體育行業(yè)勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償案例

體育行業(yè)勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償案例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為體育行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事體育相關(guān)工作，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同解除原因1.1.1甲方進(jìn)行企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，導(dǎo)致乙方所在崗位取消；1.1.2甲方經(jīng)營(yíng)不善，導(dǎo)致乙方所在部門解散；1.1.3甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，乙方要求解除勞動(dòng)合同；1.1.4乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，但需提前一個(gè)月書面通知甲方；1.1.5雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。二、解除補(bǔ)償計(jì)算方式2.1甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作年限不滿一年的，按一個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.2甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的額外補(bǔ)償金，作為乙方因解除勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的失業(yè)、重新就業(yè)等困難期間的生活保障。2.3如果乙方在解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方所在地區(qū)上年度職工平均工資的300%，甲方應(yīng)按照300%的比例支付補(bǔ)償金。2.4甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)一次性支付給乙方解除補(bǔ)償金。三、保密協(xié)議3.1乙方同意，在勞動(dòng)合同解除后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息，并不得以任何形式泄露給第三方。3.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方泄露信息所造成的損失的兩倍。四、勞動(dòng)合同解除后的其他事項(xiàng)4.1乙方同意，在勞動(dòng)合同解除后，立即停止使用甲方的商標(biāo)、商號(hào)、宣傳資料等，并不得以任何形式代表甲方從事相關(guān)活動(dòng)。4.2乙方同意，在勞動(dòng)合同解除后，不得對(duì)甲方進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)、傳播不實(shí)信息，損害甲方聲譽(yù)。4.3甲方同意，在勞動(dòng)合同解除后，為乙方提供必要的離職證明，并在乙方重新就業(yè)時(shí)，配合乙方提供相關(guān)的工作證明。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動(dòng)合同解除之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本3.勞動(dòng)合同原文4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.住房公積金繳納證明6.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告7.保密協(xié)議8.解除勞動(dòng)合同證明9.離職證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前一個(gè)月書面通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息。3.乙方在解除勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)、傳播不實(shí)信息，損害甲方聲譽(yù)。4.甲方未按約定支付解除補(bǔ)償金。5.甲方未提供必要的離職證明或工作證明。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因其解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.違約金：違約方按照約定向守約方支付的，因違約行為造成的損失賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提出解除勞動(dòng)合同，但未提前一個(gè)月書面通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)書面通知甲方，并按照約定提前一個(gè)月時(shí)間通知。2.甲方未按約定支付解除補(bǔ)償金。解決辦法：甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作年限和工資水平，按時(shí)支付解除補(bǔ)償金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，并嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，防止泄露甲方信息。4.乙方在解除勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)、傳播不實(shí)信息。解決辦法：乙方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲方聲譽(yù)。5.甲方未提供必要的離職證明或工作證明。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定，為乙方提供離職證明和工作證明。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)