裝配部全套崗位職務(wù)說明書

Rev：A.0崗位職責(zé)說明書三階文件PagePAGE23ofNUMPAGES23職務(wù)名稱補油工年齡18歲及以上性別男隸屬系統(tǒng)生產(chǎn)系統(tǒng)所屬部門裝配部職等職級1任職資格教育背景：◆高中及以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◆接受過產(chǎn)品知識、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、噴油專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗：◆有半年以上噴油工工作經(jīng)驗語言：◆普通話流利技能技巧：◆熟悉產(chǎn)品工藝和塑膠料◆良好的噴油專業(yè)技術(shù)◆熟練使用崗位所需工治具態(tài)度：◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強◆快速響應(yīng)和良好的執(zhí)行力◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神組織關(guān)系對上直接向車間副主管負(fù)責(zé)工作職責(zé)1、遵守廠規(guī)廠紀(jì)等公司和部門各項管理規(guī)定2、負(fù)責(zé)工作所需機器設(shè)備/儀器的日常維護(hù)和保養(yǎng)3、負(fù)責(zé)不良?xì)ち系姆敌?、及時反饋塑膠料異常并協(xié)助處理5、配合各生產(chǎn)線完成當(dāng)天生產(chǎn)任務(wù)，及時返修不良品清尾6、執(zhí)行崗位7S工作7、上級臨時安排的其它工作相關(guān)權(quán)限請參閱《職務(wù)核決權(quán)限一覽表》工作條件工作場所：生產(chǎn)車間環(huán)境狀況：基本舒適危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險備注1、部門主管以下人員《崗位職責(zé)說明書》由部門主管制定，系統(tǒng)總監(jiān)審核，人力資源經(jīng)理審查，管理者代表批準(zhǔn)2、部門主管及以上人員《崗位職責(zé)說明書》由系統(tǒng)總監(jiān)制定，人力資源經(jīng)理審核，管理者代表審查，總經(jīng)理批準(zhǔn)批準(zhǔn)審查審核制定填寫日期年月日直接下屬_________________________間接下屬_________________________晉升方向_________________________輪轉(zhuǎn)崗位_________________________職務(wù)名稱工程師年齡22歲及以上性別不限隸屬系統(tǒng)生產(chǎn)系統(tǒng)所屬部門裝配部職等職級4任職資格教育背景：◆本科，自動化專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷：◆接受過生產(chǎn)自動化等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗：◆不限語言：◆普通話流利◆英語良好技能技巧：◆熟悉裝配部生產(chǎn)工藝及作業(yè)流程◆良好的自動化機械設(shè)備生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、維護(hù)知識與技能◆良好的異常分析和處理能力，并能針對異常提出合理化的改善建議◆具有一定的組織和管理能力態(tài)度：◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強◆快速響應(yīng)和良好的執(zhí)行力◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神組織關(guān)系對上直接對車間副主管/主管負(fù)責(zé)工作職責(zé)1、宣導(dǎo)并執(zhí)行廠規(guī)廠紀(jì)等公司和部門的各項管理規(guī)章2、負(fù)責(zé)管理自動化機械設(shè)備的日常生產(chǎn)和運作過程3、負(fù)責(zé)自動化機械設(shè)備生產(chǎn)程序制作、修改、管理與存貯／工程變更之程序、SOP修改及制程管理4、負(fù)責(zé)自動化生產(chǎn)線和自動化機器設(shè)備的管理、故障排除、維護(hù)和保養(yǎng)5、負(fù)責(zé)自動化生產(chǎn)線生產(chǎn)技術(shù)的改善及提升6、負(fù)責(zé)制定自動化生產(chǎn)線制程規(guī)范與新制程、新技術(shù)的導(dǎo)入7、負(fù)責(zé)自動化生產(chǎn)線產(chǎn)品工藝分析，品質(zhì)檢驗8、崗位所需物料的合理使用和管理9、培訓(xùn)技術(shù)員及相關(guān)操作人員10、執(zhí)行崗位7S工作11、上級臨時安排的其它工作相關(guān)權(quán)限請參閱《職務(wù)核決權(quán)限一覽表》工作條件工作場所：生產(chǎn)車間環(huán)境狀況：基本舒適危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險備注1、部門主管以下人員《崗位職責(zé)說明書》由部門主管制定，系統(tǒng)總監(jiān)審核，人力資源經(jīng)理審查，管理者代表批準(zhǔn)2、部門主管及以上人員《崗位職責(zé)說明書》由系統(tǒng)總監(jiān)制定，人力資源經(jīng)理審核，管理者代表審查，總經(jīng)理批準(zhǔn)批準(zhǔn)審查審核制定填寫日期年月日直接下屬_________________________間接下屬_________________________晉升方向_________________________輪轉(zhuǎn)崗位_________________________職務(wù)名稱成品入庫員年齡18歲及以上性別男隸屬系統(tǒng)生產(chǎn)系統(tǒng)所屬部門裝配部職等職級1任職資格教育背景：◆高中或以上培訓(xùn)經(jīng)歷：◆接受過產(chǎn)品知識、物料管理等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗：◆3個月以上相關(guān)工作經(jīng)驗語言：◆普通話流利技能技巧：◆熟悉物料管理和作業(yè)流程◆會使用電腦、辦公軟件、ERP系統(tǒng)相關(guān)模塊◆熟練使用崗位所需機具，如手動叉車態(tài)度：◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強◆快速響應(yīng)和良好的執(zhí)行力◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神組織關(guān)系向上直接向組長負(fù)責(zé)工作職責(zé)1、遵守廠規(guī)廠紀(jì)等公司和部門各項管理規(guī)定2、負(fù)責(zé)成品入庫及手續(xù)辦理和交接工作3、負(fù)責(zé)工作所需機器設(shè)備/儀器的日常維護(hù)和保養(yǎng)4、及時反饋成品入庫信息，報告成品入庫異常并協(xié)助處理5、辦理客戶退品工作6、成品入庫ERP作業(yè)7、執(zhí)行崗位7S工作8、上級臨時安排的其它工作相關(guān)權(quán)限請參閱《職務(wù)核決權(quán)限一覽表》工作條件工作場所：生產(chǎn)車間環(huán)境狀況：舒適危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