工資結(jié)構(gòu)與支付方式

工資結(jié)構(gòu)與支付方式合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意加入甲方工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的工資結(jié)構(gòu)與支付方式達(dá)成如下協(xié)議：一、工資結(jié)構(gòu)1.乙方的月工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼組成。2.基本工資為人民幣【基本工資數(shù)額】元/月。3.績(jī)效工資根據(jù)乙方的月工作業(yè)績(jī)及甲方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，按月發(fā)放。4.獎(jiǎng)金根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及乙方的工作表現(xiàn)，按照甲方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。5.其他補(bǔ)貼包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、工資支付方式1.甲方每月【支付日期】前，將乙方的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。2.乙方提供的銀行賬戶信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如有變更，應(yīng)及時(shí)告知甲方。3.甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。4.乙方在收到工資后，如有異議，應(yīng)在收到工資之日起【異議期限】?jī)?nèi)向甲方提出，并提供相關(guān)證據(jù)。甲方核實(shí)后，應(yīng)在【核實(shí)期限】?jī)?nèi)予以糾正。三、其他規(guī)定1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。3.乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假等原因不能正常工作的，甲方按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定支付工資。4.乙方如因違反甲方規(guī)定或勞動(dòng)合同約定，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、合同解除或終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前【通知期限】書面通知甲方。3.甲方違法解除或終止合同的，應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、附則1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行賬戶信息3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方工資支付證明6.乙方工作業(yè)績(jī)證明7.甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度8.乙方勞動(dòng)合同解除或終止申請(qǐng)書9.甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如未支付或支付不足，構(gòu)成違約。2.乙方未履行崗位職責(zé)：乙方未按照甲方的工作要求完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。3.乙方提供虛假銀行賬戶信息：乙方提供虛假銀行賬戶信息，導(dǎo)致甲方無法按時(shí)支付工資，構(gòu)成違約。4.甲方違法解除或終止合同：甲方未按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或終止合同，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成規(guī)定的工作任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的固定工資。3.績(jī)效工資：根據(jù)勞動(dòng)者的工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資。4.獎(jiǎng)金：根據(jù)用人單位經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)者工作表現(xiàn)，用人單位給予勞動(dòng)者的獎(jiǎng)勵(lì)。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.乙方未履行崗位職責(zé)：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，明確乙方的工作要求和任務(wù)；如乙方仍不履行職責(zé)，甲方可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，解除或終止合同。3.乙方提供虛假銀行賬戶信息：乙方應(yīng)及時(shí)更正虛假信息，并提供真實(shí)銀行賬戶；如乙方拒絕更正，甲方可解除合同。4.甲方違法解除或終止合同：乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方加入甲方工作。2.甲方按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，支付乙方績(jī)效工資和獎(jiǎng)金。4.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)