央企勞動(dòng)合同制造行業(yè)專用

央企勞動(dòng)合同制造行業(yè)專用合同編號(hào)：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本勞動(dòng)合同，否則本勞動(dòng)合同將自動(dòng)續(xù)簽____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬制度，接受相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方的工作時(shí)間、加班工資、獎(jiǎng)金等按照國(guó)家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周至少休息一天。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)，保障乙方的人身安全與健康。5.2甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。6.2甲方鼓勵(lì)乙方參加職業(yè)技能提升和繼續(xù)教育，并根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)支持。第七條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方同意在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得擅自使用。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前終止本勞動(dòng)合同，需提前____天通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）因乙方原因，本勞動(dòng)合同無(wú)法履行。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，按照國(guó)家和甲方的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方違反本勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司安全生產(chǎn)法律法規(guī)4.甲方公司保密協(xié)議5.乙方職業(yè)技能提升和繼續(xù)教育證明6.勞動(dòng)合同解除和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，視為違約。4.乙方未按照約定時(shí)間提前通知解除或終止勞動(dòng)合同，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間的就業(yè)協(xié)議。2.甲方：提供就業(yè)機(jī)會(huì)的企業(yè)或組織。3.乙方：接受就業(yè)機(jī)會(huì)的勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因工作所獲得的報(bào)酬。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)工作。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位因解除或終止勞動(dòng)合同給予勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)立即安排乙方接受治療，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付醫(yī)療費(fèi)用。2.問(wèn)題：乙方未能完成工作任務(wù)，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助和支持，必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)。3.問(wèn)題：乙方要求解除勞動(dòng)合同，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間提前通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資待遇，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出抗議，并要求甲方按照約定支付工資待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的乙方提供勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，續(xù)簽勞動(dòng)合