勞動合同違約處理策略教案

勞動合同違約處理策略教案合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：一、違約責任的構成（1）未按照合同約定完成工作任務的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的；（4）乙方在合同期內(nèi)，因過失導致甲方遭受重大經(jīng)濟損失的；（5）乙方在合同期內(nèi)，涉及違法行為，導致甲方聲譽受損的。（1）乙方應支付甲方違約金，違約金金額為乙方試用期滿后一個月工資的20%；（2）乙方應承擔因違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟損失；（3）乙方應退還甲方為其支付的所有培訓、實訓費用；（4）乙方應承擔因違約行為給甲方造成的間接經(jīng)濟損失及名譽損害賠償。二、違約金的支付及退還2.1乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并支付違約金。2.2甲方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。2.3雙方在合同期內(nèi)因違約行為導致合同解除的，違約方應支付對方違約金。2.4違約金支付后，甲方應退還乙方已繳納的培訓、實訓費用。三、違約處理程序3.1乙方發(fā)生違約行為，甲方應在第一時間書面通知乙方，要求乙方在收到通知后的七個工作日內(nèi)改正違約行為。3.2乙方未按照甲方要求改正違約行為，甲方有權解除勞動合同。3.3甲方解除勞動合同的，應按照本合同第二條規(guī)定支付違約金及經(jīng)濟補償。3.4乙方對甲方的違約行為有異議的，可以依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。四、其他約定4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。4.4本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同文本2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.乙方培訓、實訓記錄5.經(jīng)濟損失證明文件6.名譽損害證明文件7.法律意見書二、違約行為及認定：1.未按照合同約定完成工作任務2.嚴重違反甲方規(guī)章制度3.未經(jīng)甲方同意擅自離職4.因過失導致甲方遭受重大經(jīng)濟損失5.涉及違法行為導致甲方聲譽受損三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.違約金：違反合同約定應承擔的金錢賠償責任。3.經(jīng)濟補償：解除或終止勞動合同時，根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，給予的一次性經(jīng)濟補償。4.培訓、實訓費用：甲方為乙方提供培訓、實訓所發(fā)生的費用。5.名譽損害：因乙方行為導致甲方聲譽受到損害的情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定完成工作任務：解決辦法：書面警告，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)改正，逾期未改正則根據(jù)實際情況考慮解除合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：解決辦法：依據(jù)甲方規(guī)章制度進行處罰，如停職、降薪、解除合同等。3.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職：解決辦法：書面通知乙方違約，要求支付違約金，并可追究其法律責任。4.乙方因過失導致甲方遭受重大經(jīng)濟損失：解決辦法：要求乙方賠償經(jīng)濟損失，并可解除合同。5.乙方涉及違法行為導致甲方聲譽受損：解決辦法：立即解除合同，追究乙方法律責任，并要求賠償名譽損害。