險備注1、部門主管以下人員《崗位職責(zé)說明書》由部門主管制定，系統(tǒng)總監(jiān)審核，人力資源經(jīng)理審查，管理者代表批準(zhǔn)2、部門主管及以上人員《崗位職責(zé)說明書》由系統(tǒng)總監(jiān)制定，人力資源經(jīng)理審核，管理者代表審查，總經(jīng)理批準(zhǔn)批準(zhǔn)審查審核制定填寫日期年月日直接下屬_________________________間接下屬_________________________晉升方向_________________________輪轉(zhuǎn)崗位_________________________職務(wù)名稱副主管年齡23-40歲性別不限隸屬系統(tǒng)生產(chǎn)系統(tǒng)所屬部門裝配部職等職級XXX任職資格教育背景：◆工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◆接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理等方面的培訓(xùn)◆受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理技能、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)、項目管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗：◆2年以上語言：◆普通話/英語技能技巧：◆熟悉部門業(yè)務(wù)和運作流程◆在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能◆掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念◆善于制定部門發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握部門發(fā)展全局的能力◆熟悉各部門工作流程◆熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識◆具有較全面的生產(chǎn)管理能力，能承受各種生產(chǎn)壓力并具有良好的心理素質(zhì)◆具有較強的溝通與協(xié)調(diào)能力◆若在公司服務(wù)滿5年以上，可以不受上面經(jīng)驗的限制◆熟悉車間各項工作流程及操作，掌握生產(chǎn)作業(yè)管理知識技能◆熟悉公司生產(chǎn)的工藝工序、工作原理，掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識◆具備較強的口頭及書面溝通能力和商務(wù)洽談能力態(tài)度：◆具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往◆為人干練、踏實，善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力、親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力◆具有較強的工作責(zé)任心◆責(zé)任感強、工作自主，有較強的人際溝通能力◆有較強的管理能力，富有團隊合作精神組織關(guān)系1、對上直接對主管負(fù)責(zé)2、對下直接管理車間各組長，并對其下級的日常工作開展有監(jiān)督權(quán)利工作職責(zé)1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定各部門戰(zhàn)略，提出各部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃，經(jīng)公司開會確定后組織實施2、主持部門的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，處理部門重大突發(fā)事件3、擬訂各部門的基本管理制度，審核簽發(fā)以部門名義發(fā)出的文件4、召集、主持部門辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報5、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作6、配合裝配部主管達(dá)成產(chǎn)線的品質(zhì)效率、生產(chǎn)效率、交期、及成本控制、安全生產(chǎn)等7、產(chǎn)線異常信息反饋、異常提出處理、追蹤及改善8、產(chǎn)線機器設(shè)備、工治具評估、管理、維護(hù)、和改良工作的協(xié)助9、生產(chǎn)計劃達(dá)成追蹤，物料異常追蹤、反饋10、作業(yè)員的管理：人員招聘申請、離職控制、士氣提升方案，5S（7S）推行、執(zhí)行維護(hù)11、給各組安排生產(chǎn)計劃，并依生產(chǎn)產(chǎn)能能力做生產(chǎn)調(diào)配12、各種報表和單據(jù)的審核（規(guī)定權(quán)限之內(nèi)的）13、協(xié)助組長處理產(chǎn)線人力、物料、制程的異常，及時處理異常14、培訓(xùn)組長、帶新組長熟悉工作并走上正軌15、設(shè)備產(chǎn)能初步評估，及設(shè)備申請?zhí)岢?6、人員培訓(xùn)計劃、人力配置計劃、人力調(diào)配工作17、配合PE、IE、QE等間接部門做產(chǎn)線異常改善18、協(xié)調(diào)車間各項工作進(jìn)度，按生產(chǎn)進(jìn)度安排車間流水線工作19、規(guī)劃分配工作，執(zhí)行工作規(guī)程規(guī)章，解決工人操作過程中的問題20、提出改進(jìn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議21、規(guī)劃并完成組織生產(chǎn)目標(biāo)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團隊的工作22、指導(dǎo)完成生產(chǎn)線組裝工藝，并進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)試23、主持編寫工藝文件，制定產(chǎn)品使用說明文檔24、與其他部門協(xié)作共同滿足現(xiàn)有及潛在的客戶需求25、根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟，分配工作任務(wù)26、分析市場供應(yīng)狀況，對目前及未來的供應(yīng)情況進(jìn)行預(yù)測，完成相關(guān)分析報告27、與研發(fā)部門密切合作開發(fā)新產(chǎn)品，革新技術(shù)和工藝流程以及改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量28、制定與實施庫存計劃和生產(chǎn)成本控制計劃29、編制車間預(yù)算，審批車間工作各個環(huán)節(jié)的費用30、協(xié)調(diào)制定維修、改造生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備的工作制度和工作流程31、主持車間員工的任用、培訓(xùn)和考核等各項工作32、完成上級分配的其他任務(wù)相關(guān)權(quán)限請參閱《職務(wù)核決權(quán)限一覽表》工作條件工作場所：車間辦公區(qū)環(huán)境狀況：舒適危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