公司差旅費報銷管理制度

第第頁公司差旅費報銷管理制度優(yōu)秀公司差旅費報銷管理制度優(yōu)秀在當(dāng)下社會，制度對人們來說越來越緊要，制度一經(jīng)訂立頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有管束作用，是他們行動的準則和依據(jù)。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是我為大家整理的公司差旅費報銷管理制度優(yōu)秀，歡迎大家共享。第一章總則第一條為了保證出差人員工作與生活的需要，規(guī)范差旅費管理，完滿公務(wù)活動接待制度，訂立本方法。第二條本方法適用于中央國家機關(guān)和事業(yè)單位，包含中央駐北京市以外地區(qū)的國家機關(guān)和事業(yè)單位。第三條差旅費開支范圍包含城市間交通費、留宿費、伙食補助費和公雜費。第四條城市間交通費和留宿費在規(guī)定標準內(nèi)憑據(jù)報銷，伙食補助費和公雜費實行定額包干。第五條各單位要建立健全出差審批管理制度，嚴格掌控出差人數(shù)和天數(shù)。嚴厲財經(jīng)紀律，加強廉政建設(shè)，不得向下級單位或其他單位轉(zhuǎn)嫁差旅費。第二章城市間交通費第六條出差人員要依照規(guī)定等級乘坐交通工具，憑據(jù)報銷城市間交通費。未按規(guī)定等級乘坐交通工具的，超支部分自理。（一）出差人員乘坐交通工具的等級見下表：（二）出差人員乘坐飛機要從嚴掌控，出差路途較遠或出差任務(wù)緊急的，經(jīng)單位司局以上領(lǐng)導(dǎo)批準方可乘坐飛機。單位級別在司局級以下的，需經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)批準方可乘坐飛機。（三）副部長以及相當(dāng)職務(wù)的人員出差，因工作需要，隨行一人可以乘坐火車軟席或輪船一等艙、飛機頭等艙。第七條乘坐火車，從當(dāng)日晚8時至第二天晨7時坐車6小時以上的，或連續(xù)坐車超出12小時的，可購?fù)P鋪票。符合規(guī)定而未購買臥鋪票的，按實際乘坐的硬座票價的80%予以補助?？梢猿俗浥P而改乘硬臥的，不再予以補助。第八條乘坐飛機，往還機場的專線客車費用、民航機場管理建設(shè)費和航空旅客人身意外損害保險費（限每人每次一份），憑據(jù)報銷。第三章留宿費第九條財政部依據(jù)各地的經(jīng)濟發(fā)展水平和物價水平，分別確定各級別人員的留宿費開支標準上限。第十條中央國家機關(guān)工作人員出差實行定點留宿。留宿標準：副部長級人員住套間，司局級人員住標準間，處級以下人員兩人住一個標準間。出差人員必需到定點飯店留宿，留宿費依照定點飯店的收費標準憑據(jù)報銷。因特殊情況未到定點飯店留宿的，在出差地留宿費開支標準上限以內(nèi)憑據(jù)報銷。出差到?jīng)]有定點飯店的地方，留宿費在所在地、市、州留宿費開支標準上限以內(nèi)憑據(jù)報銷。定點飯店通過招標、協(xié)商方式確定，名單另行公布。第十一條中央事業(yè)單位工作人員出差暫不實行定點留宿，其留宿費在出差地留宿費開支標準上限以內(nèi)憑據(jù)報銷。第十二條出差人員無留宿費發(fā)票，一律不予報銷留宿費。第四章伙食補助費第十三條出差人員的伙食補助費按出差自然（日歷）天數(shù)實行定額包干，每人每天50元。第十四條出差人員由接待單位統(tǒng)一布置伙食的，不實行包干方法。出差人員應(yīng)向接待單位交納伙食費，回所在單位如實申報，每人每天在50元以內(nèi)憑接待單位收據(jù)據(jù)實報銷。接待單位收取的伙食費用于抵頂接待費開支。第五章公雜費第十五條出差人員的公雜費按出差自然（日歷）天數(shù)實行定額包干，每人每天30元，用于補助市內(nèi)交通、通訊等支出。第十六條出差人員由所在單位、接待單位或其他單位免費供給交通工具的，應(yīng)如實申報，公雜費減半發(fā)放。