3.1乙方試用期的工資為人民幣______元/月。3.2試用期滿后，乙方的工資為人民幣______元/月。3.3乙方的工作績效將作為年終獎金的依據。第四條社會保險和福利4.1甲方應按照國家和地方的相關法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于客戶信息、案件資料、內部管理資料等，均屬于甲方商業(yè)秘密。5.2乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，如有泄露，乙方應承擔相應的法律責任。第六條合同解除和終止6.1在試用期內，甲方或乙方有權解除本協(xié)議。6.2若乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本協(xié)議。6.3本協(xié)議期滿后，如雙方未續(xù)簽，則自動終止。第七條爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。若發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________法定代表（或授權代表）：________________簽字（或蓋章）：________________日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件5.乙方身份證明復印件6.甲方公司組織結構圖7.乙方工作績效評估報告二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間完成工作任務，屬于工作失職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于嚴重違約行為。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時間上下班，屬于遲到早退。4.甲方未按照約定時間支付工資，屬于違約行為。5.甲方未為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的人員。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。4.社會保險：指國家通過法律強制實行的，由雇主和勞動者共同繳納的，為勞動者提供一定生活保障的制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到不公平待遇。解決辦法：乙方可以與甲方進行溝通，協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁部門申請仲裁。2.問題：甲方未按照約定時間支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方進行溝通，要求按時支付工資。如溝通不成，可以向勞動仲裁部門申請仲裁。3.問題：乙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應立即將乙方送往醫(yī)院治療，并按照相關法律法規(guī)為乙方申報工傷。五、所有應用場景：1.甲方為律師事務所，