險備注1、部門主管以下人員《崗位職責(zé)說明書》由部門主管制定，系統(tǒng)總監(jiān)審核，人力資源經(jīng)理審查，管理者代表批準(zhǔn)2、部門主管及以上人員《崗位職責(zé)說明書》由系統(tǒng)總監(jiān)制定，人力資源經(jīng)理審核，管理者代表審查，總經(jīng)理批準(zhǔn)批準(zhǔn)審查審核制定填寫日期年月日直接下屬_________________________間接下屬_________________________晉升方向_________________________輪轉(zhuǎn)崗位_________________________職務(wù)名稱高周波調(diào)機員年齡18歲以上性別男隸屬系統(tǒng)生產(chǎn)系統(tǒng)所屬部門裝配部職等職級2任職資格教育背景：◆高中及以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◆接受過產(chǎn)品知識、工業(yè)安全、高周波專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)驗：◆半年以上相關(guān)工作經(jīng)驗語言：◆普通話流利技能技巧：◆熟悉裝配生產(chǎn)工藝和作業(yè)流程◆熟練操作高周波等崗位所需機具態(tài)度：◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強◆快速響應(yīng)和良好的執(zhí)行力，能夠承受工作壓力◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神組織關(guān)系對上直接向組長負(fù)責(zé)工作職責(zé)1、遵守廠規(guī)廠紀(jì)等公司和部門的各項管理規(guī)章2、負(fù)責(zé)管理高周波的日常生產(chǎn)和運作過程，品質(zhì)檢驗3、負(fù)責(zé)高周波機的故障排除、日常維護(hù)和保養(yǎng)工作4、協(xié)助負(fù)責(zé)高周波機生產(chǎn)技術(shù)的改善及提升5、報告及協(xié)助進(jìn)行異常分析和處理6、高周波模具的調(diào)試、更換和歸位7、崗位工作所需物料的合理使用與管理8、指導(dǎo)和培訓(xùn)作業(yè)員進(jìn)行高周波機作業(yè)9、執(zhí)行崗位7S工作10、上級臨時安排的其它工作相關(guān)權(quán)限請參閱《職務(wù)核決權(quán)限一覽表》工作條件工作場所：生產(chǎn)車間環(huán)境狀況：舒適危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險備注1、部門主管以下人員《崗位職責(zé)說明書》由部門主管制定，系統(tǒng)總監(jiān)審核，人力資源經(jīng)理審查，管理者代表批準(zhǔn)2、部門主管及以上人員《崗位職責(zé)說明書》由系統(tǒng)總監(jiān)制定，人力資源經(jīng)理審核，管理者代表審查，總經(jīng)理批準(zhǔn)批準(zhǔn)審查審核制定填寫日期年月日直接下屬_________________________間接下屬_________________________晉升方向_________________________輪轉(zhuǎn)崗位_________________________職務(wù)名稱檢測員年齡18歲及以上性別不限隸屬系統(tǒng)生產(chǎn)系統(tǒng)所屬部門裝配部職等職級1任職資格教育背景：◆高中或以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◆接受過產(chǎn)品知識、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗：◆3個月以上語言：◆普通話流利技能技巧：◆熟悉裝配生產(chǎn)工藝和作業(yè)流程◆熟悉產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)◆熟悉使用崗位所需機具態(tài)度：◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強◆快速響應(yīng)和良好的執(zhí)行力，能夠承受工作壓力◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神組織關(guān)系直接對組長負(fù)責(zé)工作職責(zé)1、遵守廠規(guī)廠紀(jì)等公司和部門各項管理規(guī)定2、負(fù)責(zé)測試所需機器設(shè)備/儀器的日常維護(hù)和保養(yǎng)3、作業(yè)所需物料的合理使用與管理4、依據(jù)SOP進(jìn)行產(chǎn)品性能、手感和外觀檢查5、報告、協(xié)助處理產(chǎn)品異常、不良品和信息，并進(jìn)行分類統(tǒng)計6、妥善處理不良品7、執(zhí)行崗位7S工作8、上級臨時安排的其它工作相關(guān)權(quán)限請參閱《職務(wù)核決權(quán)限一覽表》工作條件工作場所：生產(chǎn)車間環(huán)境狀況：基本舒適危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險備注1、部門主管以下人員《崗位職責(zé)說明書》由部門主管制定，系統(tǒng)總監(jiān)審核，人力資源經(jīng)理審查，管理者代表批準(zhǔn)2、部門主管及以上人員《崗位職責(zé)說明書》由系統(tǒng)總監(jiān)制定，人力資源經(jīng)理審核，管理者代表審查，總經(jīng)理批準(zhǔn)批準(zhǔn)審查審核制定填寫日期年月日直接下屬_________________________間接下屬_________________________晉升方向_________________________輪轉(zhuǎn)崗位_________________________職務(wù)名稱鐳射機技術(shù)員年齡20歲以上性別不限隸屬系統(tǒng)生產(chǎn)系統(tǒng)所屬部門裝配部職等職級2任職資格教育背景：◆高中或以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◆接受過產(chǎn)品知識、工業(yè)安全、鐳射機專業(yè)技術(shù)等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗：◆1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗語言：◆普通話流利技能技巧：◆熟悉裝配生產(chǎn)工藝和作業(yè)流程◆熟練操作鐳射機等崗位所需機具態(tài)度：◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強◆快速響應(yīng)和良好的執(zhí)行力，能夠承受工作壓力◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神組織關(guān)系對上直接向組長負(fù)責(zé)工作職責(zé)1、遵守廠規(guī)廠紀(jì)等公司和部門的各項管理規(guī)章2、負(fù)責(zé)管理鐳射機的日常生產(chǎn)和運作過程，產(chǎn)品品質(zhì)檢驗3、負(fù)責(zé)鐳射機的故障排除、日常維護(hù)和保養(yǎng)工作4、協(xié)助負(fù)責(zé)鐳射機生產(chǎn)技術(shù)的改善及提升5、鐳射機模