成都市環(huán)保行業(yè)勞動合同模板

成都市環(huán)保行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為環(huán)保行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下勞動合同：第一章合同期限第一條甲乙雙方同意，本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內容第二條乙方的工作崗位為__________，工作內容為__________。第三條乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成甲方分配的工作任務。第三章勞動報酬第四條甲方向乙方支付的勞動報酬為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。第五條乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第四章勞動保護與保險第六條甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方提供符合環(huán)保行業(yè)工作特點的安全防護措施，確保乙方的人身安全。第七條甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五章合同的變更、解除和終止第八條甲乙雙方同意，合同期限內，如雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。第九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；6.被依法追究刑事責任的。第十條乙方解除勞動合同的，應提前三十日以書面形式通知甲方。第六章違約責任第十一條甲乙雙方違反本合同的，應當承擔違約責任。第七章爭議解決第十二條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八章其他第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.勞動合同解除/終止證明7.乙方工作業(yè)績證明（如有）二、違約行為及認定：1.乙方在試用期間不符合錄用條件2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響5.乙方因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效6.乙方被依法追究刑事責任三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為互相了解對方而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所獲得的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而設立的社會福利制度。5.違約行為：違反勞動合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內不符合錄用條件，甲方想解除勞動合同。解決辦法：提供乙方不符合錄用條件的證據(jù)，依法解除勞動合同。2.問題：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：依法解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。3.問題：乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，影響甲方工作。解決辦法：與乙方協(xié)商，要求其選擇其中一個用人單位，或者依法解除勞動合同。4.問題：乙方因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效。解決辦法：依法確認勞動合同無效，并要求乙方承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.環(huán)保行業(yè)企