電影終極面試觀后感

電影終極面試觀后感

電影終極面試觀后感篇1

在職業(yè)規(guī)劃老師的推薦下，我看了《終極面試》這部電影，感觸很深。對于還是大一的我來說，一切仍舊是那么迷茫，就像漂浮于茫茫大海上的一片小小綠葉，不知道路在何方。我知道很多人會在社會的磨礪下變得圓滑，逐漸失去自己的心。然而這部電影讓我明白了：不管什么時候，良知和能力一樣重要。

電影講述的是某神秘大集團公開招聘，經(jīng)過激烈角逐，最后有8名精英男女入圍最終測試，他們被主考官帶入了一間近乎封閉的房間，在測試期間只有三條規(guī)律：

禁止和考官和警衛(wèi)交談。

禁止污損試卷。

禁止離開房間。

違反規(guī)則者被將取消資格。

然而面試者卻發(fā)現(xiàn)面對的考卷是一張白紙，并且貿(mào)然落筆也是污損試卷的一種。于是，在這些奇怪的規(guī)則和強大的面試環(huán)境下，這些精英們變得手足無措。有人提議要合作，解決問題，但不同背景的面試者們，面對的是一場關(guān)于人性與智慧的大考驗。在合作的過程中，這些來自社會各階層的人把自我的本性暴露無遺。有人張揚跋扈，有人自私自利，有人老奸巨猾，還有一個貪婪且兇惡的賭徒，甚至有人想要通過剝奪別人的生命來取得成功。當(dāng)然也有人富有同情心，善良，還有人機智勇敢，人性的多面化被刻寫得淋漓盡致。其實答案是非常簡單的，但是由于人性的貪婪，使得把簡單的問題復(fù)雜化，而經(jīng)歷一個慌亂復(fù)雜的過程，在這個過程中，將真實的自己全盤托出。

這部電影在情節(jié)安排上觀看這部電影時，隨著劇情一步步的進行和深化，我的心也隨之跌但起伏。其對現(xiàn)今就業(yè)市場招聘現(xiàn)狀卻也是一個深刻和真實的反映，其過程和含義令人深思?！督K極面試》在警醒眾人，具備良知是很重要的，但光有良知是遠遠不夠的，在如此險惡的生存環(huán)境中，必須還得有競爭實力，施展才能，方能邁向成功否則，不是淪為任人宰割的羔羊，就是變成不擇手段的惡人。

電影最后抖出的謎底并不完美，還有諸多細節(jié)未打磨精致?？杉幢闳绱?，《終極面試》之“終極”程度亦讓人嘆為觀止，這是人之本性的面試?，F(xiàn)實中自然沒有如此夸張的面試方法，但人唯有身處絕境，方能表現(xiàn)出品質(zhì)優(yōu)劣及能力高低，這樣，一旦“逢生”才會愈加強大。這電影中有一個細節(jié)尤其令人深思，那就是那位來自中國的應(yīng)聘者首先被淘汰。來自中國的那位應(yīng)聘者自進入考場后，完全不懂得應(yīng)變環(huán)境，只懂得考試作答的中國女人很快被淘汰。而這一切似乎這完全在出題者的意料之中，之后她的試卷很快就成為其他人試驗的工具。也不知是導(dǎo)演對中國人的歧視還是別的意圖，中國應(yīng)聘者的首先被淘汰都是令人悲哀的。中國人傳統(tǒng)固執(zhí)思想，認(rèn)為有了試卷和筆，就馬上開始往上面寫內(nèi)容作答。看了這影片的中國人想必也有所感嘆吧。

在競爭中當(dāng)中，我們不能不折手段地去為了自己的勝利而去打擊別人，甚至喪失自己的良心。要有良心的去面對自己要面對的困難，問心無愧的得到自己想要的工作。在工作中，有耐心和仔細的品質(zhì)很重要。而且要有過得硬的能力，能力是可以后天訓(xùn)練出來的，但是要有耐心和細心，這樣可以鍛煉想要的能力。對于找工作很有幫助。作為年輕人不僅要有上進的心，還有養(yǎng)成有耐心、細心、良心等的良好品質(zhì)，否則有再強的業(yè)務(wù)能力也沒有用處?？偟膩碚f，這部電影挺有新意的一部驚悚片，玩的是心理、是感受，懸念也保持到最后，是值得一口氣看完的。此電影無論是對于從事招聘相關(guān)工作的專業(yè)人員或者是要找工作的一般應(yīng)聘者都是具有極大的借鑒和啟發(fā)意義的！值得大家的觀看！