具的安裝、調(diào)試、更換和歸位6、報告及協(xié)助進(jìn)行異常分析和處理7、崗位工作所需物料的合理使用與管理8、指導(dǎo)和培訓(xùn)作業(yè)員進(jìn)行鐳射機作業(yè)9、執(zhí)行崗位7S工作10、上級臨時安排的其它工作相關(guān)權(quán)限請參閱《職務(wù)核決權(quán)限一覽表》工作條件工作場所：生產(chǎn)車間環(huán)境狀況：舒適危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險備注1、部門主管以下人員《崗位職責(zé)說明書》由部門主管制定，系統(tǒng)總監(jiān)審核，人力資源經(jīng)理審查，管理者代表批準(zhǔn)2、部門主管及以上人員《崗位職責(zé)說明書》由系統(tǒng)總監(jiān)制定，人力資源經(jīng)理審核，管理者代表審查，總經(jīng)理批準(zhǔn)批準(zhǔn)審查審核制定填寫日期年月日直接下屬_________________________間接下屬_________________________晉升方向_________________________輪轉(zhuǎn)崗位_________________________職務(wù)名稱清潔工年齡28歲以上性別不限隸屬系統(tǒng)生產(chǎn)系統(tǒng)所屬部門裝配部職等職級1任職資格教育背景：◆小學(xué)或以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◆不限經(jīng)驗：◆半年以上同職工作經(jīng)驗語言：◆普通話流利技能技巧：◆熟練操作工作所需機具態(tài)度：◆責(zé)任心強，工作細(xì)心◆高度的工作熱情，良好的執(zhí)行力和團隊合作精神◆有良好的素質(zhì)，能潔身自愛組織關(guān)系對上直接向車間主管/文員負(fù)責(zé)與本公司/部門其他的清潔工作有協(xié)助的義務(wù)3、對公司各部門人員破壞清潔衛(wèi)生的行為有監(jiān)督、舉報的權(quán)利工作職責(zé)1、遵守廠規(guī)廠紀(jì)等公司和部門的各項管理規(guī)章2、維護(hù)本部門生產(chǎn)車間的清潔衛(wèi)生3、負(fù)責(zé)本部門洗手間的清潔以及垃圾清理4、合理使用、維護(hù)和保養(yǎng)本部門的清潔工具5、完成上級交待的其它臨時事宜相關(guān)權(quán)限請參閱《職務(wù)核決權(quán)限一覽表》工作條件工作場所：生產(chǎn)車間環(huán)境狀況：基本舒適危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險備注1、部門主管以下人員《崗位職責(zé)說明書》由部門主管制定，系統(tǒng)總監(jiān)審核，人力資源經(jīng)理審查，管理者代表批準(zhǔn)2、部門主管及以上人員《崗位職責(zé)說明書》由系統(tǒng)總監(jiān)制定，人力資源經(jīng)理審核，管理者代表審查，總經(jīng)理批準(zhǔn)批準(zhǔn)審查審核制定填寫日期年月日直接下屬_________________________間接下屬_________________________晉升方向_________________________輪轉(zhuǎn)崗位_________________________職務(wù)名稱熱熔機操作員年齡18歲及以上性別不限隸屬系統(tǒng)生產(chǎn)系統(tǒng)所屬部門裝配部職等職級2任職資格教育背景：◆高中或以上培訓(xùn)經(jīng)歷：◆接受過產(chǎn)品知識、工業(yè)安全和熱熔機專業(yè)技能操作培訓(xùn)經(jīng)驗：◆半年以上同職或相關(guān)工作經(jīng)驗語言：◆普通話流利技能技巧：◆熟悉裝配生產(chǎn)工藝和作業(yè)流程◆熟練操作熱熔機等崗位所需機具態(tài)度：◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強◆快速響應(yīng)和良好的執(zhí)行力，能夠承受工作壓力◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神組織關(guān)系對上直接向組長負(fù)責(zé)工作職責(zé)1、遵守廠規(guī)廠紀(jì)等公司和部門的各項管理規(guī)章2、負(fù)責(zé)管理熱熔機的日常生產(chǎn)和運作過程，產(chǎn)品品質(zhì)檢驗3、負(fù)責(zé)熱熔機的故障排除、日常維護(hù)和保養(yǎng)工作4、協(xié)助負(fù)責(zé)熱熔機生產(chǎn)技術(shù)的改善及提升5、熱熔模的安裝、調(diào)試、更換和歸位6、報告及協(xié)助進(jìn)行異常分析和處理7、崗位工作所需物料的合理使用與管理8、指導(dǎo)和培訓(xùn)作業(yè)員進(jìn)行熱熔機作業(yè)9、執(zhí)行崗位7S工作10、上級臨時安排的其它工作相關(guān)權(quán)限請參閱《職務(wù)核決權(quán)限一覽表》工作條件工作場所：生產(chǎn)車間環(huán)境狀況：舒適危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險備注1、部門主管以下人員《崗位職責(zé)說明書》由部門主管制定，系統(tǒng)總監(jiān)審核，人力資源經(jīng)理審查，管理者代表批準(zhǔn)2、部門主管及以上人員《崗位職責(zé)說明書》由系統(tǒng)總監(jiān)制定，人力資源經(jīng)理審核，管理者代表審查，總經(jīng)理批準(zhǔn)批準(zhǔn)審查審核制定填寫日期年月日直接下屬_________________________間接下屬_________________________晉升方向_________________________輪轉(zhuǎn)崗位_________________________職務(wù)名稱絲印工年齡18歲以上性別不限隸屬系統(tǒng)生產(chǎn)系統(tǒng)所屬部門裝配部職等職級2任職資格教育背景：◆初中或以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◆接受過產(chǎn)品知識、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和絲印專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗：◆1年以上同職或相關(guān)工作經(jīng)驗語言：◆普通話流利技能技巧：◆熟悉絲印、移印工藝及作業(yè)流程◆熟練使用絲印、移印工作所需機具態(tài)度：◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強◆快速響應(yīng)和良好的執(zhí)行力◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神組織關(guān)系1、對上直接向組長負(fù)責(zé)2、與同事之間的互相幫助及相互溝通進(jìn)行工作工作職責(zé)1、遵守廠規(guī)廠紀(jì)等公司各項管理規(guī)定2、依據(jù)SOP進(jìn)行絲印和移印作業(yè)，保證效率和品質(zhì)3、轉(zhuǎn)線時負(fù)責(zé)更換定位治具及網(wǎng)板4、作業(yè)所需物料的合理使用與管理5、負(fù)責(zé)工作之相關(guān)機器設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