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勞動合同招工招聘法律風險合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________性別:__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的錄用崗位,安排乙方從事__________工作。1.2乙方應按照甲方的要求,認真負責地完成工作任務。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為__________年,自__________之日起至__________日止。2.2試用期為__________個月,自__________之日起計算。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時,每小時工資為__________元。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權,甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為__________元,甲方每月__________日前支付乙方工資。4.2甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方的經(jīng)濟效益,可適當調(diào)整乙方工資。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔個人應繳納的社會保險費,甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境,確保乙方的人身安全。6.2甲方應定期為乙方進行安全生產(chǎn)培訓,提高乙方的事故預防能力。第七條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權7.1乙方在甲方工作期間,知悉的甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權,應予以嚴格保密。7.2乙方違反本合同第七條第一款規(guī)定的,應承擔違約責任,賠償甲方損失。第八條解除和終止合同8.1甲乙雙方提前解除或終止本合同的,應書面協(xié)商一致,并辦理相關手續(xù)。8.2乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度,甲方有權解除本合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件6.甲方組織機構代碼證復印件7.甲方稅務登記證復印件8.甲方勞動合同范本9.甲方社會保險繳納證明10.甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權相關文件二、違約行為及認定:1.乙方違反合同約定,未按時到崗或提前解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。4.甲方未按時支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方符合國家安全法規(guī)的工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位建立勞動關系,明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期:用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi),為相互了解對方而約定的試驗期。3.加班費:勞動者在法定工作時間之外工作,用人單位支付的額外勞動報酬。4.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕其生活負擔,由用人單位和勞動者共同繳納的保險。5.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在試用期內(nèi)提前解除合同。解決辦法:按照合同約定,乙方應提前通知甲方,并支付違約金。2.問題:甲方未按時支付乙方工資。解決辦法:甲方應及時支付乙方工資,否則乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:甲方有權解除合同,并要求乙方承擔違約責任,賠償損失。4.問題:甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法:甲方應按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險,否則乙方有權向社會保險機構投訴。五、所有應用場景:1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.明確雙方的權利
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