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文檔簡介

【tips】本文由梁志飛老師精心編輯整理,學(xué)知識,要抓緊!會計實務(wù)-【特別關(guān)注】加強自然人國際稅收管理的實踐與思考自然人國際稅收管理,是指對跨境個人實施的國際稅收管理,主要是個人所得稅管理。跨境個人,包括擁有外國國籍且從中國境內(nèi)取得所得的走進來個人(含外籍個人、華僑及港澳臺同胞),以及在中國境內(nèi)有住所或擁有中國國籍且從境外取得所得的走出去個人。本文主要是根據(jù)自然人國際稅收管理特點,結(jié)合近年來青島地稅局自然人國際稅收管理實踐,深入分析當(dāng)前稅收管理中面臨的機遇與挑戰(zhàn),并提出相應(yīng)的對策和建議,以期進一步探討和完善自然人國際稅收管理體系,全面提升自然人國際稅收管理水平。

一、自然人國際稅收管理的主要特點

自然人國際稅收管理是近年來稅收征管中出現(xiàn)的較新工作業(yè)態(tài),既有國際稅收的基本特點,同時也呈現(xiàn)出一些自然人所獨有的特征,并處在動態(tài)的發(fā)展變化過程中。主要體現(xiàn)在:

(一)稅源體量小,但人均稅收貢獻度較高。

跨境個人類似于其他跨境稅源,體量雖小,但大部分是屬于高凈值個人,人均稅收貢獻度較高,稅收管理的效應(yīng)比較突出。以青島地稅局的走進來個人為例,2016年走進來個人為11000人,占全部申報人數(shù)的0.12%,繳納個人所得稅共4.96億元,占全年個人所得稅收入的5.5%,人均繳納稅收4.51萬元,比其他人群多3.5萬元。

(二)涉及的應(yīng)稅人群和所得比較廣泛,對涉稅信息的獲取要求比較高。

從應(yīng)稅人群看,走進來個人(或稱外籍個人),既包括外籍稅收居民個人(即在中國境內(nèi)有住所,或者無住所而在境內(nèi)居住滿一年的外籍個人),也包括稅收非居民個人(即在中國境內(nèi)無住所又不居住或者無住所而在境內(nèi)居住不滿一年的個人):走出去個人,包括參股境外企業(yè)個人股東、外派員工、在境外獨立從事個人勞務(wù)人員以及有其他境外所得人員,等等。而且跨境個人流動比較頻繁,稅務(wù)機關(guān)難以準(zhǔn)確掌握。從應(yīng)稅所得看,主要是境內(nèi)、境外的多處所得和不同事項的多項所得,既包括獨立勞務(wù)所得和任職、受雇、履約所得等積極所得,又包括股息、利息、特許權(quán)使用費以及財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等消極所得,所得所具有的多樣性和跨境性以及極強的偶發(fā)性,稅務(wù)機關(guān)同樣難以準(zhǔn)確掌握。

(三)涉及的稅收政策和征管環(huán)境比較復(fù)雜,需要較強的國際稅收治理能力。

自然人國際稅收管理,既面臨不同國家(地區(qū))的國內(nèi)法,又適用不同的稅收協(xié)定(安排)和稅收管轄權(quán),而且國內(nèi)法涉及到的跨境個人稅收政策,散布在不同的規(guī)范性文件和制度安排中,遇到涉稅事項時,需要及時理順相關(guān)政策。另外,跨境個人取得的跨境所得,涉及國家稅收主權(quán),容易導(dǎo)致重復(fù)征稅,引起涉稅爭議,需要利用稅收協(xié)定規(guī)定的雙邊磋商機制,解決涉稅爭端,消除重復(fù)征稅,這就需要熟悉了解雙邊或多邊的稅收征管環(huán)境,這不僅需要較高的國際稅收治理能力。同時,也對專門型、復(fù)合型國際稅收專業(yè)人才提出了較高要求。

二、當(dāng)前自然人國際稅收管理面臨的機遇與挑戰(zhàn)