)6、及時反饋生產(chǎn)異常并協(xié)助處理7、執(zhí)行崗位7S工作8、上級臨時安排的其它工作相關(guān)權(quán)限請參閱《職務(wù)核決權(quán)限一覽表》工作條件工作場所：生產(chǎn)車間環(huán)境狀況：基本舒適危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險備注1、部門主管以下人員《崗位職責(zé)說明書》由部門主管制定，系統(tǒng)總監(jiān)審核，人力資源經(jīng)理審查，管理者代表批準(zhǔn)2、部門主管及以上人員《崗位職責(zé)說明書》由系統(tǒng)總監(jiān)制定，人力資源經(jīng)理審核，管理者代表審查，總經(jīng)理批準(zhǔn)批準(zhǔn)審查審核制定填寫日期年月日直接下屬_________________________間接下屬_________________________晉升方向_________________________輪轉(zhuǎn)崗位_________________________職務(wù)名稱絲印技術(shù)員年齡20歲及以上性別不限隸屬系統(tǒng)生產(chǎn)系統(tǒng)所屬部門裝配部職等職級2任職資格教育背景：◆高中或以上培訓(xùn)經(jīng)歷：◆接受過產(chǎn)品知識、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、絲印專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗：◆1年以上同職或相關(guān)工作經(jīng)驗語言：◆普通話流利技能技巧：◆熟悉絲印、移印工藝及作業(yè)流程◆熟悉崗位所需機具的使用和維修◆良好的絲印和調(diào)油專業(yè)技能◆良好的問題分析與解決技能態(tài)度：◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強◆快速響應(yīng)和良好的執(zhí)行力◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神組織關(guān)系1、對上直接向車間副主管負(fù)責(zé)2、對下直接管理絲印工，檢測員工作職責(zé)1、遵守廠規(guī)廠紀(jì)等公司和部門的各項管理規(guī)章2、崗位所需機器/零部件/治具的檢查、故障排除、日常維護(hù)和保養(yǎng)3、負(fù)責(zé)機器的調(diào)試，網(wǎng)板和樣品的制作4、轉(zhuǎn)線時協(xié)助絲印工更換網(wǎng)板及定位治具5、反饋并協(xié)助拉組長分析和處理各種生產(chǎn)異常6、作業(yè)所需物料的合理使用與管理7、指導(dǎo)相關(guān)人員使用新機器/設(shè)備/工具8、指導(dǎo)絲印工作業(yè)并給予適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)9、執(zhí)行崗位7S工作10、上級臨時安排的其它工作相關(guān)權(quán)限請參閱《職務(wù)核決權(quán)限一覽表》工作條件工作場所：生產(chǎn)車間環(huán)境狀況：基本舒適危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險備注1、部門主管以下人員《崗位職責(zé)說明書》由部門主管制定，系統(tǒng)總監(jiān)審核，人力資源經(jīng)理審查，管理者代表批準(zhǔn)2、部門主管及以上人員《崗位職責(zé)說明書》由系統(tǒng)總監(jiān)制定，人力資源經(jīng)理審核，管理者代表審查，總經(jīng)理批準(zhǔn)批準(zhǔn)審查審核制定填寫日期年月日直接下屬_________________________間接下屬_________________________晉升方向_________________________輪轉(zhuǎn)崗位_________________________職務(wù)名稱維修員年齡20歲及以上性別不限隸屬系統(tǒng)生產(chǎn)系統(tǒng)所屬部門裝配部職等職級2任職資格教育背景：◆高中或以上學(xué)歷，有一定電子方面的知識和經(jīng)驗培訓(xùn)經(jīng)歷：◆接受過產(chǎn)品知識、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、電子基礎(chǔ)知識等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗：◆1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗語言：◆普通話流利技能技巧：◆熟悉產(chǎn)品工藝和作業(yè)流程◆熟悉品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和不良判定◆熟練使用崗位工作所需機具（如烙鐵、萬用表等）◆會簡單的電腦操作態(tài)度：◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強◆快速響應(yīng)和良好的執(zhí)行力◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神組織關(guān)系對上直接向組長負(fù)責(zé)工作職責(zé)1、遵守廠規(guī)廠紀(jì)等公司各項管理規(guī)定2、對不良品進(jìn)行分析、報告和維修，保證效率和品質(zhì)3、反饋并協(xié)助制訂不良品處理臨時對策4、提供不良品的書面數(shù)據(jù)和分析報告5、負(fù)責(zé)工作所需機器設(shè)備/儀器的日常維護(hù)和保養(yǎng)6、執(zhí)行崗位7S工作7、上級臨時安排的其它工作相關(guān)權(quán)限請參閱《職務(wù)核決權(quán)限一覽表》工作條件工作場所：生產(chǎn)車間環(huán)境狀況：基本舒適危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險備注1、部門主管以下人員《崗位職責(zé)說明書》由部門主管制定，系統(tǒng)總監(jiān)審核，人力資源經(jīng)理審查，管理者代表批準(zhǔn)2、部門主管及以上人員《崗位職責(zé)說明書》由系統(tǒng)總監(jiān)制定，人力資源經(jīng)理審核，管理者代表審查，總經(jīng)理批準(zhǔn)批準(zhǔn)審查審核制定填寫日期年月日直接下屬_________________________間接下屬_________________________晉升方向_________________________輪轉(zhuǎn)崗位_________________________職務(wù)名稱文員年齡18歲以上性別不限隸屬系統(tǒng)生產(chǎn)系統(tǒng)所屬部門裝配部職等職級3任職資格教育背景：◆高中或以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◆接受過電腦和辦公軟件等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗：◆半年以上相關(guān)工作經(jīng)驗語言：◆普通話流利技能技巧：◆熟悉公司生產(chǎn)管理、行政管理等各項業(yè)務(wù)流程◆熟練使用電腦、辦公軟件和ERP相關(guān)模塊◆良好的文件/檔案管理知識與技能◆良好的7S知識和運用技能◆良好的溝