第六章參與會議等的差旅費第十七條工作人員外出參與會議，會議統(tǒng)一布置食宿的，會議期間的留宿費、伙食補助費和公雜費由會議主辦單位按會議費規(guī)定統(tǒng)一開支，在途期間的留宿費、伙食補助費和公雜費回所在單位依照差旅費規(guī)定報銷。小型調(diào)查研究會等不統(tǒng)一布置食宿的，會議期間和在途期間的留宿費、伙食補助費和公雜費均回所在單位依照差旅費規(guī)定報銷。第十八條到基層單位實(見)習(xí)、工作磨練、援助工作以及各種工作隊等人員，在途期間的留宿費、伙食補助費和公雜費依照差旅費開支規(guī)定執(zhí)行；在基層單位工作期間，每人每天發(fā)放伙食補助費15元，不報銷留宿費和公雜費。第七章調(diào)動、搬離的差旅費第十九條工作人員因調(diào)動工作所發(fā)生的城市間交通費、留宿費、伙食補助費和公雜費，按出差的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作人員調(diào)動工作，一般不得乘坐飛機。工作人員因調(diào)動工作所發(fā)生的行李、家具等托運費，在每人每公里1元以內(nèi)憑據(jù)報銷，超出部分自理。以上發(fā)生的各項費用，由調(diào)入單位報銷。第二十條與工作人員同住的家屬（父母、配偶、未滿16周歲的子女和必需贍養(yǎng)的家屬），倘若隨同調(diào)動，其城市間交通費、留宿費、伙食補助費和公雜費，以及行李、家具托運費等，由調(diào)入單位按被調(diào)動人員的標準報銷。已滿16周歲的子女隨同被調(diào)動人員調(diào)動所發(fā)生的各項費用，按一般工作人員標準報銷。被調(diào)動人員的同住家屬，應(yīng)與被調(diào)動人員同行。短時間不能同行的，經(jīng)調(diào)入單位同意，可暫留原地。其以后遷移時的旅費，以及被調(diào)動人員的非同住家屬，經(jīng)批準遷到被調(diào)動人員的工作單位所在地的旅費，均由被調(diào)動人員的調(diào)入單位報銷。第二十一條職工搬離家屬的路費。按有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)組織批準，將原未隨同本人居住的配偶（非就業(yè)人員）及其同住親屬遷至工作單位所在地的。由工作人員所在單位按第二十條規(guī)定報銷旅費。第二十二條由隊伍轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作的干部，其差旅費依照解放軍總后勤部的有關(guān)規(guī)定，由所在隊伍按合理路線、規(guī)定標準計算發(fā)給，到達調(diào)入單位后結(jié)算，多退少補，作為增添或減少單位的差旅費處置。第八章附則第二十三條工作人員出差或調(diào)動工作期間，事先經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準就近回家省親做事的，其繞道交通費，扣除出差直線單程交通費，多開支的部分由個人自理。繞道和在家期間不予報銷留宿費、伙食補助費和公雜費。第二十四條工作人員出差期間，因游覽或非工作需要的參觀而開支的費用，均由個人自理。出差人員不準接受違反規(guī)定用公款支出的請客、送禮、游覽。各接待單位要依據(jù)各類出差人員留宿費限額標準和伙食補助費包干標準適當(dāng)布置，不得以任何名義免收或少收食宿費。對弄虛作假，虛報冒領(lǐng)，違反規(guī)定的，應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定嚴厲處置。第二十五條國務(wù)院機關(guān)事務(wù)管理局可依據(jù)本方法訂立增補方法，并報財政部備案。各單位可依據(jù)本方法，結(jié)合本單位實際情況訂立實在規(guī)定。實行垂直管理體制的部門可依據(jù)本方法，結(jié)合本部門實際情況訂立實在規(guī)定，報財政部備案。第二十六條中國共產(chǎn)黨、各民主