數(shù)學(xué)教師工作合同

數(shù)學(xué)教師工作合同合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方擔(dān)任數(shù)學(xué)教師一職的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的數(shù)學(xué)教師，負(fù)責(zé)教授數(shù)學(xué)課程，并根據(jù)甲方提供的教學(xué)大綱和教學(xué)計劃進(jìn)行教學(xué)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加備課、教研、聽課、評課等活動，提高教育教學(xué)水平。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第二條工作時間2.1乙方的每周工作時間不超過____小時，具體工作時間按照甲方的作息時間執(zhí)行。2.2乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方的工作績效獎金根據(jù)甲方的考核結(jié)果發(fā)放。3.3乙方的工作社會保險和公積金按照國家相關(guān)規(guī)定繳納。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.教學(xué)大綱和教學(xué)計劃4.甲方規(guī)章制度5.社會保險和公積金繳納證明6.績效獎金考核辦法二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意提前解除合同，視為違約。2.乙方未按照甲方要求參加備課、教研、聽課、評課等活動，視為違約。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照約定提供教學(xué)資源，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等。3.工作時間：勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。5.公積金：用人單位和勞動者依法繳納的住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前一個月書面通知甲方，并支付違約金。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求按時支付工資。3.問題：甲方未提供約定教學(xué)資源。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求提供教學(xué)資源。4.問題：乙方對甲方管理不滿。解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決方案。五、所有應(yīng)用