用人單位的勞務合同書5篇

用人單位的勞務合同書5篇用人單位的勞務合同書5篇用人單位的勞務合同書1用工單位：(以下簡稱甲方)勞動者：(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，味在龍騰餐飲管理有限公司(以下簡稱甲方)與先生/女士(以下簡稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、勞動合同期限本合同為固定期限合同，固定期限為年，即從年月日起至年月日止。其中試用期為三個月(公司將根據(jù)員工在試用期表現(xiàn)縮短或延長試用期，但最短不少于1個月，最長不超過六個月)。二、工作內容第一條乙方同意按甲方工作需要安排工作，具體工作內容和要求按崗位職責。第二條因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位和安排后的工作內容。三、工作時間第三條甲方根據(jù)生產經營特點，合理安排工作時間。經與乙方協(xié)商和出現(xiàn)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形，可依法延長勞動時間。第四條甲方由于工作需要安排乙方延長工作時間，按以下情況處理：(1)由甲方安排補休。(2)采用帶薪年休制度。四、勞動報酬第五條甲方根據(jù)乙方工作性質，確定其工資標準，并以貨幣形式按月支付。五、勞動保護和勞動條件第六條甲乙雙方均應認真執(zhí)行國家法律、法規(guī)。第七條甲方應為乙方提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品。乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程。六、勞動紀律第八條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，愛護甲方財產，恪守職業(yè)道德。第九條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度給予處分，直至解除合同。第十條保密制度重慶味在龍騰軒飲食文化有限公司40第十條乙方須嚴守甲方商業(yè)機密，對以任何形式泄露甲方商業(yè)機密的，甲方有權追究乙方責任。七、合同變更、解除、終止第十一條甲、乙雙方經協(xié)商一致可以解除勞動合同。第十二條乙方出現(xiàn)下列情形之一時，甲方可以立即解除勞動合同。(1)在試用期內，被證明不符合錄用條件。(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度。(3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損失的。(4)被開除、辭退、自動離職和被依法追究刑事責任。(5)按照國家規(guī)定應予以解除勞動合同的。第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，但應提前三十日通知乙方。(1)患病或非用工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。(2)不能勝任原工作，經過培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的。(3)法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。第十四條乙方解除勞動合同，甲方應提前一個月通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。(1)在試用期內。(2)甲方以暴力威脅或非法限制乙方人身自由或強迫勞動的。(3)甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十五條乙方有下列情形之一時，甲方不得解除勞動合同。(1)患病或非用工負傷但在規(guī)定的醫(yī)療期內。(2)患職業(yè)病或因工負傷并被確認完全喪失或部分喪失勞動能力的。(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十六條本合同期滿后或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)時，合同終止。八、違反勞動合同的責任甲乙雙方若任何一方違反勞動合同規(guī)定，均按(勞部法1995/223號)《違反和解除勞動合同的經濟賠償辦法》執(zhí)行。九、勞動爭議因本合同發(fā)生爭議，任何一方均可向勞動仲裁委員會申請仲裁。十、其他(1)本合同未盡事宜，雙方另定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。重慶味在龍騰軒飲食文化有限公司(2)本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。甲方(公章)：乙方(公章)：法定代表人(簽字)：法定代表人(簽字)：年月日年月日用人單位的勞務合同書2委托方(甲方)：聯(lián)系方式：承接方(乙方)：聯(lián)系方式：甲、乙雙方經友好洽談和協(xié)商，甲方決定委托乙方房屋進行地磚、墻磚鋪設，訂立本協(xié)議，以共同恪守。一、工程地點：區(qū)街單元室二、形式結構：層式室廳廚衛(wèi)三、工程項目：1、個房間(臥室、客廳)地面鋪設瓷磚，打地角線，要求平整;個廚房，個衛(wèi)生間墻面鋪瓷到頂，留出吊頂空間，邊角打磨，地面鋪瓷磚，要求平整;個陽臺地面鋪設瓷磚，要求平整。2、未盡細節(jié)的之處，由甲方提出方案，商量確定。四、承包方式：甲方按乙方要求必須保證裝修期間的所需材料(乙方需提前通知甲方)，和施工期間的午餐供應，乙方負責施工。五、質量標準：施工質量要符合安全要求，裝修質量不得低于同一施工類型的裝修標準，雙方認可。工程竣工驗收合格后，個月內因乙方施工出現(xiàn)質量問題，乙方負責無償返工維修。六、工程造價：材料由甲方提供，甲方支付乙方裝修人工費元人民幣。七、付款方式：為確保工程質量，暫扣元押金，年月日至年月日內無任何問題，將全額返還乙方。工程完工后，經甲方驗收，如符合以上施工項目和設計要求，天內付清乙方人工費。八、合同生效：本協(xié)議一式份，甲乙方各執(zhí)份，具有相同效應。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方(簽章)：乙方(簽章)：電話：電話：年月日年月日用人單位的勞務合同書3甲方：乙方:身份證號：所在班組：經協(xié)商甲、乙雙方共同簽定本協(xié)議，共同執(zhí)行。本協(xié)議期限為(年/月)，自年月日起至年月日止。工作任務：甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;3.4因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。