平湖市設(shè)計工作室勞動合同條款

平湖市設(shè)計工作室勞動合同條款合同編號：__________甲方（用人單位）：平湖市設(shè)計工作室乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事設(shè)計工作事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.1甲方名稱：平湖市設(shè)計工作室1.2甲方地址：____________________1.3甲方聯(lián)系人：____________________1.4乙方姓名：____________________1.5乙方身份證號：____________________1.6乙方聯(lián)系方式：____________________二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2雙方同意可以提前終止或者續(xù)簽勞動合同，具體事宜雙方另行協(xié)商。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事設(shè)計工作，包括但不限于平面設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計等。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)設(shè)計任務(wù)，并保證設(shè)計質(zhì)量符合甲方的要求。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為40小時，按照國家規(guī)定實行雙休日制度。4.2乙方加班應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。五、勞動報酬5.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成。5.2乙方基本工資為每月人民幣____元。5.3乙方績效獎金根據(jù)乙方完成的設(shè)計任務(wù)質(zhì)量和數(shù)量進行考核。六、社會保險和福利待遇6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。七、勞動保護和職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和工作環(huán)境。7.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。八、保密條款8.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的工作內(nèi)容、客戶信息等予以保密。8.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的解除和終止9.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前終止或者解除合同，均應(yīng)提前一個月通知對方。9.2解除或者終止合同時，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。十、違約責(zé)任10.1雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十一、爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：平湖市設(shè)計工作室乙方（勞動者）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.設(shè)計項目案例5.保密協(xié)議6.工作成果交接清單7.社會保險繳納證明8.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供設(shè)計服務(wù)，或提供的服務(wù)未達到甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇。4.甲方未提供乙方符合法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和工作環(huán)境。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.任何一方提前終止或解除合同未按照約定提前通知對方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。3.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動力所應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.保密條款：雙方約定對合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.設(shè)計項目進度延誤：雙方協(xié)商調(diào)整項目進度，必要時可協(xié)商延長合同期限。2.設(shè)計質(zhì)量不符：甲方提出具體修改意見，乙方根據(jù)意見進行修改直至符合要求。3.乙方因故無法提供服務(wù)：乙方應(yīng)提前通知甲方，并協(xié)助甲方尋找替代方案。4.甲方未按時支付工資：乙方有權(quán)依法向甲方提出支付要求，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.發(fā)生勞動爭議：雙方可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的可通過調(diào)解、仲裁或訴訟途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.平湖市設(shè)計工作室與