電影終極面試觀后感篇2

《終極面試》劇情：一家背景神秘的國際大企業(yè)招聘人材，8位晉身最后面試的精英，獲安排在密閉的房間進行終極比拼，房內(nèi)有8張桌椅，桌上各有一份試卷及一支鉛筆，面前是一度裝上單向鏡的墻壁，房間四處有閉路電視監(jiān)控，唯一的房門由佩槍警衛(wèi)把守。應(yīng)征者須在限時80分鐘內(nèi)回答一條問題，三個規(guī)則：

1、不得與監(jiān)考官或警衛(wèi)交談；

2、不得離開面試房間；

3、不得損毀答題試卷，違者取消資格。

這部片子剛開始看確實覺得有點琢磨不透，因為場景很簡單，沒有室外的場景，只有一個房子，也就是考試的地點，但巧妙的構(gòu)思還是很吸引人，你也會跟著劇中的人物一起會思考這個唯一的問題到底是什么，這個CEO到底需要怎么的助理，為什么答題紙是空白的，又不能損毀，也不能寫字，答案到底是在哪里，重重的疑點，幾個人開始溝通共同尋找答案，正是在這個過程中就出現(xiàn)了人與人之間的劣根性，不相信，自私，猜想，爾虞我詐。等看到結(jié)尾的時候還是不明白片子到底描述了什么，答案是什么，直到最后一刻才明白CEO選人的標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)時也覺得這個人很一般，回忘整個過程，原來選這個人是有他的道理，雖然當(dāng)時的過程中也沒覺得，但就是幾個簡單的言行，那就是最后選的這個人具有“細心、愛心、同情心、又不缺乏睿智和理智”的這人一個人。

所以不管在哪里，或者從事什么職業(yè)、什么崗位，做事必須先學(xué)會做人。

電影終極面試觀后感篇3

這部電影講述了從無數(shù)應(yīng)聘者中脫穎而出的八個不同種族文化背景的人被選入?yún)⒓右粋€超大型的神秘藥物巨頭公司的最后一輪面試，面試在一個類似于密室的房間中進行?？此破匠５囊患?，過程卻充滿了曲折，結(jié)果更讓觀眾出乎意料。而情節(jié)設(shè)計環(huán)環(huán)相扣，細致地展現(xiàn)了在面試過程中每個人性格特征，借由這一場面試來展露人性的弱點，但同時也從最后通關(guān)者的身上看到了人性的閃光點，結(jié)局引人入勝，發(fā)人深思，所以我認(rèn)為這巧妙的情節(jié)設(shè)計恰恰是這部影片最大的亮點。

八個種族文化背景不同的人代表著全世界各個地方的人，影片以八個應(yīng)聘者為應(yīng)聘前的準(zhǔn)備鏡頭開始，從著裝，身體的小動作和語言等細節(jié)來凸顯每個應(yīng)聘者的性格，甚至是帶有他們所來自的地域的典型性的。在面試官講述完面試要求后，面試正式開始，但應(yīng)聘者們驚訝地發(fā)現(xiàn)試卷是空白的，一系列的事件由此發(fā)生，這一次，因為他們是競爭者，有利益的沖突，加之他們僅處于一個二十多平米的密閉房間內(nèi)，應(yīng)聘者們內(nèi)心深處的人性弱點逐漸暴露——自私自利、欺騙、冷血甚至為了利益而殺人，慶幸的是，最終由冷靜、有觀察力和同情心的“dark”得到了聘書。

在競爭激烈的當(dāng)今社會，在面臨著利益沖突的時候，我們到底該如何抉擇，為了個人利益去做有違良心的事還是憑借自己的實力呢？我們從小所接受的道德教育告訴我們應(yīng)該選著后者，但事實上，社會現(xiàn)實里有不少人是選著前者的，如影片中的“white”，他缺乏實力嗎？不，他從萬人的應(yīng)聘中脫穎而出，他甚至敏銳得分析出關(guān)鍵點不是面試官說了什么而是沒說什么，在整個影片的進展中也體現(xiàn)了他的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，但是他還是為了得到聘書而設(shè)計陷害其他競爭者使他們失去考試資格，而他最終也因為被做過手腳的計時器所累而失去資格，由“dark”勝出。這難道不是告訴我們無論在多激烈的競爭當(dāng)中，我們都不能不擇手段地去為了自己的勝利而去傷害別人，甚至喪失自己的良心。凡事都要堅守最基本的道德準(zhǔn)則，問心無愧的得到自己想要的東西。同時在工作中，有細致的觀察力和面對緊急情況能沉著冷靜也是很重要的。作為社會未來的主人翁，我們不僅要工作能力，更重要的是有良好的道德修養(yǎng)，否則唯利是圖，不擇手段地傷害他人，再有能力也只會對這個社會造成傷害。最后，不得不說這是一部很不錯的影片。