在當(dāng)前經(jīng)濟全球化的新形勢下,以及我國構(gòu)建開放型經(jīng)濟體制的新要求下,作為國際稅收治理體系重要組成部分的自然人國際稅收管理,既孕育著創(chuàng)新發(fā)展的機遇,同時面臨不少的挑戰(zhàn),需要我們結(jié)合征管實際和稅源實際,科學(xué)認識和把握,努力實現(xiàn)自然人國際稅收管理新的發(fā)展和跨越。

01

機遇之一:一帶一路戰(zhàn)略的深入實施,將給自然人國際稅收管理帶來廣闊空間。

隨著經(jīng)濟全球化趨勢不斷加強,國家一帶一路重大發(fā)展戰(zhàn)略的深入實施以及更多的吸引外資措施的出臺,促進了跨國資本和人員的頻繁流動,促使越來越多的企業(yè)和個人走出去,在境外進行投資合作和承包工程;同時,也有越來越多的外資企業(yè)和個人走進來,在國內(nèi)投資發(fā)展。2016年,我國境內(nèi)投資者共對全球164個國家和地區(qū)的7961家境外企業(yè)進行了非金融類直接投資,累計實現(xiàn)投資1701億美元,同比增長44%,據(jù)最新的聯(lián)合國報告,我國首次成為全球第二大投資國;對外承包工程全年完成營業(yè)額1594億美元,同比增長3.5%,新簽合同額2440億美元,同比增長16%.中國企業(yè)外派人員逐年增加,收入類型日益多元化;在全球特別是亞洲地區(qū)外國直接投資(FDI)流入量大幅下滑的情況下,2016年我國吸引外資1390億美元,同比增長2.3%,位居全球第三位,導(dǎo)致走進來的個人也逐年增加。這些跨境個人的增加,必然給稅收管理帶來了重大機遇和廣泛空間。

機遇之二:未來自然人國際稅收管理體系的建立,將有效提升稅收征管的組織指導(dǎo)水平。

中央《國稅、地稅征管體制改革方案》里明確提出,要隨著個人所得稅改革進程的加快,直接稅比重的日益提高,加快建立和完善自然人稅收管理體系,而作為自然人重要組成部分的跨境個人,也需要相應(yīng)的制度體系建設(shè)。另外,總局國際司在2017年國際稅收視頻會議上,也明確提出要結(jié)合個人所得稅改革和自然人稅收管理體系建設(shè),調(diào)動全系統(tǒng)資源,探索構(gòu)建自然人國際稅收管理體系,這為完善跨境個人所得稅管理明確了工作思路,特別是為營改增之后的地稅部門,確定了國際稅收工作的主攻方向。

機遇之三:未來CRS的實施,將有效解決自然人國際稅收管理信息不對稱的問題。

隨著經(jīng)濟全球化進程的不斷加快,納稅人通過境外金融機構(gòu)帳戶以逃避居民國納稅義務(wù)的現(xiàn)象日趨嚴(yán)重,各國對進一步加強國際稅收信息交換、維護本國稅收權(quán)益的意愿愈顯迫切。在這一大的背景下,各國家和地區(qū)之間確定基于同一標(biāo)準(zhǔn)的共同申報準(zhǔn)則,即CRS,也隨之產(chǎn)生。近期國家稅務(wù)總局等六部門發(fā)布了《非居民金融帳戶涉稅信息盡職調(diào)查管理辦法》,2018年9月將進行首批信息交換,這標(biāo)志著中國的CRS正在有條不紊地推進和實施過程中。通過CRS的實施,我國稅收居民的境外金融帳戶信息,包括消極非金融機構(gòu)持有的金融帳戶信息,將進入自動交換、批量交換的新階段,我們稅務(wù)部門對納稅人海外金融帳戶信息的掌握,將達到前所未有的程度,將極大的方便我們對納稅人境外所得的稅收征管,這對我國國際稅收發(fā)展,特別對自然人國際稅收管理體系的建設(shè)來說,應(yīng)當(dāng)具有里程碑式的意義。

