影視制作勞動合同范例

影視制作勞動合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同類型和期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，本勞動合同期滿后，如雙方均無異議，可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事影視制作相關工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成分配的工作任務。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受休息休假。2.乙方在合同期內(nèi)享有法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資實行月結，每月__日前甲方按時足額支付乙方工資。3.乙方依法享受加班工資待遇，具體按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護，確保乙方的人身安全。3.甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。4.乙方在合同期內(nèi)因工負傷、患職業(yè)病，按國家規(guī)定享受相應的待遇。5.乙方因病或非因工負傷，按照甲方制定的醫(yī)療待遇執(zhí)行。六、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責任的。3.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。七、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險參保證明5.住房公積金參保證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方提供的勞動保護用品清單8.乙方工作成果相關資料9.雙方簽訂的其他協(xié)議或補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金，視為違約。3.甲方未提供乙方法定休假待遇，視為違約。4.甲方未按約定提供勞動保護，導致乙方人身傷害，視為違約。5.乙方未按約定完成工作任務，視為違約。6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。7.雙方協(xié)商一致解除或變更勞動合同，不視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同確定的雙方履行合同的期限。3.試用期內(nèi)：勞動合同生效之日起至試用期滿之日止的期間。4.加班工資：員工在法定工作時間之外工作或休息日、法定節(jié)假日工作的工資。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、年老、傷殘等特殊情況下經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。6.住房公積金：國家和地方規(guī)定的，由單位和員工共同繳納的，用于員工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房消費的長期儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：甲方未按約定時間支付乙方工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險繳納問題：甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.休假待遇問題：甲方未提供乙方法定休假待遇，乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.勞動保護問題：甲方未提供乙方勞動保護，導致人身傷害，乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.工作任務完成問題：乙方未按約定完成工作任務，甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以根據(jù)合同約定，依法解除或終止勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供影視制作相關工作崗位。2.乙方在甲方從事影視制作相關工作。3.甲方按時足額支付乙方工