通和表達(dá)技巧態(tài)度：◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強◆快速響應(yīng)和良好的執(zhí)行力◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神組織關(guān)系1、對上直接對車間副主管/主管負(fù)責(zé)2、對拉組長的日常工作開展有監(jiān)督權(quán)利工作職責(zé)1、宣導(dǎo)并執(zhí)行廠規(guī)廠紀(jì)等公司和部門的各項管理規(guī)章2、協(xié)助擬訂、宣導(dǎo)和執(zhí)行部門的工作規(guī)章、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程3、協(xié)助主管和人力資源部進(jìn)行部門人員管理和工作安排4、統(tǒng)計部門的生產(chǎn)產(chǎn)量，核算員工的計件薪資；填制各種部門工作報表和會議記錄5、協(xié)助總務(wù)部執(zhí)行部門的行政及行政管理工作6、部門間和部門內(nèi)部信息溝通與傳達(dá)7、部門文件資料的電腦錄入、制作與打印8、部門文件/檔案的管理9、監(jiān)控部門衛(wèi)生、7S執(zhí)行情況，并協(xié)助企劃部進(jìn)行7S檢查工作10、完成上級交代的其它工作事項相關(guān)權(quán)限請參閱《職務(wù)核決權(quán)限一覽表》工作條件工作場所：辦公室環(huán)境狀況：舒適危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險備注1、部門主管以下人員《崗位職責(zé)說明書》由部門主管制定，系統(tǒng)總監(jiān)審核，人力資源經(jīng)理審查，管理者代表批準(zhǔn)；2、部門主管及以上人員《崗位職責(zé)說明書》由系統(tǒng)總監(jiān)制定，人力資源經(jīng)理審核，管理者代表審查，總經(jīng)理批準(zhǔn)。批準(zhǔn)審查審核制定填寫日期年月日直接下屬_________________________間接下屬_________________________晉升方向_________________________輪轉(zhuǎn)崗位_________________________職務(wù)名稱小組長年齡20歲及以上性別不限隸屬系統(tǒng)生產(chǎn)系統(tǒng)所屬部門裝配部職等職級1任職資格教育背景：◆高中或以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◆接受過產(chǎn)品知識、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、物料管理、管理基礎(chǔ)知識等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗：◆1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗語言：◆普通話流利技能技巧：◆熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及業(yè)務(wù)流程◆熟悉品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品不良判定◆會電腦使用、辦公軟件◆熟練使用作業(yè)所需機具◆良好的組織和管理技能態(tài)度：◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強◆快速響應(yīng)和良好的執(zhí)行力◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神組織關(guān)系1、對上直接向組長負(fù)責(zé)2、對下直接管理其小組內(nèi)的成員工作職責(zé)1、執(zhí)行廠規(guī)廠紀(jì)等公司和部門各項管理規(guī)章2、配合組長做好本組人員管理與日常工作安排3、監(jiān)督執(zhí)行本組的工作規(guī)章、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程4、本組工作所需機器設(shè)備/工具的合理使用、維護(hù)和保養(yǎng)5、執(zhí)行生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品品質(zhì)，努力降低成本6、工作所需物料的管理與協(xié)調(diào)7、填制、統(tǒng)計相關(guān)生產(chǎn)報表及問題，反饋并處理生產(chǎn)異常8、執(zhí)行、維護(hù)、監(jiān)控本拉的7S工作9、本組工作安全管理10、完成上級交待的其它事項相關(guān)權(quán)限請參閱《職務(wù)核決權(quán)限一覽表》工作條件工作場所：生產(chǎn)車間環(huán)境狀況：舒適危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險備注1、部門主管以下人員《崗位職責(zé)說明書》由部門主管制定，系統(tǒng)總監(jiān)審核，人力資源經(jīng)理審查，管理者代表批準(zhǔn)2、部門主管及以上人員《崗位職責(zé)說明書》由系統(tǒng)總監(jiān)制定，人力資源經(jīng)理審核，管理者代表審查，總經(jīng)理批準(zhǔn)批準(zhǔn)審查審核制定填寫日期年月日直接下屬_________________________間接下屬_________________________晉升方向_________________________輪轉(zhuǎn)崗位_________________________職務(wù)名稱沾油機操作員年齡18歲及以上性別不限隸屬系統(tǒng)生產(chǎn)系統(tǒng)所屬部門裝配部職等職級2任職資格教育背景：◆女：初中或以上；男：高中或以上培訓(xùn)經(jīng)歷：◆接受過產(chǎn)品知識、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和沾油機專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)驗：◆半年以上工作經(jīng)驗語言：◆普通話流利技能技巧：◆熟悉裝配工藝及作業(yè)流程◆熟練操作沾油機等崗位工作所需機具態(tài)度：◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強◆快速響應(yīng)和良好的執(zhí)行力◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神組織關(guān)系對上直接向組長負(fù)責(zé)工作職責(zé)1、遵守廠規(guī)廠紀(jì)等公司各項管理規(guī)定2、依據(jù)SOP進(jìn)行沾油機作業(yè)，保證效率和品質(zhì)3、轉(zhuǎn)線時負(fù)責(zé)更換沾油模具4、作業(yè)所需物料的合理使用與管理5、協(xié)助負(fù)責(zé)沾油機等相關(guān)機器設(shè)備的故障排除、日常維護(hù)和保養(yǎng)6、及時反饋生產(chǎn)異常并協(xié)助處理7、執(zhí)行崗位7S工作8、上級臨時安排的其它工作相關(guān)權(quán)限請參閱《職務(wù)核決權(quán)限一覽表》工作條件工作場所：生產(chǎn)車間環(huán)境狀況：基本舒適危