電影終極面試觀后感篇4

Deaf、Black、Dark這三個從一開始片頭的傷痕、血跡就提示了面試的重復(fù)性，他們也常常內(nèi)部開展話題將面試者的思路拓展，同時各種燈光變換的推動、法語的解說、頂燈的碎片這些細節(jié)，不一定都是巧合之下才出現(xiàn)的。但除了他們?nèi)齻€之外呢？

White：算是這個電影中，劇情最多的一個，從一開始打破僵局，號召大家合作，后來主動出手，用卑鄙的方式使其他人淘汰，這個過程中，沒有人選擇用同樣的方式淘汰其他人，而之后所謂的團隊合作也已經(jīng)分崩離析，他接下來的任務(wù)就是給人們制造機會來展現(xiàn)公司希望應(yīng)聘者具備的關(guān)懷、細致等品質(zhì)。同樣在EXAM開始之前，看著手表，說著COMEON的人，似乎就是White，為什么有這個場景？是期待一場大戲他即將作為主角登場，還是為了一場貨真價實的面試而緊張？

Brown：前期團隊的所有提議，都要懷疑拒絕，為后來對Dark的拷問做出鋪墊，而這之前也幾乎沒有做出任何舉動，他反復(fù)提出信任是不應(yīng)該存在的，但是在一個充滿危機的環(huán)境中，不信任的舉動，最安全的是什么？想Blonde一樣，基本上什么都不提議，不做，而不是后來做出這么充滿危險性的舉措。同樣，為什么他一定要偷White的`藥，而且不歸還？他之后放棄EXAM的灑脫也讓人奇怪。最關(guān)鍵的是看到Dark的傷痕，為什么他沒有懷疑這些傷痕的制造原因，同樣最后他說Dark的話是真的，難道真的是對的嗎？EXAM已經(jīng)進行過很多次的，每次都是Dark受傷，那公司會每次實驗的時候都換一個人來制造傷痕，還是Dark演技這么差，這么多次都被面試者發(fā)現(xiàn)是內(nèi)賊，卻什么都不知道，讓人白白浪費感情？

Brunette：真的可以說是一個非常優(yōu)秀的面試者，很多人都會惋惜，她為什么會輕信White，其實我也覺得她各方面比Blonde表現(xiàn)的好太多了，這樣一個有勇有謀的人才就這么流失了，實在可惜。但是我一直不明白的一個事情就是，他們那么注重自己的紙，為什么在不清楚灑落的是什么液體的情況下，就用自己的紙來做實驗，之前所有的實驗都是用2號留下的紙做的，為什么這次就冒這么大的風(fēng)險？而且Brunette自己沒有將紙收好，放在桌上，在成功啟動了滅火裝置之后，她不直接看自己的紙是什么反應(yīng)，而是問Black？我個人感覺其實她最后這個舉動的含義最重要的是和White一起打破合作的格局，同樣也是告訴人們，要你自己弄壞你的紙才犯規(guī)！Blonde在后來阻止Black將White推出房間的思路，似乎就是以此為啟發(fā)點的，不然為什么她會猜想如果Black將人推出后，他自己反而有違規(guī)的風(fēng)險。

2號，華裔女：大家都很感嘆她的表現(xiàn)發(fā)映出了國人的常態(tài)，但是難道不質(zhì)疑她在過五關(guān)斬六將進入終極面試之后，會那么草率的不顧規(guī)則開始答題？從一開始她的表現(xiàn)就十分的激動，就是這樣的激動，才更讓人懷疑她是否一直都在培育最后的情緒！沒有她的那張紙，就沒有后來實驗的材料；同樣沒有她的那張紙，大家一激動都先在紙上寫個名字，那是不是這個EXAM就不用做了；而且似乎從開始大家就沒想到SPOIL的范圍是包括在上面寫字的……如果不能寫字，那就算是找到問題了，怎么回答，一定要面對面說，還是只有正確的答案才能寫在紙上？所以我懷疑她不過是個鋪路的石子，最先退場的節(jié)目組成員。