機遇之四:統(tǒng)一的稅收征管平臺的建立和國地稅合作機制的完善,將有效提高自然人國際稅收征管質(zhì)效。

鑒于跨境個人人員廣泛,經(jīng)??鐕鐓^(qū)域從事經(jīng)濟活動并取得各類所得,在稅收征管時,需要及時掌握各方面的征管信息。而金三工程的上線,國地稅合作機制的建立和完善,則為實現(xiàn)國地稅信息共享,加強跨境個人稅收管理提供了相當(dāng)大的便利。如,對常設(shè)機構(gòu)的管理,國稅首先可對其核定征收企業(yè)所得稅,在此前提下,對外籍個人,地稅可視同常設(shè)機構(gòu)負擔(dān)其工資費用,而適用于不同的稅收政策,這樣,金三系統(tǒng)作為國、地稅統(tǒng)一的征管平臺,地稅可隨時查詢國稅的常設(shè)機構(gòu)認定信息,并有針對性地加強征管,達到了國地稅合作共贏。

02

挑戰(zhàn)之一:國內(nèi)稅收法律尚待完善,導(dǎo)致自然人國際稅收管理有缺失。

1.個人所得稅法尚需進一步完善。

主要表現(xiàn)在:一是目前個人所得稅法是分類征收,并主要采取代扣代繳的方式。而未來稅收信息的獲?。òㄍㄟ^CRS的實施),主要是金融帳戶中的綜合所得,要充分地利用這些信息,就需要個人所得稅由分類征收改成綜合與分類相結(jié)合,這樣才能發(fā)揮未來涉稅信息利用的最大效能。

二是個人所得稅法缺失反避稅條款。目前稅收居民個人通過濫用稅收協(xié)定(如變更居民個人身份、控制境外停留時間、濫用獨立個人勞務(wù)條款、濫用協(xié)定優(yōu)惠待遇條款,等等),濫用避稅港,在境外不合理地保留企業(yè)利潤推遲自然人股東股息的分配,將個人收入留存在境外離岸帳戶,以及采取間接股權(quán)轉(zhuǎn)讓等方式進行避稅的做法日益增多,而目前的個人所得稅法沒有相關(guān)的反避稅規(guī)定,造成的稅收流失不可低估。

三是總局下發(fā)的若干單行文里,頻繁出現(xiàn)居民個人和非居民個人的字眼,但是個人所得稅法卻只有對外籍人員的規(guī)定,顯然有政策模糊或矛盾之處。

四是國內(nèi)個人所得稅規(guī)范性文件之間以及國內(nèi)法與稅收協(xié)定之間銜接不暢,造成稅收流失。

2.稅收征管法尚需進一步完善。主要表現(xiàn)在沒有國際稅收征管協(xié)作條款。目前國際稅收征管協(xié)作主要體現(xiàn)在我國對外簽訂的稅收協(xié)定(安排),以及其他的雙邊或多邊的條約中,而國內(nèi)法,特別是稅收征管法沒有征管協(xié)作,包括稅收情報交換等內(nèi)容,只是泛泛解釋同外國締結(jié)的有關(guān)稅收的條約、規(guī)定同征管法有不同規(guī)定的,依照條約、規(guī)定的規(guī)定辦理。這樣,國際稅收征管協(xié)作,沒有國內(nèi)法的法定依據(jù),這顯然不能滿足當(dāng)前對自然人的國際稅收征管需要。

3.跨境個人的稅收優(yōu)惠政策尚待理順。

一是走進來個人的稅收優(yōu)惠政策,在個人所得稅法里,有部分政策的受益主體為外籍人員,而在稅收協(xié)定中受益主體為非居民個人,兩者沒有相序的銜接。另外,外籍個人還享受從外商投資企業(yè)取得的股息、紅利所得,暫免征個人所得稅。這一政策迄今已經(jīng)執(zhí)行了22年,在當(dāng)時的背景下,對吸引外商來華投資起到了積極的促進作用。但目前,企業(yè)所得稅兩法2008年已經(jīng)統(tǒng)一,非居民企業(yè)來源于我國的股息紅利需源泉扣繳企業(yè)所得稅,而外籍個人(包括非居民個人)仍執(zhí)行此政策顯然已不合時宜,也不符合稅收無差別待遇的原則,而且也給少數(shù)人提供了利用此政策進行個人所得稅逃避稅的渠道。國務(wù)院2013年下發(fā)的《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見》里,明確規(guī)定將取消此項優(yōu)惠政策,但是目前仍然沒有下發(fā)具體的執(zhí)行文件。

