勞動合同簽訂媒體行業(yè)指南

勞動合同簽訂媒體行業(yè)指南合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，完成乙方所在崗位的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。二、工作時間和休息休假1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方所在崗位確定。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。三、勞動報酬1.乙方工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.甲方每月按時足額支付乙方工資，不得拖欠。四、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并代扣代繳乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)，保障乙方的人身安全和健康。3.甲方視乙方工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，給予乙方適當(dāng)?shù)母＠觥Ｎ?、合同期?.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。六、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度辦理。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方解除合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方規(guī)章制度4.甲方薪酬制度5.社會保險繳納證明6.乙方身份證復(fù)印件7.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件8.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件9.勞動合同解除/終止證明10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險。4.甲方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，單方面解除或終止合同。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。6.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露甲方機(jī)密信息。7.乙方未提前一個月書面通知甲方解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。5.工傷保險：用人單位為勞動者繳納的一種社會保險，用于支付勞動者在遭受工傷或者職業(yè)病時的醫(yī)療、康復(fù)、護(hù)理等費(fèi)用。6.勞動合同解除：雙方或單方依法終止勞動合同關(guān)系的行為。7.勞動合同終止：勞動合同規(guī)定的期限屆滿或者勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同關(guān)系自然終止。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動條件，如甲方拒不改正，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付工資，如甲方拒不支付，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法為其繳納社會保險，如甲方拒不繳納，可以向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門投訴或提起勞動仲裁。4.問題：甲方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，單方面解除或終止合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同，并要求甲方支付違約金。5.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作調(diào)整或培訓(xùn)，如乙方仍不能勝任工作，甲方有權(quán)解除合同。6.問題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為媒體公司，乙方為媒體行業(yè)的員工。2.甲方為廣告公司，乙方為