日資企業(yè)公共關(guān)系勞動合同范例

日資企業(yè)公共關(guān)系勞動合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事公共關(guān)系崗位工作事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方從事公共關(guān)系崗位工作，負責(zé)公司對外公關(guān)活動、媒體關(guān)系維護、品牌形象推廣等工作。2.乙方應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資按月支付，每月__日前支付上月工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息。2.乙方加班按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費。六、勞動保護與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施。2.甲方保障乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上參與公司的管理。七、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。3.甲方解除合同的，應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.社會保險繳納證明4.乙方工作表現(xiàn)評估報告5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.公共關(guān)系勞動合同范本二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，認定違約。2.乙方未按照合同約定提供個人信息，認定違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定違約。4.甲方未按照合同約定提供社會保險，認定違約。5.甲方未按照合同約定提供勞動保護，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的一定期限。3.加班工資：員工在法定工作時間之外工作的工資。4.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定，解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響公司形象。解決辦法：進行工作培訓(xùn)，若培訓(xùn)后仍無改善，則依據(jù)公司規(guī)章制度進行處理。2.問題：乙方未按照合同約定提供個人信息。解決辦法：提醒乙方及時提供相關(guān)信息，若乙方拒絕提供，則視為違約處理。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，若甲方拖欠工資，乙方有權(quán)向勞動部門投訴。4.問題：甲方未按照合同約定提供社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，若甲方不繳納，乙方有權(quán)向社保部門