日文版勞動合同導游行業(yè)

日文版勞動合同導游行業(yè)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為導游，主要職責包括但不限于：（1）負責旅游團隊的接待、導游、翻譯及相關(guān)工作；（2）遵守旅游行業(yè)的規(guī)范和乙方的職業(yè)道德，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（3）協(xié)助甲方完成旅游行程的安排和執(zhí)行；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為：（1）每日工作時間為8小時，休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行；（2）特殊工作任務(wù)需要加班的，應(yīng)提前通知乙方，并按照法定標準支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方義務(wù)5.1甲方義務(wù)：（1）為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境；（2）按照合同約定及時足額支付乙方工資及社會保險費；（3）依法為乙方提供職業(yè)培訓和晉升機會；（4）尊重乙方的人格尊嚴和合法權(quán)益，不得歧視、虐待乙方；（5）協(xié)助乙方解決工作、生活中的困難。5.2乙方義務(wù)：（1）認真履行導游職責，遵守旅游行業(yè)的規(guī)范和職業(yè)道德；（2）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（3）愛護甲方的財物，不得損壞或浪費；（4）未經(jīng)甲方同意，不得在任何時間、場合以任何方式損害甲方聲譽；（5）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方的行為觸犯法律，被追究刑事責任的。第七條爭議解決雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方資格證書復印件3.勞動合同解除證明4.社會保險參保證明5.乙方工作業(yè)績證明6.旅游行程安排表7.乙方工作服及裝備清單8.培訓及晉升計劃文檔9.甲方公司規(guī)章制度10.旅游行業(yè)規(guī)范及職業(yè)道德準則二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付工資、加班費或社會保險費。2.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。3.甲方未按合同約定提供職業(yè)培訓和晉升機會。4.甲方歧視、虐待乙方或損害乙方合法權(quán)益。5.甲方未協(xié)助乙方解決工作、生活中的困難。6.乙方未認真履行導游職責，違反旅游行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。8.乙方故意損壞或浪費甲方財物。9.乙方未經(jīng)甲方同意，損害甲方聲譽。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因工作所獲得的報酬，包括工資、加班費等。3.工作時間：勞動者根據(jù)合同約定每日應(yīng)工作的時間。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，由用人單位依法為勞動者繳納的保險。5.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。6.違約責任：合同雙方在履行合同過程中，因違約行為應(yīng)承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資及加班費。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求足額支付工資及加班費。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。2.問題：工作環(huán)境不符合國家勞動安全衛(wèi)生標準。解決辦法：乙方可以向甲方提出改善工作環(huán)境的要求，并有權(quán)拒絕在危險環(huán)境下工作。如甲方不改善，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未提供職業(yè)培訓和晉升機會。解決辦法：乙方可以向甲方提出培訓和晉升的要求，并有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的培訓。如甲方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。如涉及經(jīng)濟損失，可以向法院提起訴訟要求賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅行社，乙方為導游。2.乙方加入甲方，共同為旅游行業(yè)