勞動報酬4.1甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配的原則，結合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，按時支付乙方工資。乙方的勞動報酬采用計件方式結算，按班組確定的計件工資據(jù)實發(fā)放，按月結算。乙方的各種福利、津貼、社保等費用均含在當月的勞動報酬中不再另行計發(fā)。4.2乙方每天工作時間為8小時，超過8小時應按加班計算，加班工資由甲乙雙方另行協(xié)商確定。勞動紀律：5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。5.2乙方違反勞動紀律，被判刑、勞教的，本合同自行解除。協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2經雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：6.4.1經國家有關部門確認，生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)不加以改善的;6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前15日通知對方。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補充。本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：年月日年月日用人單位的勞務合同書4甲方(用人單位)單位名稱：經濟類型：注冊號：地址：聯(lián)系電話：乙方(勞動者)姓名：性別：身份證號：家庭住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事勞務工作，根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，以資共同遵守。第一條、本協(xié)議期限為月。本協(xié)議于年月日生效。第二條、乙方承擔的勞務內容、要求為：。第三條、乙方認為，根據(jù)己方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。第四條、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權追究其法律責任，并要求乙方予以經濟賠償。勞務費用的支付方式：。第六條、工作紀律和規(guī)章制度(一)乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，按時完成工作任務，并保守甲方商業(yè)秘密。(二)乙方違反工作紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的紀律處分、經濟處罰等，直至解除本合同。(三)有下列情形之一，甲方依法或按公司規(guī)定解除乙方勞務合同的，乙方應當按照勞務合同的約定向甲方支付賠償金：1、乙方嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;2、乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;3、乙方被依法追究刑事責任的。第七條、乙方依法應繳納的.個人所得稅，甲方依法代為扣繳。第八條、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的;雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的;因乙方個人原因連續(xù)請假五天以上或累計請假達十天的。第九條、甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議，需提前一周通知另一方即可。第十條、本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。第十一條、保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關技術資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益;違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經濟損失，并承擔賠償。第十二條、雙方約定的其他事項(一)乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經閱讀了甲方發(fā)布的日常規(guī)章制度，并愿意遵守執(zhí)行，若甲方此后發(fā)布的新規(guī)章制度，一經發(fā)布或公示，乙方將認真學習并認可執(zhí)行。(二)雙方確認，本合同項下的地址，為甲乙雙方書面文件的送達地址，如因一方提供的地址不準確、或地址變更后未及時告知對方致使文件無法送達的，則文件退回之日視為文件送達之日。(三)其他：第十三條、違約責任甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規(guī)定，承擔違約責任。第十四條、糾紛解決方式因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院提起訴訟。第十五條、附則(一)勞務合同一式_兩_份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。(二)本合同自雙方簽署之日起生效。甲方：(簽章)代表/代理人：年月日乙方：(簽字)年月日用人單位的勞務合同書5甲方:名稱：性質：乙方:姓名：性別：年齡：籍貫：用工形式：鑒證編號：編號：甲方因生產、因工作需要，經考核、錄用乙方為工人。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策，經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：一、甲方錄用乙方從事工作(崗位);勞動合同期限為年(月)，從年月日至年月日止。其中試用期為個月，至年月日止。二、基本權利和義務：甲方：1.根據(jù)生產(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對乙方進行管理;2.保護乙方的合法權益，應按有關規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼;3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件;4.依據(jù)國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。乙方：1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權利、義務及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農民輪換工的權