二是走出去個人的稅收優(yōu)惠政策,除享受稅收居民個人一般的稅收優(yōu)惠外,對其境外所得,在匯總申報時主要是享受稅收抵免的政策,目前沒有稅收饒讓和免稅條款,容易產(chǎn)生稅負不公平現(xiàn)象。

挑戰(zhàn)之二:自然人國際稅收征管能力尚待提高,影響了稅收征管質(zhì)效。

1.對跨境個人稅收信息掌握得不夠。

主要表現(xiàn)在:一是對稅收非居民個人和稅收居民個人的認定上,信息掌握得不夠。主要是住所和時間標(biāo)準(zhǔn),必須通過各方的信息,如出入境信息、擁有住房信息等來綜合判定,需要稅務(wù)機關(guān)加強與出入境管理、房產(chǎn)管理等部門的相互協(xié)調(diào),這與居民企業(yè)和非居民企業(yè)的認定相比,有一定的難度。

二是對應(yīng)稅所得信息,掌握的不夠?,F(xiàn)行的個人所得稅法,明確了稅務(wù)機關(guān)需要對中國稅收居民的全球所得和來源于非居民個人的境內(nèi)所得征稅。但目前我們對非居民個人境內(nèi)非獨立勞務(wù)所得的判定,相對比較復(fù)雜,既有時間的規(guī)定(比如有90天或183天及1年的規(guī)定),又有支付人的規(guī)定,也需掌握多方面信息進行綜合判定。對稅收居民個人的境外所得信息,特別是稅收居民個人在境外通過層層架構(gòu)搭建而間接持有所得的信息,獲取的渠道比較單一,只能通過散落在征管系統(tǒng)不同模塊中納稅人的申報和扣繳信息,以及部分第三方信息和互聯(lián)網(wǎng)信息來抓取,影響了有針對性的稅收征管。

三是對涉稅信息的技術(shù)分析能力,還需進一步提高。因為目前的個人所得稅是分類征收,取得的涉稅信息,有時難以對其所得準(zhǔn)確定性,依據(jù)不足,難以有效控管。

2.相關(guān)的配套管理制度不健全。

對非居民企業(yè)和走出去企業(yè)已經(jīng)有了一整套完善的配套管理制度,如,特別納稅調(diào)整相關(guān)制度、承包工程作業(yè)和提供勞務(wù)稅收管理制度、源泉扣繳制度、間接股權(quán)轉(zhuǎn)讓管理制度,等等。但對跨境個人,則明顯地出現(xiàn)了制度缺失,如,發(fā)生與常設(shè)機構(gòu)沒有受雇關(guān)系的非居民個人工資薪金所得,因雇主在境外,無法進行源泉扣繳,境外追稅難度較大:走出去個人,因涉及購房及保險因素,工資經(jīng)常在國內(nèi)發(fā)放并進行了所得稅扣繳,但是因在境外成為所在國的稅收居民,國內(nèi)發(fā)放的薪金需要在境外申報個得稅,導(dǎo)致重復(fù)征稅,需要在年度匯繳時申請退稅,如無法退稅則造成稅負不公;個人的間按股權(quán)轉(zhuǎn)讓,因沒有相應(yīng)的制度安排,無法進行穿透,導(dǎo)致稅收征管出現(xiàn)漏洞;受控外國企業(yè)中的個人股東,因個人所得稅沒有反避稅條款,推遲的利潤分配,也無法進行特別納稅調(diào)整;部分非居民個人因種種原因(如在境內(nèi)無銀行帳戶),在稅務(wù)機關(guān)無法進行實名認證,給個人所得稅全員明細申報帶來較大難度;另外,因沒有走進來個人離境清稅制度,導(dǎo)致稅收征管有漏洞。