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險備注1、部門主管以下人員《崗位職責(zé)說明書》由部門主管制定，系統(tǒng)總監(jiān)審核，人力資源經(jīng)理審查，管理者代表批準(zhǔn)2、部門主管及以上人員《崗位職責(zé)說明書》由系統(tǒng)總監(jiān)制定，人力資源經(jīng)理審核，管理者代表審查，總經(jīng)理批準(zhǔn)批準(zhǔn)審查審核制定填寫日期年月日直接下屬_________________________間接下屬_________________________晉升方向_________________________輪轉(zhuǎn)崗位_________________________職務(wù)名稱組長年齡20-35歲性別不限隸屬系統(tǒng)生產(chǎn)系統(tǒng)所屬部門裝配部職等職級2任職資格教育背景：◆高中及以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◆不限經(jīng)驗：◆1年以上語言：◆普通話技能技巧：◆熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及作業(yè)流程◆熟悉產(chǎn)品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及不良判定◆會電腦使用、辦公軟件◆熟練使用作業(yè)所需機具◆良好的組織和管理技能態(tài)度：◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強◆快速響應(yīng)和良好的執(zhí)行力◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神組織關(guān)系1、對上直接對車間副主管負(fù)責(zé)2、對下直接管理其組內(nèi)員工，安排每天的生產(chǎn)任務(wù)工作職責(zé)1、執(zhí)行廠規(guī)廠紀(jì)等公司和部門各項管理規(guī)章2、配合組長做好本組人員管理與日常工作安排3、監(jiān)督執(zhí)行本組的工作規(guī)章、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程4、本組工作所需機器設(shè)備/工具的合理使用、故障排除、日常維護(hù)和保養(yǎng)5、執(zhí)行生產(chǎn)計劃，確保和提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品品質(zhì)，努力降低成本6、工作所需物料的管理與協(xié)調(diào)7、填制、統(tǒng)計相關(guān)生產(chǎn)報表及問題，反饋并處理生產(chǎn)異常8、執(zhí)行、維護(hù)、監(jiān)控本組的7S工作9、本組工作安全管理10、完成上級交待的其它事項相關(guān)權(quán)限1、可以代簽員工的短期請假條2、請參閱《職務(wù)核決權(quán)限一覽表》工作條件工作場所：生產(chǎn)車間環(huán)境狀況：舒適危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險備注1、部門主管以下人員《崗位職責(zé)說明書》由部門主管制定，系統(tǒng)總監(jiān)審核，人力資源經(jīng)理審查，管理者代表批準(zhǔn)2、部門主管及以上人員《崗位職責(zé)說明書》由系統(tǒng)總監(jiān)制定，人力資源經(jīng)理審核，管理者代表審查，總經(jīng)理批準(zhǔn)批準(zhǔn)審查審核制定填寫日期年月日直接下屬_________________________間接下屬_________________________晉升方向_________________________輪轉(zhuǎn)崗位_________________________職務(wù)名稱薄膜技術(shù)員年齡20歲及以上性別不限隸屬系統(tǒng)生產(chǎn)系統(tǒng)所屬部門裝配部職等職級2任職資格教育背景：◆高中或以上培訓(xùn)經(jīng)歷：◆接受過產(chǎn)品知識、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和薄膜專業(yè)技術(shù)等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗：◆1年以上電子測試治具工作經(jīng)驗語言：◆普通話流利技能技巧：◆熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及流程◆良好的薄膜生產(chǎn)管理、設(shè)備管理或相關(guān)工作經(jīng)驗◆良好的異常分析和處理能力態(tài)度：◆具有較強的工作責(zé)任心組織關(guān)系1、對上直接向組長負(fù)責(zé)2、對下直接指導(dǎo)與監(jiān)督作業(yè)員工作工作職責(zé)1、遵守廠規(guī)廠紀(jì)等公司和部門的各項管理規(guī)章2、負(fù)責(zé)管理機器的日常生產(chǎn)和運作過程3、安裝、測試、更換、制作相應(yīng)治具4、負(fù)責(zé)機器的管理、故障反饋與排除、日常維護(hù)和保養(yǎng)5、負(fù)責(zé)機器設(shè)備的技術(shù)改善及提升6、負(fù)責(zé)機器設(shè)備的產(chǎn)品工藝分析，異常分析，品質(zhì)檢驗7、崗位工作所需物料的合理使用與管理8、培訓(xùn)相關(guān)操作人員9、執(zhí)行崗位7S工作10、上級臨時安排的其它工作相關(guān)權(quán)限1、對新機型測試治具的申請2、對舊機型的報廢治具的申請3、請參閱《職務(wù)核決權(quán)限一覽表》工作條件工作場所：生產(chǎn)車間環(huán)境狀況：基本舒適危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險備注1、部門主管以下人員《崗位職責(zé)說明書》由部門主管制定，系統(tǒng)總監(jiān)審核，人力資源經(jīng)理審查，管理者代表批準(zhǔn)2、部門主管及以上人員《崗位職責(zé)說明書》由系統(tǒng)總監(jiān)制定，人力資源經(jīng)理審核，管理者代表審查，總經(jīng)理批準(zhǔn)批準(zhǔn)審查審核制定填寫日期年月日直接下屬_________________________間接下屬_________________________晉升方向_________________________輪轉(zhuǎn)崗位_________________________職務(wù)名稱沖壓員年齡20歲及以上性別男隸屬系統(tǒng)生產(chǎn)系統(tǒng)所屬部門裝配部職等職級1任職資格教育背景：◆高中或以上培訓(xùn)經(jīng)歷：◆接受過產(chǎn)品知識、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和沖壓專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗：◆3個月以上相關(guān)工作經(jīng)驗語言：◆普通話流利技能技巧：◆熟悉裝配工藝和作業(yè)流程◆熟練沖壓機等崗位工作所需機具態(tài)度：◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強◆快速響應(yīng)和良好的執(zhí)行力◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