在整個過程中唯一沒有被卷入爭論的就只有Blonde，她的紙除了照過燈之外，一直就存放在桌子下面，似乎很多關(guān)鍵的矛盾都是她最后解決的：將White推出、撿起他的藥、關(guān)懷Dark、最后的槍戰(zhàn)。似乎所有人的性格都會造成沖突，只有她才能出面解決一切，最后所有配角退場，心悅誠服的將她留給CEO做最后的面試！這場終極面試，到底有幾個人是置身事外的，有幾個人是真正的面試者？會不會只是一場專為她一個人準(zhǔn)備的大戲？

電影終極面試觀后感篇5

細節(jié)決定成敗，這句所謂的金玉良言在本片中得到了充分的印證。

作為一部”密室“電影，狹小的空間背景，簡單的故事結(jié)構(gòu)，”細節(jié)“才是吸引觀眾的關(guān)鍵。同樣一場精心設(shè)計的“面試”細節(jié)也是決定成敗的關(guān)鍵。通常這類影片都會引起觀眾的熱烈討論，因為片中實在有太多紛繁復(fù)雜的線索值得考究，而每一條若隱若現(xiàn)的線索又會影響到觀眾對整部影片的理解。這也恰恰是這類影片的魅力所在，讓人胡思亂想，欲罷不能。

關(guān)于影片有很多種不同的理解，每個人的心里都有一個真相，無所謂對與錯，這原來就是一個仁者見仁智者見智的東西，它的樂趣不在于真相究竟是什么，而是在于這個推理的過程。

所以閑來無事就講講我的看法吧，歡迎大家提出不同觀點。

這部電影之所以會激烈的討論，只是圍繞著一個問題，那就是除了ceo，到底還有誰是公司派來的托，而不是真正的應(yīng)聘者。看了三遍之后，我覺得可以確定的托有華裔女孩，brunette，dark，brown和black。華裔女孩之所以會被認(rèn)為是托，是因為她的醬油角色其實是在給其他人暗示“不能損毀紙張，哪怕只是在上面寫字。”就連她被警衛(wèi)拖出房間的時候說的話“這不是一場正常的面試。”聽起來也充滿了暗示，也就是說“這是一場不正常的測試?！彼闶菍κＯ碌娜说奶嵝?。有朋友說這其實是反映了國內(nèi)的死板的教育，但是想想作為一個所謂的“世界500強”通過重重考驗的面試精英來說，怎么可能白癡到這種地步？（聯(lián)系到教育問題的朋友我只能說你們想得太多了，編劇不是中國人喲。）而brunette顯然也是打醬油的，她的存在是為了配合dark和brown把整個面試推動下去，另一方面是為了提醒剩下的人不要輕易相信別人，保護好自己的試卷是何等重要。dark和brown為什么也是托？這7個人（ceo除外）中誰對這家公司的了解最多，對公司的分析見解最多，當(dāng)然是dark和brown，dark和brown一唱一和的告訴了其他人很多關(guān)于公司的信息，并且互相掐架，上演一場苦肉計來考驗應(yīng)聘者是否具有同情心，而dark在ceo一開口馬上就說他說的是法語，并馬上開始充當(dāng)起翻譯的角色，說白了也是為了給其他應(yīng)聘者提供線索，推動整個面試進行下去而已。brown把white的藥藏起來并扔掉同樣是在考驗有沒有應(yīng)聘者會想辦法救white，所以苦肉計演完了之后dark順利退場，而brown也在white的”逼迫“下離開。在開篇我們可以注意到一個細節(jié)，white和brown都在服用藍色的膠囊，也就是說，如果brown和white同樣被感染，那么他也會急需要這份工作來解決用藥問題（不僅這份工作是高薪，同時員工可以享受打折藥品，并且有可能會治愈這種疾?。?，而brown后來輕易放棄這次面試也恰恰說明了，其實他對這個職務(wù)不在乎，如果在乎他會賭上性命去爭取，更何況他原來是軍人，這點膽量都沒有么？所以說他之所以不在乎因為他不是真正的面試者。他已經(jīng)享有員工福利了。再來說說black，black一直處在和white爭鋒相對的角色，看似一個老好人，不斷地說我們是一個團隊，也許我們都可以被錄用之類的話安撫大家，并且配合著white每一次提議，提出自己的看法并實施，雖然后來發(fā)現(xiàn)都是白費。后來因為white的自私與狂妄，他打了white，把white綁起來，最后矛盾激化后又拿警衛(wèi)的槍對著white，扣下扳機后發(fā)現(xiàn)打不出子彈，不知道大家注意沒有，black是虔誠的____徒，開篇的細節(jié)鏡頭里面有他拿著十字架祈禱“icandoallthings”，而在他“死而復(fù)生”后他也是率先撫摸自己的十字架，對于這樣虔誠的教徒，他怎么會開槍對待一個陌生人？而且在“死而復(fù)生”后他只是先摸了摸十字架并沒有太去在意自己的傷口，再聯(lián)系開頭他袖口的血跡，可以肯定他也是托，而袖口的血跡應(yīng)該是上一次類似面試留下的。