3.管理職責(zé)需要進一步理清,信息共享機制需要進一步健全。

總局《關(guān)于加強國際稅收管理體系建設(shè)的意見》(國稅發(fā)〔2012〕41號)中明確提出,國際稅收管理工作任務(wù)包括組織實施對本轄區(qū)內(nèi)非居民企業(yè)及個人、走出去企業(yè)及個人的稅收服務(wù)與管理。但目前在執(zhí)行過程中,對非居民個人和走出去個人的政策指導(dǎo)相對偏弱,在職能上有交叉之處。在各省地稅部門,對跨境個人的稅收管理表現(xiàn)形式也不一樣,有的也分散在不同的稅收管理部門。隨著國地稅征管體制改革的不斷深入,如果延續(xù)目前職責(zé)不清,機制不全的現(xiàn)狀,將不適應(yīng)稅基全球化的挑戰(zhàn),也不適應(yīng)于未來金融帳戶國際信息交換帶來的管理要求。而從國外情況看,美國、英國等都設(shè)立了專門的國際稅收機構(gòu),專司跨境個人的稅收征管。

挑戰(zhàn)之三:跨境個人的稅收遵從度尚待提高,給有效征管帶來難度。

從目前情況看,跨境個人中的走進來個人,稅收遵從的主觀意識相對較高。特別是部分外籍個人,在進入中國前和境外雇主簽訂的雇傭合同,都有相應(yīng)的稅收負擔(dān)規(guī)定,因此,大部分外籍個人一般不愿意冒風(fēng)險去刻意偷漏稅。但是形成反差的是,對走出去的稅收居民個人,雖然個人所得稅法早已明確規(guī)定對其全球所得征稅,但是,因收入來源多,情況復(fù)雜,再加上一部分人對國內(nèi)、國外的稅收政策不熟悉,特別是對稅收申報的程序不清楚,導(dǎo)致在國外遇到稅收風(fēng)險,或在國內(nèi)沒有按國內(nèi)法的規(guī)定合并境外所得,在納稅年度終了30日內(nèi)回到境內(nèi)進行自行申報和12萬元申報;還有一部分個人則利用目前我國自然人納稅信用體系不健全、個人所得稅法和稅收征管法相對滯后的現(xiàn)狀,將收入通過各種手段隱匿在境外,未合并申報個人所得稅。上述情形除個人的主觀原因外,國內(nèi)稅務(wù)機關(guān)的征管手段相對滯后,信息抓取和共享機制不健全,也是重要原因。

三、加強自然人國際稅收管理的對策建議

根據(jù)當(dāng)前自然人國際稅收管理的新形勢、新要求,為進一步規(guī)范和改進國際稅收征管,特提出以下建議:

(一)進一步完善相關(guān)法律和制度體系,為自然人國際稅收管理提供有效指導(dǎo)。

一是建議盡快修訂稅收征管法和個人所得稅法,將個人所得稅分類征收改成分類與綜合相結(jié)合的方式,同時增加國際稅收征管協(xié)作條款和個人反避稅條款,統(tǒng)一稅收居民個人和非居民個人的稅收優(yōu)惠政策,建議取消或進一步規(guī)范外籍個人的稅收優(yōu)惠政策,以適應(yīng)目前跨境個人所得稅管理的要求以及未來CRS實施的需要。

二是盡快完善自然人國際稅收管理的相關(guān)配套制度。建議參照目前對企業(yè)的國際稅收管理配套制度,制定自然人特別納稅調(diào)整的相關(guān)辦法,制定完善好境內(nèi)非居民個人所得稅源泉扣繳(或指定扣繳)制度、走出去個人的扣繳制度、自然人間接股權(quán)轉(zhuǎn)讓管理制度、離境清稅制度,等等,減少稅收征管漏洞。

(二)建立完善自然人國際稅收信息共享機制,夯實跨境個人稅收管理基礎(chǔ)。

針對當(dāng)前跨境個人信息不全,難以聚攏征管的問題,基于金三系統(tǒng),進一步建立完善涉稅信息共享機制,這既包括地稅內(nèi)部的信息共享,也包括國地稅之間的信息共享,特別是要采集好跨境個人的四項數(shù)據(jù),建立完善跨境個人清冊,并進行分類分級管理。