神組織關(guān)系對上直接向組長負(fù)責(zé)工作職責(zé)1、遵守廠規(guī)廠紀(jì)等公司各項管理規(guī)定2、依據(jù)SOP進(jìn)行沖壓作業(yè)，保證效率和品質(zhì)3、制作樣品，轉(zhuǎn)線時需協(xié)助技術(shù)員/組長更換模具4、作業(yè)所需物料的合理使用與管理5、負(fù)責(zé)沖壓機等相關(guān)機器設(shè)備的故障反饋與排除、日常維護(hù)和保養(yǎng)6、及時反饋生產(chǎn)異常并協(xié)助處理7、執(zhí)行崗位7S工作8、上級臨時安排的其它工作相關(guān)權(quán)限請參閱《職務(wù)核決權(quán)限一覽表》工作條件工作場所：生產(chǎn)車間環(huán)境狀況：基本舒適危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險備注1、部門主管以下人員《崗位職責(zé)說明書》由部門主管制定，系統(tǒng)總監(jiān)審核，人力資源經(jīng)理審查，管理者代表批準(zhǔn)2、部門主管及以上人員《崗位職責(zé)說明書》由系統(tǒng)總監(jiān)制定，人力資源經(jīng)理審核，管理者代表審查，總經(jīng)理批準(zhǔn)批準(zhǔn)審查審核制定填寫日期年月日直接下屬_________________________間接下屬_________________________晉升方向_________________________輪轉(zhuǎn)崗位_________________________職務(wù)名稱物料員年齡18歲及以上性別不限隸屬系統(tǒng)生產(chǎn)系統(tǒng)所屬部門裝配部職等職級2任職資格教育背景：◆高中或以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◆接受過產(chǎn)品知識、物料管理等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗：◆4個月以上相關(guān)工作經(jīng)驗語言：◆普通話流利技能技巧：◆熟悉生產(chǎn)工藝和作業(yè)流程◆熟悉物料管理流程◆熟練使用工作所需機具◆會電腦操作態(tài)度：◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強◆快速響應(yīng)和良好的執(zhí)行力◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神組織關(guān)系對上直接向組長負(fù)責(zé)工作職責(zé)1、遵守廠規(guī)廠紀(jì)等公司和部門各項管理規(guī)定2、負(fù)責(zé)領(lǐng)料、退料、補料、入庫等物料管理作業(yè)3、物料的ERP系統(tǒng)作業(yè)4、負(fù)責(zé)工作所需機器設(shè)備/儀器的日常維護(hù)和保養(yǎng)5、及時反饋物料異常并協(xié)助處理6、執(zhí)行崗位7S工作7、上級臨時安排的其它工作相關(guān)權(quán)限請參閱《職務(wù)核決權(quán)限一覽表》工作條件工作場所：生產(chǎn)車間環(huán)境狀況：基本舒適危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險備注1、部門主管以下人員《崗位職責(zé)說明書》由部門主管制定，系統(tǒng)總監(jiān)審核，人力資源經(jīng)理審查，管理者代表批準(zhǔn)2、部門主管及以上人員《崗位職責(zé)說明書》由系統(tǒng)總監(jiān)制定，人力資源經(jīng)理審核，管理者代表審查，總經(jīng)理批準(zhǔn)批準(zhǔn)審查審核制定填寫日期年月日直接下屬_________________________間接下屬_________________________晉升方向_________________________輪轉(zhuǎn)崗位_________________________職務(wù)名稱作業(yè)員年齡18歲以上性別不限隸屬系統(tǒng)生產(chǎn)系統(tǒng)所屬部門裝配部職等職級1任職資格教育背景：◆女：初中或以上；男：高中或以上培訓(xùn)經(jīng)歷：◆接受過產(chǎn)品知識、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗：◆不限語言：◆普通話流利技能技巧：◆熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和作業(yè)流程◆熟練作用工作所需機具◆熟悉產(chǎn)品/元器件品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)態(tài)度：◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強◆快速響應(yīng)和良好的執(zhí)行力◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神組織關(guān)系對上直接向組長負(fù)責(zé)工作職責(zé)1、遵守廠規(guī)廠紀(jì)等公司各項管理規(guī)定2、依據(jù)SOP進(jìn)行組裝、包裝等作業(yè)，保證效率和品質(zhì)3、作業(yè)所需物料的合理使用與管理4、負(fù)責(zé)工作所需機器設(shè)備/儀器的日常維護(hù)和保養(yǎng)5、及時反饋生產(chǎn)異常并協(xié)助處理6、執(zhí)行崗位7S工作7、上級臨時安排的其它工作相關(guān)權(quán)限請參閱《職務(wù)核決權(quán)限一覽表》工作條件工作場所：生產(chǎn)車間環(huán)境狀況：基本舒適危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險備注1、部門主管以下人員《崗位職責(zé)說明書》由部門主管制定，系統(tǒng)總監(jiān)審核，人力資源經(jīng)理審查，管理者代表批準(zhǔn)2、部門主管及以上人員《崗位職責(zé)說明書》由系統(tǒng)總監(jiān)制定，人力資源經(jīng)理審核，管理者代表審查，總經(jīng)理批準(zhǔn)批準(zhǔn)審查審核制定填寫日期年月日直接下屬_________________________間接下屬_________________________晉升方向_________________________輪轉(zhuǎn)崗位_________________________職務(wù)名稱主管年齡25-45歲性別不限隸屬系統(tǒng)生產(chǎn)系統(tǒng)所屬部門裝配部職等職級5任職資格教育背景：◆工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◆接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理等方面的培訓(xùn)◆受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理技能、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)、項目管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗：◆5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