現(xiàn)在的疑問只有一個，到底white是不是托，white是托的理由是，首先，他是第一個打破沉默的，分析面試官所指定的“規(guī)則，推動面試能進行，同時又暗示其他人該如何理解這些規(guī)則，從而找到所謂的問題答案（如果不是托，只能說明white的確很聰慧）。設(shè)想一下，如果這種面試進行了很多次，沒有人首先打破沉默看面試官所說的話關(guān)鍵所在，那么面試將如何進行下去，又如何發(fā)生后面的事情來考驗應(yīng)聘者是否具有公司所需要的能力和特質(zhì)？不知道大家注意一個細節(jié)沒有，在測試時間結(jié)束后white對著攝像頭吼著”well，yousaytheresoneanswer，andyou‘relookingathim，idoneeverything，ileteverythinghappenhere，shesdonenothing……“這里white說的是”him“而不是”her“，是口誤？還是暗示其實white是托，這里是臺詞背錯了？并且還有一點讓人疑惑的是，他在和black對峙的時候知道警衛(wèi)的槍是必須用指紋驗證的，但是在他得知真相后為什么還會拿著這把槍朝自己開槍呢？明擺著沒用嘛。但是如果說他是真正的應(yīng)聘者，只能說這家伙雖然聰慧，但是殘忍的可以，完全失去人性。但是我始終覺得他是托的可能性更大。

記得blonde在中間說過一句話：”我們不可能都是托，總有一個人是真正的應(yīng)聘者。“，而這個時候black和dark都說自己是，現(xiàn)在想起來也許真正的面試者就只有一個，那就是blonde，這一場面試就是為她一個人所設(shè)計的，其中檢測的主題也就是后來面試官提到的那三點”傾聽意見，關(guān)注細節(jié)，對同伴的關(guān)照“，還好，這三點blonde都做到了，她在整場面試中都扮演者傾聽者的角色，適時給出自己的意見和建議，從來不高談闊論，妄加評論（這一點上，white，dark，brown顯然是有意為之的，他們就是這樣挑起是非的，甚至聯(lián)系到種族歧視來激化矛盾等等。）而關(guān)注細節(jié)，blonde也做的很好，比如沒有邁出去的那只腳，是因為她分析”規(guī)則“知道這樣并不算是離開房間，仍然具有面試的資格，而最注重細節(jié)的地方莫過于她最后發(fā)現(xiàn)整場面試真正的答案所在并做出回答。對同伴的關(guān)照就更能體現(xiàn)出招聘公司所需要的ceo助手人性的一面，她用夾子夾起white的藍色膠囊救了white，用貼在腳后跟的創(chuàng)口貼替dark處理劃傷，最后還配合black希望black不要輕易放棄面試機會。這一切都體現(xiàn)了blonde超高的綜合素質(zhì)，加上最后她以為black真的被white一槍打死而拒絕了面試官的邀請，更是讓面試官和ceo覺得這個人是不可多得的人才。因為開始面試官也說過，在這樣一個非常時代（估量背景是近未來，科技發(fā)達，但是病毒肆掠，人性也遭遇著前所未有的挑戰(zhàn)），他們看重的更多的是應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，并不是所謂的聰慧才智（聰慧如white一樣，但是失去了善良，也不會有好下場，當(dāng)然，blonde其實也很聰慧。）

總的說來，這是一部非常不錯的密室電影，導(dǎo)演對細節(jié)的講究讓這片子值得細細品味。比如看了幾遍后我發(fā)現(xiàn)兩個有趣的細節(jié)，第一個是影片里面那場80分鐘的面試，在影片中所占的時長也差不多是80分鐘（我沒有精確算過，但是看上去的確是那樣），而影片開始出現(xiàn)片名”exam“的時候，先出現(xiàn)了”xam“的字樣，