產品經理勞動合同結束

產品經理勞動合同結束合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】乙方（勞動者）：【全稱】地址：【詳細地址】鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方產品經理勞動合同結束相關事宜，達成如下協(xié)議：一、合同終止1.1本合同終止日期為：【填寫終止日期】。1.2本合同終止原因：【填寫終止原因】。二、合同終止后事項2.1工資及待遇（1）乙方在合同終止前的工作時間：【填寫工作時間】；（2）乙方在合同終止后，應得的工資報酬為：【填寫工資報酬】；（3）乙方在合同終止后，應享受的福利待遇為：【填寫福利待遇】。2.2社會保險及公積金（1）乙方在合同終止后，甲方應為其辦理社會保險及公積金轉移手續(xù)，并確保乙方的社會保險及公積金權益不受損害；（2）乙方在合同終止后，甲方應支付乙方：【填寫金額】作為社會保險及公積金的補償。2.3知識產權及保密事項（1）乙方在合同終止后，應歸還所有與工作相關的資料、文件、設備等；（2）乙方在合同終止后，應繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對在工作中獲取的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密；（3）乙方在合同終止后，如有違反保密協(xié)議的行為，應承擔相應的法律責任。2.4競業(yè)限制（1）乙方在合同終止后：【填寫期限】內，不得在與甲方有競爭關系的公司、企業(yè)或其他組織從事與乙方原職務相同或相似的工作；（2）乙方在合同終止后，甲方應支付乙方：【填寫金額】作為競業(yè)限制的補償；（3）乙方在合同終止后，如違反競業(yè)限制約定，應承擔相應的法律責任。三、合同終止后的其他事項3.1乙方在合同終止后，應立即停止履行甲方職務，并辦理工作交接手續(xù)；3.2乙方在合同終止后，如有違反本合同約定的行為，應承擔相應的法律責任；3.3乙方在合同終止后，如有涉及甲方權益的問題，應立即與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。四、合同終止的證明4.1甲方應在合同終止后【填寫期限】內向乙方出具合同終止證明，并辦理相關手續(xù)；4.2乙方應按照甲方要求，辦理合同終止手續(xù)，并領取合同終止證明。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應協(xié)商解決；5.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至：【填寫終止日期】。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動者）：【全稱】簽訂日期：【填寫簽訂日期】一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司保密協(xié)議4.社會保險及公積金轉移手續(xù)相關文件5.競業(yè)限制協(xié)議6.工作交接清單7.合同終止證明二、違約行為及認定：1.乙方在合同終止后，未歸還所有與工作相關的資料、文件、設備等。2.乙方在合同終止后，未遵守甲方的保密協(xié)議，泄露在工作中獲取的商業(yè)秘密、技術秘密等。3.乙方在合同終止后，違反競業(yè)限制約定，在與甲方有競爭關系的公司、企業(yè)或其他組織從事與乙方原職務相同或相似的工作。三、法律名詞及解釋：1.產品經理：負責產品的策劃、設計、開發(fā)、測試、推廣等工作的人員。2.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同中約定，在勞動合同終止后一定期限內，勞動者不得在與用人單位有競爭關系的單位或者從事與原工作業(yè)務相同或相似的工作。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動者在勞動合同中約定，勞動者對在工作中獲取的用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的協(xié)議。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.公積金：住房公積金，是指單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購房、建房、大修、租房等住房方面的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未歸還所有與工作相關的資料、文件、設備等：甲方應提醒乙方履行合同約定，如乙方仍不歸還，甲方有權采取法律手段要求乙方歸還。2.乙方泄露商業(yè)秘密、技術秘密：甲方應立即啟動保密協(xié)議約定的程序，要求乙方停止侵權行為，并可要求乙方承擔違約責任。3.乙方違反競業(yè)限制約定：甲方應啟動競業(yè)限制協(xié)議約定的程序，要求乙方停止侵權行為，并可要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位、勞動條件、工資待遇等。2.乙方在甲方公司工作，應遵守甲方公司規(guī)章制度，履行勞動合同約定的義務。3.合同終止后，乙方