檔案館管理員勞動合同范本

檔案館管理員勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方檔案館管理員事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方檔案館管理員，負責(zé)檔案館的日常管理工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責(zé)地完成工作任務(wù)，確保檔案館的安全、整潔、有序。3.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（人民幣大寫：________________元整）。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資待遇如有調(diào)整，應(yīng)遵循甲方的相關(guān)規(guī)定。四、工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方工作時間應(yīng)遵守甲方的規(guī)定，如有特殊情況，需提前向甲方請假。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保障1.甲方為乙方依法繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方因工負傷、患職業(yè)病的，依法享受工傷保險待遇。3.乙方解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方檔案館的任何機密信息。2.乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得利用職務(wù)之便謀取私利。七、合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方合同期限屆滿，未續(xù)簽的，勞動合同自然終止。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密制度6.社會保險繳納證明7.勞動合同解除/終止證明8.工資條復(fù)印件二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方檔案館機密信息，未經(jīng)甲方同意，利用職務(wù)之便謀取私利。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件。6.甲方未按照約定提供休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。2.檔案館管理員：負責(zé)檔案館的日常管理工作，確保檔案館的安全、整潔、有序。3.經(jīng)濟補償：用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同，依法支付給勞動者的補償。4.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作的工資。6.保密制度：用人單位為保護自身利益，對工作中獲悉的內(nèi)部信息進行保密的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方機密信息。解決辦法：立即終止勞動合同，追究乙方法律責(zé)任，賠償甲方損失。2.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：根據(jù)規(guī)章制度給予乙方紀律處分，嚴重者解除勞動合同。3.問題：甲方未按時足額支付工資。解決辦法：補發(fā)工資，向乙方道歉，今后按時足額支付工資。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：立即補繳社會保險，依法合規(guī)經(jīng)營。5.問題：乙方工作效率低下，不能勝任工作。解決辦法：給予乙方培訓(xùn)、指導(dǎo)，如仍不能勝任，考慮調(diào)整工作崗位。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方負責(zé)檔案館日常管理。2.甲方依法為乙方繳納社會保險，確保乙方享