一是采集好稅務(wù)端數(shù)據(jù)。基于金三系統(tǒng)軟件,有重點地收集好跨境個人的涉稅數(shù)據(jù),包括登記數(shù)據(jù)、申報數(shù)據(jù)、征管數(shù)據(jù)等等。

二是采集好第三方數(shù)據(jù)。積極從人民銀行、商務(wù)部門、人社部門、出入境管理部門等取得跨境個人的相關(guān)信息,包括出入境信息,對外支付信息、用工信息,等等。

三是采集好互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù),通過網(wǎng)絡(luò)爬蟲等技術(shù)手段,在網(wǎng)上搜集走出去企業(yè)和個人,特別是境外上市公司經(jīng)營信息、分回利潤信息、上市公告信息等等。

四是采集好情報交換數(shù)據(jù)。一方面,認真做好CRS實施對我們稅務(wù)部門帶來的政策效應(yīng)和征管效應(yīng)分析。同時,要做好境外金融帳戶信息正式交換前的政策熟悉和準(zhǔn)備工作。另一方面,加大專項情報提請和自動情報的報送力度,以及總局下發(fā)情報的核查力度,實現(xiàn)稅收情報對跨境個人稅收管理的有力支撐。

(三)抓好跨境個人稅收風(fēng)險管理,實現(xiàn)國際稅收管理的精準(zhǔn)化。

按照總局轉(zhuǎn)變稅收征管方式,實行分類分級管理的相關(guān)要求,同時結(jié)合當(dāng)前跨境個人稅收管理實際,建議全面推行以風(fēng)險管理為導(dǎo)向的跨境個人所得稅管理機制,制定落實好《跨境個人風(fēng)險管理指引》及相關(guān)的配套指引,全面提升稅收征管質(zhì)效。根據(jù)《跨境個人稅收風(fēng)險管理指引》中列示的跨境個人風(fēng)險點,結(jié)合采集的涉稅信息,建立健全跨境個人稅收風(fēng)險指標(biāo)和風(fēng)險模型,按項進行科學(xué)分析,精準(zhǔn)鎖定稅收風(fēng)險點,并進行有效應(yīng)對。重點對外籍人員合作辦學(xué)所得、常設(shè)機構(gòu)下外籍人員所得、外籍運動員和演藝人員所得、外籍人員其他境內(nèi)外所得,以及走出去個人的境外所得等內(nèi)容進行專項清查,確??缇硞€人稅收管理有較大突破。

(四)加大對跨境個人的稅收服務(wù)力度,提升跨境個人稅收遵從度。

針對當(dāng)前部分跨境個人稅收遵從度不高的問題,采取各種形式,向跨境個人提供稅收政策咨詢服務(wù),讓跨境個人既通曉國內(nèi)的稅收政策,又清楚國外稅制以及稅收協(xié)定(安排)的相關(guān)內(nèi)容,包括申報的程序、方法,等等,這樣就可以在走進來和走出去的過程中,提前作出相應(yīng)的籌劃與安排,降低稅收成本。同時,跨境個人會遇到各類涉稅風(fēng)險,包括被投資國家(地區(qū))認定為常設(shè)機構(gòu)或固定基地、重復(fù)征稅、享受協(xié)定待遇和稅收優(yōu)惠受阻,等等,如果忽視或考慮不周全,必然會帶來不必要的損失。這就需要稅務(wù)部門既要提前介入,梳理跨境個人可能遇到的涉稅風(fēng)險,提出防控建議;對于已經(jīng)遇到的風(fēng)險,充分利用稅收協(xié)定(安排)的相關(guān)規(guī)定,發(fā)揮雙方稅務(wù)部門磋商的功能作用,努力消除相關(guān)風(fēng)險。

(五)理順自然人國際稅收管理職責(zé),凝聚稅收征管的各方力量。

國地稅征管體制改革方案里明確提出,對自然人的管理,也要實行分類分級管理。因此,著眼于地稅部門職能和機構(gòu)調(diào)整的變化需要,一方面

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